临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理一、医院的人员组成及科室设置（一）医院人员组成：截至2006年6月份，医院共有正式职工316人、招聘人员61人、保洁公司46人、保安公司7人，合计430人。
离退休82人，总计512人。
（二）、医院人员结构：医院有专业技术人员276人，大学本科学历63人，大专学历80人，中专学历99人。
正高职称人员4人，医院有主任医师6名（含离退休返聘2人）、副主任医（药、技、护）师32名、主治医（药、管、技、护）师68名。
有省级学术技术带头人1名，市级跨世纪学术带头人4名、拔尖人才4名、创新人才4名，县级学术带头人32名。
（三）、医院科室建制：共有31个科室建制。
1、行政职能科室6个：(1)办公室、(2)医务部、(3)护理部、(4)财务部、(5)市场营销部、(6)后勤保障部。
2、临床科室18个：住院部临床科室（13个）：（1）内一科(心血管及血液病专业)、（2）内二科（消化及内分泌专业）、（3）内三科（呼吸及肾病专业）、（4）内四科（康复科，应急情况下可转为传染科）、（5）儿科、（6）外一临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理科（普外、肿瘤及肛肠专业）、（7）外二科（骨伤及骨病专业）、（8）外三科（泌尿及胸外科专业）、（9）脑系科（神经内外科专业）、（10）妇产科（妇科及产科专业）、（11）五官科（眼科、耳鼻喉及口腔专业）、（12）手术麻醉科（麻醉及手术室专业）、（13）急救中心（以院外急救、院内急诊为主的专业，院内急救属于各专业科室）。
门诊部临床科室（5个）：(1)医院门诊部【为综合门诊，包括各临床科室门诊、门诊护理部（输液中心、门诊注射室、门诊换药室、静脉采血室）、门诊接待室（含门诊、住院部导医）、医院专家门诊、针灸理疗室、按摩室、皮肤病治疗室以及以后可能新成立的各种治疗室】(2)体检科（各类体检专业）、(3)第一专家门诊部（综合门诊）、(4)第二专家门诊部（中医特色门诊）、(5)第三专家门诊部（医学康复门诊）。
3、医技科室7个：(1)药剂科（药品卫生材料的采、购、销管理）、(2)检验中心（临检、生化、细菌及免疫检测），(3)病理科（各种标本的病理检查）、(4)影像中心（CT、普放、MRI及介入放射）、(5)功能科（超声、经颅多普勒、心电图、脑电图、红外线乳腺检查治疗、体外震波碎石，内窥镜检查）、(6)设备科（负责医疗设备、电路、管网及房屋等设备的维修）、(7)供应室。
附表1：医院科室设置表(共31个)。
临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表1、医院科室设置表(共31个)临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理二、中层领导岗位设置表（附表2：共61个）附表2：中层领导岗位设置表说明：①妇产科护士长相当于科室副职，在科室主任和助产士长的领导下统一开展工作，助产士长负责全科工作，主管产房。
②总职位数为61个，有两个兼职，实际职位数为59个。
科室以下的负责人科、室秘书由科室内选任，报医院备案。
临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理三、临洮县人民医院住院部各科室床位分布表（附表3）附表3：临洮县人民医院住院部各科室床位分布表（2006年6月）临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理四、医院各科室人员编制情况（一）、按国家规定的人员编制方案计算的各类人员数：根据国务院1978年公布的方案，对医院人员编制以工作量计算。
人员配置按以下规定计算：综合医院病床与工作人员之比，300－500床位按1：1.40－1.50计算。
我院实际床位415张，人员配置的计算结果如下：1、全院人员数：415×（1.40－1.50）=581－622人，平均600人。
2、行政后勤人员：（28－30%）×600=168－180，平均175人。
⑴、行政管理人员：（8－10%）×600=48－60人，平均55人。
⑵、后勤人员20%×600=120人。
3、卫生技术人员：（70-72%）×600=420－432人，平均数425人。
⑴、医师25%×425=106人。
⑵、护士50%×425=212人。
⑶、药剂人员8%×425=34人。
⑷、放射技术人员4.4%×425=19人。
⑸、检验人员4.6%×425=20人。
⑹、其他卫生人员8%×425=34人。
临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理（二）、按国家方案计算的科室人数，结合床位使用率应编制的医生、护士的人数：按上述计算，床位与医生人数之比约为1：0.25，与护士之比为1：0.5。
1、外科系列39张床，应配置医生：39×0.25=10人、护士：39×0.5=20人，按床位使用率70%计算实际配置医生7人、护士14人。
2、内科系列内一、内二科床位39张，应配置医生：39×0.25=10人、护士39×0.5=20人，按床位使用率80%计算实际配置医生8人、护士16人。
3、内三、内四科床位35、36张，应配置医生：（35－36）×0.25=9人、护士：（35－36）×0.5=18人，按床位利用率60%计算实际配置医生5人、护士11人。
4、妇产科床位38张，应配置医生：38×0.25=10人、护士：38×0.5=19人，按床位使用率80%计算实际配置医生8人、护士15人。
助产士人员设置与妇产科床位数之比1：8—10，助产人员设置为4人。
5、儿科床位36张，应配置医生：36×0.25=9人、护士：38×0.5=18人，按床位使用率80%计算实际配置医生7人、护士14人。
6、手术室人员与手术台之比为2－3：1，手术室人员应该为16人（8×2），麻醉人员与手术台之比为1—1.5：1，麻醉人员应该为8人。
