【科技要闻】
新型电池产业技术创新战略联盟成立
１１月8日,新型电池产业技术创新战略联盟正式在长兴成立.中国工程院院士杨裕生、中国科学院院士陈洪渊、中国电池工业协会理事长韩作樑、长兴县委书记章根明等专家、领导和行业内企业代表1０0余人出席了成立仪式.在成立大会上,浙江省蓄电池行业协会会长、天能集团董事长张天任当选首任理事长。

新型电池产业技术创新战略联盟由中国电池工业协会、浙江省蓄电池行业协会、浙江省长兴绿色动力能源科技有限公司技术创新服务平台、浙江大学、哈尔滨工业大学、电动车厂家和蓄电池企业等41家企业、事业单位和科研院校组成，主要是针对新型电池制造、电源材料、棒、线、丝、标准件等新型电池产品及工艺技术研究开发、生产制造、技术服务。

联盟各成员联合开发、优势互补、利益共享、风险共担,在工业生产企业与科研院所、高等院校之间、上下游产业之间建立起有效运行的产学研合作新机制,集最大力量提高产业技术创新能力和核心竞争力,推进产业链与价值链向高端提升，在全球新能源竞争中赢得领先的一席之位。

章根明在致辞中首先向联盟的成立表示热烈祝贺,向与会嘉宾的到来表示热烈欢迎。

他说，近年来,长兴高度重视科技创新工作，不断加大科技创新投入，优化创新环境,着力完善科技创新体系，实现了长兴工业快速健康发展。

特别是新型电池产业在大企
业的带领下,历经各种挑战和困难，已成为行业的领跑者。

这些成绩的取得与广大企业自身的努力密不可分，与各位专家、学者和媒体的关心、帮助密不可分。

章根明表示，新型电池产业大有希望，技术创新大有希望,新型电池产业技术创新战略联盟大有希望。

创新联盟的成立，是推进以企业为主体的创新发展模式的重要举措，也是进一步深化科技体制改革，着力强化企业技术创新主体地位的一次有益尝试。

有利于整合新型电池产业技术创新资源,引导创新要素向优势企业集聚；有利于保障科研与生产紧密衔接，实现创新成果的快速产业化；有利于促进技术集成创新,推动电池产业结构优化升级；有利于完善电池产业链,形成新型工业化生产方式.全县各单位和广大企业要积极参与,为保障创新联盟早日起到功效发挥积极作用。

联盟首任理事长张天任表示，战略联盟将针对具有行业共性与前瞻性的核心技术，集中联盟成员的力量联合攻关,重点突破新型电池的共性和关键性技术瓶颈；坚持以企业为主体，市场为导向，把联盟构建的基点放在成员单位共同需求的基础上，切实发挥产学研各方优势，建立共同投入、利益共享机制,打造开放性的发展平台，积极促进联盟成员单位之间的信息共享和技术交流，同时不断吸收国内外其他相关企业加入,扩大联盟对我国新型电池产业健康发展的影响力和带动力,为推动我国新型电池产业持续健康发展贡献强大的正能量。

中国科学院院士陈洪渊称赞此次联盟是实现我国新型电池产业加快创新驱动战略的重要组成部分,联盟成立后逐步建立和完善
新型电池系统标准化体系,将规范铅蓄电池行业的竞争行为,引导电池产业的良性发展。

中国电池工业协会理事长韩作樑表示,成立新型电池产业技术创新联盟,将铸造以联盟为代表的我国技术创新体系中的“生力军"，推动新型电池产业实现重大科技突破和产业升级，切实推动我国新型电池产业快速健康发展。

国家知识产权强县创建工作领导小组会议召开
为更好推进国家知识产权强县工程试点工作，11月２1日，国家知识产权强县创建工作领导小组各成员单位召开了全体会议，县政府办副主任徐培华主持会议。

会上,县科技局就《长兴县国家知识产权强县工程试点工作方案》进行了汇报，并就创建工作的目标任务分解向各成员单位征求了意见。

会议明确了创建工作的指导思想、工作目标与工作重点，落实了保障措施。

对知识产权的数量和质量、知识产权的运用水平、知识产权政策环境、知识产权保护、全社会知识产权意识等提出了明确要求；各成员单位在创建工作的任务和重点得到了明确。

科技局局长刘海金总结了近年来知识产权工作所取得的成绩,并对下一步知识产权强县创建工作进行了部署，加强领导，积极探索,不断完善工作体系；大力开展知识产权宣传培训工作;帮助、推动、指导企事业单位知识产权工作，建立和完善知识产权制度;确保顺利通过验收,并争取提前验收。

最后，徐培华对我县知识产权工作所取得的成就表示充分肯定,同时也分析了我县目前面临的形势，最后就此项工作进行了强调,他要求各成员单位要高度重视,对照各自目标，了解具体任务，落实工作责任，做好定期分析,合理推进，确保顺利完成创建各项工作任务.
【经验交流】
画溪街道“三乘三"大力推进科技创新工作
一是政府公共服务平台“三项行动”。

