关于制定公司年度安全生产目标考核办法的
通知
公司各部门：
为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，规范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核办法。

安全生产目标与指标考核办法
1. 安全生产目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》AQBZH-JL/1-2进行考核打分。

安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。

2. 若安全生产目标与指标考核全部为优秀，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安委会主任、安委会副主任和相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。

3. 若安全生产目标与指标考核不合格达标，由安全办责令限期整改，相关职能不能参与部门先进单位评比。

4. 若限期整改仍不合格达标或连续两次考核都不合格达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。

公司名称（公章）
年月日
安全目标指标考核记录AQBZH-JL/1-2
被考核部门：日期：
注：考核分数在60分以上为合格，75分以上为良好，90分以上为优秀。

60分以下为不合格。

考核优秀部门按公司相关奖惩制度予以奖励。

考核时间为每年12月中旬。