4、查处违法行为认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，处罚适当，确保不发生一起败诉案件。
10
发生败诉案件扣50分。
5、现场执法行为文明、规范无粗暴执法现象。
20
发现粗暴执法有一起扣5分。
6、严格执行罚缴分离规定，票据管理规范。
10
票据管理不规范有一份扣2分。
（三）软环境建设工作目标及考核办法。
4
看活动记录、规划，不活动扣4分。
（二）软环境建设工作目标及考核办法
工作目标
分值
考核办法
备注
1、完成软环境建设信访交办件的办理情况。
10
不按时上报的有1次扣2分；上报材料查出不属实的，有1次扣5分。
2、遵守软环境建设各项规章制度情况。
15
发现有违规违纪现象的，有1人次记录扣4分。
3、市软建办明查暗访情况。
4、被市级新闻单位曝光情况；
15
经查实，有1次扣15分。
5、在本县区软环境建设进位情况。
10
年终被评为“十佳”的加5分，进位10位的加5分，退位10位的扣10分。
（四）城管创优工作目标及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
组织机构建设
县、区政府将城市管理工作纳入工作目标，有政府领导负总责、各相关职能部门参与的城市管理领导机构，定期督查和做好年度考核工作；探索适合自身经济社会发展特点的城乡统筹城市管理模式，将城市管理工作向乡镇延伸；落实市容环卫责任区制度，建立和完善长效管理责任体系；城市管理经费有财政保障。
20
没有组织集中教育扣5分；无执法资格执法的，发现一起扣5分。
3、执法文书格式标准规范，文书制作符合规定，文书书写清晰工整；卷宗整洁、装订规范，符合档案管理要求。行政处罚备案及时准确。
20
执法文书不规范有一件扣2分；文书书写不清晰工整有一份扣1分；卷宗不符合档案管理要求的，有一份扣2分；行政处罚备案不及时，有一件扣2分。
20
节能小组不定期检查，发现有不符合要求的每次扣2分
3、未经批准不得在办公场所使用大功率用电设备；
20
发现一次扣5分
4、自然光源充配能够保证正常办公情况下，不得使用照明灯具；
20
发现一次扣2分
5、未经批准不得超标准进行公务接待。
20
凡超出核定标准接待的，发现一次扣5分
（九）城市长效综合管理年度工作目标及考核办法。
6、全年召开支部大会不少于4次，及时召开支委会。
6
查记录，查次数，缺一次扣1分，支委会不正常适当扣1分
7、全年上党课不少于4次。
4
查记录，查次数，缺一次扣1分。
8、全年党小组活动不少于4次。
4
查记录，查次数，缺一次扣1分，没有小组的支部、支部大会缺一次扣2分。
9、按时足额交纳党费。
6
查收缴党费数、上交时间、超过规定时间上交扣2—4分。
16
查阅相关文件资料、登记台帐和会议纪要，未做到的每项扣1—2分
市容市貌管理
（1）城区道路容貌整洁，临街建筑物及围墙(栏)整洁美观，墙体清洁。无乱堆乱放、乱搭乱建，背街小巷环境整洁，无暴露垃圾。
26
抽查主要道路5条，背街小巷5条，每发现一处不符合要求，扣0.2分。
（2）积极开展市容管理示范路和达标路创建活动，制定创建工作目标与计划。
查看台帐资料，无工作目标与计划扣2分；有目标和计划未开展的扣1分。
（3）沿街户外广告、店招店牌设置规范，无违法广告，无乱涂乱贴、乱写乱画。
抽查主要道路和背街小巷各5条，有一处不符要求扣0.2分。
（4）有计划、有重点地开展市容环境专项整治活动，逐步实现长效管理。
检查台帐，未开展环境整治的扣1分，无长效管理措施的扣1分。
4、建立相应的组织机构；
10
建立的得１０分，否则扣１０分
适用于各直属单位
5、明确专人作为联络员；
10
明确的得１０分，否则扣１０分
6、制定具体的工作方案；
10
有方案的得１０分，否则扣１０分
7、7月中旬作出半年总结，12月中旬作出全年总结，并及时上报政策法规处；
10
有一次未按时上报扣５分
8、建立安全管理等制度；
50
3月10日前将负责电子政务收发人员名单报办公室备案，未按时报送的扣10分；正常工作时间没有登录市级电子政务平台并保证在线的有一次扣5分，直至本项分值扣完为止。
各类非涉密文件、资料等除特殊情况将全部通过电子政务发送。
2、确保要求报送的各类文件、资料等无迟报、漏报现象。
50
迟报一次扣2分，经催报仍未按时报送的有一次扣4分，直至本项分值扣完为止。
（5）集贸市场周边、环境整洁有序。
随机抽查，发现一处不符合要求的，扣1分。
环境卫生管理
（1）制订或修编环卫专业规划；建立较完善的垃圾收运和管理体系。生活垃圾日产日清，加大对渣土的管理力度，生活垃圾、建筑垃圾等运输车辆密闭化运输，车容车貌整洁。城区生活垃圾无害化处理率在90％以上。
