员工工作待提升方面：
双方确定年度成长计划
本年度员工成长的方向和改进的方向
是否需要接受一定的培训？培训内容?
希望从公司得到怎样的帮助：
员工年度成长与学习计划
说明：
1、员工业务与能力提升计划旨在帮助员工明确个人目标，提升个人能力；
2、员工业务与能力提升计划旨在直线经理充分了解员工优势、短板并了解员工个人成长期望，并为员工成长提供有力支撑和帮助。名：
员工年度工作自我总结
自我总结应包括以下内容：
1、上年度自己对部门业绩最大的贡献有哪些？（提炼3-5点）
2、上年度自己的主要不足有哪些？
3、本年度自我成长期望以及需要改进的地方？
4、希望直线经理提供的帮助和支持有哪些？
直线经理对员工上年度工作的总体评价
员工工作表现突出方面：
面谈人签名：日期：