民主性强 有民主性 民主性差 谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误，敢于担当 尚能坚持实事求是原则 表里不一，阳奉阴违 办事效率雷厉风行，卓有成效 办事效率尚可，基本能按时完成任务 离要求相差甚远，工作拖沓 工作质量无懈可击，受到好评 工作质量能基本满足各方面要求 个人出现三违，部门年度发生三次及以上机损或货损事件 明确自己的岗位职责，主动对自己、上下级负责 在有上级监督的情况下，能够对自己的行为负责 对工作中的失误经常逃避责任，推诿扯皮，爱发牢骚或者作各种辩 解 能与同事很好地协作，善于协调 没有突出的表现，能基本配合他人工作 与他人难以协调 具有创新精神，对挑战充满激情，主动钻研业务 工作基本能按质完成，缺乏主动性 不领会上级指示，缺乏积极性 能遵守规章制度，以身作则为形成良好的工作秩序而努力 基本上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生 经常发生不守纪律，不服从命令的事必须再三提醒其注意 能够廉洁奉公，杜绝“四风”现象 基本能保持廉洁，无小节方面的缺失 有接受员工或关联利益单位吃喝等现象
芜湖港务公司中层管理人员量化民主测评考核表
部门： 考核指标 分值 15 民主性 个人素质 (30分） 品德修养 13 10 15 13 10 20 工作效率 工作业绩 （40分） 工作质量 18 12 20 18 12 6 责任心 4 2 3 协作性 工作态度 （15分） 进取性 2 1 3 2 1 3 纪律性 2 1 15 廉洁从业 (15分） 廉洁性 1考核得分