36
查阅相关文件资料,现场进行实地查看，有一项未达到扣1分。
（十一）政府信息公开和ISO9000工作目标及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
信息
公开
1、各目标责任单位在日常工作中产生的政府信息，应在3个工作日内报送局政务公开办；
25
未按时报送的，有一次扣1分，直至本项分值扣完为止。
2、对局政务公开办要求报送的政府信息，必须按时报送，不得迟报或漏报。
25
未按时报送的，有一次扣1分，经催报仍未按时报送的有一次扣2分，直至本项分值扣完为止。
20
看资料，查记录，未完成一项扣5分。
市场中心：加强对所属农贸市场的计划生育管理，定期核查《流动人口婚育证明》，核查率达95%以上。
2、单位职工中独生子女父母奖励按时足额发放率100%；
20
查台帐，未完成扣10分
广告处：在城区优先安排计划生育宣传标语牌，为营造计划生育宣传氛围创造条件。
3、明确1名专（兼）职人员负责人口与计划生育工作，协助开展计划生育工作；
10
看资料，查台帐，缺一项扣2分
4、落实人口与计划生育的宣传教育、避孕节育措施及相应奖励等各项经费，保障落实计划生育职工的合法权益；
10
看资料，查台帐，缺一次扣2分
5、不容留、不隐匿、不包庇单位辖区内计划外怀孕和计划外生产者，一经发现，要动员其及时采取补救措施或立即向局人口与计划生育工作领导小组办公室举报；
4、做好纪检监察信访工作。
10
查台帐，资料不规范的扣2分，有案不查的本项不得分。
5、完成交办涉及廉政建设事项。
30
不按时完成的每次扣5分，不认真的每次扣5分，不完成任务的每次扣10分。
（四）计划生育工作目标及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
1、计划生育率达100%（包括临时工、合同工、长期病假职工）；
40
查资料，有一项不符合要求扣5分。
（七）城管创优工作目标及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
指定专人负责联系本单位和本部门的城管创优工作。
10
未明确专人负责不得分，未将联系人名单书面报局市容处扣5分。
按照《市局迎接省城管创优考核方案》要求，及时收集整理报送相关数据和材料。
40
有一项未落实扣5分。
完成迎接省城管创优现场考核各项工作。
30
被市软建办查到有违纪现象，经查实，有1次扣30分。
4、完成各自的软环境建设专项目标任务情况。
30
完成专项目标得满分。在市软建办的相关检查中有被扣分的，有一项扣5分；为市局加分的，有一项加5分。
5、完成软环境建设相关工作情况。
15
不按时完成的有1次扣4分。
（三）党风廉政建设工作目标及考核办法。
工作目标
工作目标
分值
考核办法
备注
确保年内在市城管办组织的日常检查考核中不失分。
100
被市城管办扣1分，扣责任单位2分，直至本项分值扣完为止。
（十）资料报送工作目标任务及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
1、各处室、直属单位必须安排专人负责电子政务收发工作，正常工作时间确保在线，及时查收有关通知、文件等，同时将人员名单报办公室备案。
10
制度建立的得１０分，否则扣１０分
适用于办公室、财务处及直属单位
9、按照局里要求,及时报送迎接检查的有关资料。
10
有一次未报送或报送资料不符合要求扣5分
适用于机关各处室、直属各单位
（六）信访稳定工作目标及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
1、确保本单位年内不发生越级上访事件。
60
发现一起扣10分
2、按时完成市局交办的群众信访件，办结率、回复率100%。
分值
考核办法
备注
1、制定全年党风廉政工作计划，年终有总结。
20
查台帐，缺一项扣10分。
年内责任单位有工作人员受到刑事或党政纪处理的，扣全分。
2、采取不同形式开展党风廉政教育，每季度不少于1次。
20
查台帐、查记录，少一次扣5分。
3、全年开展效能监督监察，每季度不少于一次。
20
查记录，不规范或少一次扣5分。
（一）城管队伍规范化建设工作目标及考核办法。
（二）规范执法行为工作目标及考核办法。
工作目标
分值
考核办法
备注
1、执法主体合法，在法律法规授权或依法委托的范围内行使职权，行政执法责任制得到落实。
20
执法主体不合法扣5分，超范围执法有一起扣5分，行政执法责任制不落实扣5分。
2、执法人员熟悉法律法规，每年集中再教育时间不少于15天，经培训考试合格取得执法证件，获得执法资格。未获得执法资格的人员，不得执法。