【选项】：
A 150％
B 200％
C 250％
D 300％
【答案】：D
12.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
【选项】：
A它是普遍的、官方的国际组织
B它是民间的、地区性的国际组织
C它是属于联合国专门机构的国际组织
D它是实行“三方性原则”的国际组织
【答案】：D
13.国际劳动立法思想开始于()
27.需要报劳动和社会保障B营利性职业介绍机构
C其他非营利性介绍机构
D境外就业中介机构
【答案】：D
28.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
【选项】：
A责令用人单位安置和赔偿
B进行行政处罚
C给予行政处分
D依法追究刑事责任
【答案】：A.B.C
【选项】：
A出版社向作者支付稿酬
B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C甲企业支付给乙企业的零件加工费
D国家机关支付给公务员的工资
【答案】：B
24.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
【选项】：
A 10年
29.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
【选项】：
A工资法
B劳动合同
C集体协商
D集体合同
【答案】：B.C.D
30.下列属于工作时间的有()
【选项】：
A病假时间
B停工待料时间
C女职工哺乳婴儿时间
D职工培训时间
【答案】：B.C.D
31.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
B 15年
C 20年
D 25年
【答案】：B
25.关于工会性质的表述，不正确的是()
【选项】：
A工会具有先进性
B工会具有自愿性
C工会具有群众性
D工会具有阶级性
【答案】：A
26.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
【选项】：
A用人单位
B劳动行政主管部门的工作人员
C有关部门的工作人员
D劳动者
【答案】：D
9.有权实施劳动监察的机关是()
【选项】：
A公安机关
B工会
C用人单位上级主管机关
D劳动行政主管部门
【答案】：D
10.担任劳动争议凋解委员会主任的是()
【选项】：
A职工代表
B用人单位代表
C工会代表
D劳动行政主管部门代表
【答案】：C
11.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
南开大学（奥鹏）网络教育
《劳动法》在线作业
参考资料
20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《劳动法》在线作业
1.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
【选项】：
A 1993年1月1日
B 1994年7月5日
C 1995年1月1日
D 1996年7月5日
【答案】：C
2.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
B劳动法律关系主体一方的违法行为
C劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
【答案】：C
8.境外就业中介机构的批准机关是()
【选项】：
A省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B劳动和社会保障部
C公安部
D省、自治区、直辖市工商行政管理部门
【答案】：A
【选项】：
A 18世纪初
B 18世纪末
C 19世纪上半叶
D 20世纪初
【答案】：C
14.历史上出现的最早的劳动法规是()
【选项】：
A英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B美国的《劳资关系法》
C德国的《疾病保险法》
D 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
【答案】：A
15.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
【选项】：
A丙公司为其职工购房向银行提供担保
B某国家机关招聘公务员
C种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D女工赵某因怀孕被公司辞退
【答案】：D
16.集体合同生效的标志是()
【选项】：
A合同文书经过职工代表大会讨论通过
B集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D以货币和企业债券一并支付
【答案】：A
21.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
【选项】：
A社会救济
B社会福利
C住房福利
D社会保险
【答案】：D
22.承担未成年工定期健康检查费用的是()
【选项】：
A用人单位
B劳动者个人
C依据双方达成的协议确定
D同级工会
【答案】：A
23.下列情形中属于劳动法调整的是()
D 100％
【答案】：B
6.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
【选项】：
A工资支付凭证
B用人单位向劳动者发放的“工作证”
C劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D考勤记录
【答案】：B
7.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
【选项】：
A发生不以人的意志为转移的事件
【选项】：
A 1％
B 2％
C 6％
D 8％
【答案】：A
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
【选项】：
A解除合同
B终止合同
C变更合同
D续订合同
【答案】：A
4.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
B有偿性的劳动
C无偿性的劳动
D双方具有管理与被管理关系的劳动
【答案】：C
19.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
【选项】：
A养老保险
B失业保险
C工伤保险
D医疗保险
【答案】：C
20.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
【选项】：
A以法定货币支付
B以实物代替货币支付
C以货币和实物一并支付
D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
【答案】：D
17.下列关于劳动法地位的认识通常认为()
【选项】：
A劳动法是一个独立的法律部门
B劳动法是民商法的组成部分
C劳动法是经济法的组成部分
D劳动法是社会法的组成部分
【答案】：A
18.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
【选项】：
A人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
【选项】：
A相当于王某1个月的工资
B相当于王某6个月的工资
C相当于王某12个月的工资
D相当于王某15个月的工资
【答案】：C
5.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
【选项】：
A 20％
B 25％
C 50％