2.毕业生主要就业渠道
简介
选聘条件
政策保障
北京市大学生村官共有
（1）列入国家统一招生计划（不含定向、委 培）的普通高校北京生源和北京地区普通高校
（1）待遇由以下部分组成：
三类岗位：村党支部书记 非北京生源本科及以上应届毕业生。
基本工资+考核奖金+社会保险+住房公积金+独生子女父母相关奖
村 官
助理、村委会主任助理、 农民专业合作社理事长助 理。 选聘的毕业生为“村组特 设岗位”人员，系非公务 员身份。
工作价值观 整体趋向
培训和再教育 成为常事
多种工作 形式选择
3.近年就业形势及特点
1.近年就业形式及特点
硕士毕业生去向比率
120.00%
100.00%
80.00%
60.00%
40.00%
20.00% 0.00%
4.24% 3.70% 升学率
1.52%2.00% 出国率
92.30% 89.30%
就业率
（2）具有北京户籍，2013年1月1日以后在国 （境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位
的留学生。
（3）参加北京市各级机关2014年考试录用公 务员公共科目笔试，总分120分（含）以上、 行政职业能力倾向测验成绩60分（含）以上， 且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层 培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）
出国深造人数
就业率
2013届化工学院 2013届材料学院 2012届化工学院 2012届材料学院
1.近年就业形式及特点
硕士毕业生就业单位流向
60.00%
50.00% 40.00%
40.20% 37.62%
30.00%
20.00%

10.00%
0.00%
国有企业
6.40% 6.28%
34.71% 27.40%
17.70% 13.18%
8.20% 7.66%
三资企业
民营企业及个体
教育科研单位
政府及事业单位
2013届比率
2012届比率
毕业生总人数 2012届：1492 2013届：1580
1.近年就业形式及特点
1.近年就业形式及特点
硕士毕业研究生就业地区流向
60.00% 50.00% 40.00%
53% 42.81%
第二条规定条件的京外高校应届毕业生。
简介
选聘条件
政策保障
科
北京市从2009年开始实 （1）科研项目所在高校列入国家统一招生计 聘用期间：
施“科研项目助理”项目， 划（不含定向、委培）的应届博士、硕士毕 （1）支付劳务性费用
研 按照公开、资源、双向选 业生，其中非北京生源毕业生应符合进京条 （2）参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、
学历 本科 硕士
期望年薪 6.81 8.92
最终落实 5.41 7.27
2013中国大学生就业压力调查报告显示： 专科生期待月薪3444元 本科生月薪期望为3494元 硕士生月薪为4879元 博士生月薪主要集中在6000元
2.毕业生就业渠道
➢企事业单位就业
➢科研项目助理 ➢村 官 ➢公务员 ➢西部计划 ➢自主创业 ➢出 国
30.00%
20.00%
10.00%
0.00%
北京
29% 25.97%
18.16%
7%
东部及南部
中部
6% 6.11%
西部
5.33% 3%
东北部
1.62% 1%
上海
2013届比率 2012届比率
毕业生总人数 2012届：1492 2013届：1580
1.近年就业形式及特点
1.近年就业形式及特点
北京高校毕业生期望与最终落实年薪（万元）
98.00% 95.06%
2013届比率 2012届比率
4.94% 2.00%
未就业率
总就业率
1.近年就业形式及特点
硕士毕业生男女生就业去向对比
100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
5.77% 2.38%
励等=工资 （2）每年按照当年合同期满大学生村官人数10-15%的数额定向 招录公务员；
（3）各有关区县为每个乡镇配备2名全额拨款事业编制，选拔录 用合同期满的优秀大学生村官；
（4）被聘任为大学生村官的高校毕业生，工作满两年经考核合 格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录 取等。
过渡阶段 ——两种就业方式
计划分配 自主择业
自主择业阶段
市场导向 政府调控 学校推荐 双向选择
全民努力
市场调节 政府促进
建国—20世纪80年代
2002年以来
20世纪80年代中期—2002年
未来
就业宏观现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
新型 契约关系
没有技术 意味着 没有工作
毕业生不是项目承担单位 （4）在校期间学习成绩优秀；
合进京条件的非北京生源毕业生，可按照程序落实北京市户口。
择的原则，在973计划、 件；
生育保险
助 863计划等重大重点项目中 （2）热爱科研工作，具有从事项目研究所需 聘用期结束：
聘用高校毕业生，项目研 要的能力和素质；
根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业。
理 究时限不低于两年。其中， （3）所学专业与科研项目直接相关；
对于在聘用期间完成科研任务、连续考核为合格以上且符
升学率
89.27% 89.34%
1.27% 1.82% 出国率
就业率
3.69% 6.45% 未就业率
男生 女生
1.近年就业形式及特点
硕士毕业生就业去向统计
450 414
400
378
350
297 300
267
250
200
150
100
50
0
毕业生人数
33
8
13 17
升学人数
349
342
280 251
3 12 1 19
秀创业课程教师 • 中央电视台中国教育频道《老师来了》特
约主讲《求职，你准备好了吗？》 • 化工英才网特聘就业指导顾问
唤醒职业生涯规划意识
1
第一篇 认识职业生涯规划 唤醒职业生涯规划意识
●近年就业形势及特点 ●毕业生主要就业渠道 ●什么是职业生涯规划 ●职业生涯规划的意义
统包统分阶段
计划经济体制 铁饭碗 天之骄子
扬 帆 启
航 开启职业规划之旅，遇见未知的你
——研究生职业生涯规划讲座
高晓旭
• 国家一级职业指导师 • BCC职业生涯教练 • GCDF职业规划师 • TTT生涯规划课程讲师 • 全国高校创业指导师 • KAB全国创业讲师 • KAB全国大学生北化创业基地创建人 • KAB全国大学生北化创业俱乐部指导教师 • 全国创业课程大赛北京赛区一等奖全国优