临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理按国家规定医院科室人员编制表（2006年4月）（附表4－1）临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理（三）按医院实有人员状况进行的各科人员分配情况（附表4－2）临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理五、医院各科室的人员组成（附表5.1－5.8）附表5.1 内科临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.2 外科临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.3 住院部其他临床科室临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.4 手术麻醉科及医技科室临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.5 医技科室临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.6 医院门诊及各专家门诊注：各门诊部的财务（挂号、收费）、司药、检验、B超人员编制在各自的科室，由所在科室管理，但业务培训、管理、监督由医院各专业科室统一进行。
临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.7 医院职能部门临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.8 医院职能部门临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理附表5.9 保洁服务部员工岗位登记表二○○六年六月临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理六、院长、书记、副院长具体工作分工1、院长祁得录：办公室、人事、财务部及医院项目。
2、书记边红林：党务工作、医德医风、共青团、妇委会、城镇医疗保险、新型农村合作医疗保险、进修实习生管理。
3、副院长刘建生：医务部、护理部、医疗护理质量、急诊急救、医技科室、定西血站临洮分站。
4、副院长王天学：后勤保障部、市场营销部、工会、安全和综合治理、医院门诊（包括一、二、三专家门诊）。
七、各职能管理部门的工作分工（一）、办公室医院办公室是为院领导和全院职工服务的行政管理部门，主要负责沟通医院内外各方面的关系，负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达；院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来访；筹备职工代表大会；机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理及各临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理科室印章刻制和销毁工作；干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作；负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训；负责党员的管理、教育和党的组织生活制度的落实；负责工会、共青团管理工作；负责发展新党员政审考察工作，对党员进行监督管理；负责中央、省、市、县各种项目的联系、上报、争取、实施及验收检查。
定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平，承办领导交办的其他工作任务。
（二）、医务部医务部负责全院医疗行政管理工作、医疗质量、病历质量管理；负责医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗差错、事故的发生。
编写全院医疗业务工作的计划、组织实施、检查和总结以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。
协调科室间业务工作关系；负责接待患者在医疗过程中因种种原因造成的投诉，与医院法律顾问保持联系，负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理；督促检查各项医疗制度的落实，检查三级医师查房制度、疑难危重、死亡病例讨论制度的执行情况；负责医疗质量的月度考核和年度考核；审批医务人员到下级医院进行业务指导；负责组织医疗任务和突发性公共卫生事件的人员组织、救护车辆调配及医疗抢救工作；负责继续医学教育临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理工作，制订全院的教学科研计划，督促检查科研工作的管理和落实情况，负责全院外出进修人员的选派，来院临床进修、实习人员教学、实习及生活的安排和管理；负责图书室、电教室的管理工作。
及时了解医学信息并向院长汇报，以便在全院推广应用；全面负责医院感染监控管理，定期研究院内感染的现状及存在的问题，考评有关感染管理的效果，提出控制感染的措施和规章制度，负责有关感染方面的奖惩办法，定期收集汇总和分析院内感染资料，当发现医院有感染流行趋势时，应及时向主管领导汇报并进行流行病学调查，制定对策以防止感染的流行；及时做好传染病的上报工作，掌握院内主要病种发病率和疫情动态并采取相应措施；负责管理本院计划生育和爱国卫生工作；定期深入临床第一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。
（三）、护理部负责制订全院护理临床、教学计划，制订护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度、操作规程及实施细则并检查落实情况；组织全院护理人员业务技术的培训和考核，进修、实习人员的管理，护理人员的思想、工作学习情况；负责护理差错事故的调查、鉴定和处理，重大医疗任务和特殊危重病人抢救护理工作的组织和护理业务技术指导；负责医院消毒供应室工作。