开展“行业规划提高行动"，对新材料、机械装备、现代纺织等行业建立行业发展规划。

建立“画溪工业功能区新材料实验中心行动”，依托中钢、锦城耐火、新高包装、万锋包装等新材料企业,整合新材料研发、检测装备，采取会员、有偿服务的实验中心。

建立“引进科技中介服务行动”，确立1—2家科技中介机构为园区企业开展科技服务类业务。

二是人才引进培育提升“三项措施".加大科技招商力度,到２015年争取引进2家科技型企业。

加快高层次专业技术人才引进、培养力度。

创新人才培养机制，到２015年引进科技研发人才40名，创新领军人才１名以上。

加大创新型企业家培养力度，以沙龙形式组织企业家每年开展“明星谈发展"、“明星谈创新”、“人力资源管理绩效探讨”、“企业文化构筑”、“企
业互助提高”等主题研讨.
三是科技项目服务“三项机制”。

建立项目联系“服务机制"，建立项目管理数据库，每个班子成员联系1-2个科技型企业实时跟进服务。

建立科技型企业“培育机制".通过3年培育高新技术企业10家，科技型企业３0家,企业科技研发机构30家，结合政策引导、淘汰倒逼机制,定制一企一策,确保形成科技型企业成长梯队。

完善科技项目申报“培训机制”。

根据申报计划对企业进行相应培训，提高企业申报积极性和相关业务能力。

对获得省级以上项目、建立研发机构的，转化科技成果在生产经营中取得较大成效的给予奖励.
吕山乡积极发展农业和社会发展类项目
近日，省科技厅公布了2013年浙江省农业科技企业名单，吕山乡长兴鑫丰农业发展有限公司、长兴龙青特种水产养殖有限公司等两家农业企业等2家企业名列其中.
这两家企业均具有较强的技术创新能力,十分重视农业科技创新和农业科技成果转化,近年来实施了“稚鳖培育中地热水循环取暖技术的应用"国家星火项目、“设施蔬菜墩式非耕栽培关键共性技术研究与示范”等多项农转化项目，对提升吕山乡现代农业特色产业水平和规模、促进当地农民增收具有较强的示范和带动作用.
此外，对照《关于２0１4年度省级公益性技术应用研究计划
项目申报通知》（浙科发计〔201３〕２50号）要求，吕山乡正积极开展对接工作,并邀请县科技局农业和社会发展科专家实地指导,目前长兴永盛牧业有限公司项目申报材料正在紧张准备中。

泗安镇以打造高技能人才洼地为目标
今年来，泗安镇大力实施科技人才兴镇战略,围绕全镇产业布局和产业发展需求，培育和引进高技能人才。

力争到“十二五”期末，全镇技能人才占技能劳动者的比例达到25%。

该镇全面启动技能人才培养“十百千工程”,即重点创建10家技能人才培养和实训基地，每年培养和引进10名高级技能人才、100名中初级技能人才。

为加快实施“十百千工程"，该镇进一步加大技能人才实训基地建设力度，依托镇内成人学校、创业孵化基地和部分企业,集中建设一批集教学、科研、生产和高技能培训“四位一体”的技能人才培训基地。

在镇劳动就业培训中心挂牌成立“泗安镇技能人才实训基地”;大力实施技能培训,与成校开展“联合办学”，积极为用工企业输送“招得进、学得好、用得上”的全能复合型劳动者;健全完善技能人才合作培养机制，建立“校企联合”办学模式，协调企业与培训机构、技能人才实训基地实现无缝对接，形成一支数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型的技能人才队伍.下拨专项资金为企业培训买单。

去年全镇累计开展人才技能培训8０0余人。

【科技通讯】
根据9月30日召开的全县科技型企业工作推进会要求,各乡镇(街道、园区）调查汇总了辖区内科技型企业的科技创新情况，并结合辖区内产业发展，梳理了一批目前正在进行或对接的科技项目，制定出20１3-2015年辖区内科技型企业发展规划和配套的政策及管理办法。

各乡镇（街道、园区）认真对照落实《长兴县科技创新三年行动计划纲要（２0１3—2０1５）》要求,提出了今后三年内的科技创新工作目标任务.同时对全县２32家科技型企业近期准备开发的项目、需解决的技术难题、缺少的人才类型及数量和需融资等情况进行调查，并征集了企业对于我县科技创新工作的建议及意见。

2３2家企业所在行业包括电子电容、机电装备、耐火、生物医药、现代纺织、现代农业、新材料、新能源和其他等９大类，半数以上的企业存在需解决的技术难题，接近半数的企业存在融资需求。

企业缺少的人才类型主要为管理人员、专业技术人员及市场营销人员,其中最紧缺的为各类专业技术人员.企业针对政策支持、科技投入、科技人才和科技金融等关注的方面,提出了多条建议。

附件:1。

乡镇（街道、园区)２0１3-２015年科技创新工作目标
2. 企业科技创新情况汇总
3．企业对科技创新工作建议汇总
附件1
乡镇(街道、园区)２013-2０15年科技创新工作目标
附件2
企业科技创新情况汇总
附件３
企业对科技创新工作建议汇总
报：县四套班子领导
发:各乡镇（街道、园区)、县科技创新领导小组成员单位责任编辑：张艳嫣审核：杨冯梅签发:刘海金。