《设备部主管安全生产责任书》为了加强粉尘防爆的安全管理，预防粉尘爆炸的发生，进一步落实粉尘防爆安全管理职责，做到“责、权、利”相结合，根据我公司xx年度安全生产目标的内容，现与设备部签订如下粉尘安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、合理安排生产，确保粉尘生产设备稳定正常。

3、优化生产工艺技术，提高生产粉尘防爆安全性能。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对主管范围内安全生产工作负直接责任，必须规范遵守公司的各项粉尘安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保粉尘安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项粉尘安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

主要职责如下：1）、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修及维护保养方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制定和修改各类粉尘作业设备设施的操作规程和管理制度。

2）、在制定或审定有关粉尘作业设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并负责贯彻实施。

3）、确保粉尘作业机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

4）负责公司设备的管理，做好设备台帐和档案管理，保证各种机械、电气、以及通风、防尘设备及安全装置处于安全运行状态。

5）加强对属下的重点部位（配电房、打磨、抛光车间等）的安全管理工作，制定应急方案，发现异常进行应急处理并上报有关部门。

6）负责临时用电的审批及使用监督检查。

配合相关机构对除尘设备及安全装置的定期检测、记录和档案管理。

7）及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作。

3、参加粉尘安全生产会议时，首先汇报本单位的粉尘安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须有粉尘防爆安全工作内容，并写入记录。

4、组织本部门积极参加粉尘安全管理、安全检查、粉尘检测、监控管理，做到有检查、有整改，有记录。

5、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

6、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受主管领导或指派人员对安全生产责任制的落实情况进行考核。

3、发生一起粉尘爆炸死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。

4、发生一起粉尘爆炸重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。

5、粉尘爆炸轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。

7、公司、安监部门组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。

8、安全管理目全部达标，全部奖励。

四、本责任状一式二份。

总经理：部门主管：（签字）（签字）年月日年月日第二篇：设备动力科主管安全生产责任书大全设备动力科主管安全生产责任书安责书号：whg-xx-014为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司常务副总经理特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、事故控制指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次；4、环境污染事故零发生；5、部门员工安全培训合格率100%；6、员工安全防护用具按要求佩戴率100%；7、安全隐患按期整改完成率100%；8、部门安全检查实施率100%。

二、安全生产及环境管理要求1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，负责部门的职业健康安全管理、环境监督检查工作。

2、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改项目的设备的保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

3、在保证安全的前提下组织指挥设备安装及维保作业，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。

严禁违章指挥、违章作业。

对在生产及设备维保过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

发生重大事故时，按应急救援预案指挥应急处理工作。

4、制定设备维保计划及安全操作规程，并对对操作规程及设备维保情况进行检查、监督、考核。

在制定和审定有关设备设计、改造方案、设备操作规程、设备检修规程、电气安全操作规程和编制设备检修计划时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，对安全措施完成情况负责监督检查、考核。

5、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的管理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。

负责对工业建筑物、压力容器、电气、电梯、起重设备及特种设备的注册登记取证工作，及使用许可管理工作。

6、负责各种机械设备、压力容器、压力管道、起重、特种车辆、电气、动力、仪表、管道（地标下管网）、通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。

严禁防爆等级不够的电器设备用于有防爆要求的场所。

7、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防雷、叉车、起重机械、电梯的定期安全检查和监测工作。

定期组织设备设施、管道、电气系统的安全大检查，对生产现场存在的安全隐患，应及时下发隐患整改通知书，责令责任单位整改。

对生产中难以整改的安全隐患，应制定可靠的安全防范措施，并在规定期限内督促整改。

8、负责对机械、电气、起重设备的操作人员、压力容器运行人员等特殊工种进行安全技术培训、复训和考核工作。

9、牵头组织设备、电气、起重设备、特种设备事故调查，制定事故防范措施，并对事故责任者提出处理意见。

负责以上事故的统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。

10、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练，应急处置中动力及使用设备的管理和提供。

三、考核与奖惩1、公司常务副总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按有关管理规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故实行安全否决。

四、附则1、本责任书一式二份，由公司总经办和责任单位各执一份。

2、本责任书自xx年七月一日起执行考核。

常务副总经理签字：责任人签字：xx年月日xx年月日第三篇：设备部安全生产责任书编号：aqjl-01-06设备部责任书xx年安全生产目标1|3编号：aqjl-01-06安全生产目标责任书为了贯彻、落实、坚持《安全生产法》的要求“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”，“一岗双责”的工作原则，特制定本公司xx年年度安全生产目标，经公司安全领导小组研究决定总经理与各职能部门域主要责任人签订安全生产目标责任书，具体内容如下：一、安全生产目标：1、轻伤事故≤3起/年；2、重伤及以上事故为零；3、重大火灾事故为零；4、员工三级安全教育培训率为100%；5、事故隐患整改率为100%；6、小企业安全生产标准化达标二、安全工作职责：部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对安全生产承担主要责任。

责任人必须认真贯彻国家关于安全生产工作的方针政策，按照安全生产责任制要求，全面加强对安全生产工作的领导，督促本单位依法履行安全生产职责，及时协调和解决安全生产中存在的重大问题，确保完成公司下达的各项安全生产工作任务，确保不发生重大以上的安全责任事故。

1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。

2、负责建立健全并落实本公司、部门安全生产责任制，3、依据有关规定组织制定、修订本公司、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。

4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。

编号：aqjl-01-065、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。

6、落实安全隐患排查治理的相关工作，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。

7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

按规定积极组织开展各类安全活动和参加安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。

8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。

9、组织制定上报和实施本部门的安全教育培训计划以及本部门新员工三级安全教育的培训。

10、积极参加公司、部门组织的各项应急救援演练，努力提高安全防范技能。

三、安全考核：1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。

2、由公司安全领导小组负责对各职能部门安全生产年度工作目标达标情况进行考核；3、具体考核办法遵守公司制定xx年年度安全生产目标与指标考核办法。

4、本责任书考核有效期为xx年1月5日至xx年12月31日。

四、附则：1、本责任书一式二份，签订双方各执一份，文件归口管理为安全管理部门。

总经理（签字）：设备部（签字）：xx年01月05日xx年01月05日第四篇：安全责任书-设备动力部设备动力部（副）经理安全生产目标责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与设备动力部（副）经理签订安全生产目标责任书。