编号：_____________劳动安全卫生合同

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（工会）：

一、甲、乙双方为了切实提高本企业安全生产、劳动保护工作水平，维护企业和职工双方的合法权益，促进企业在安全生产的前提下经济效益不断增长，现根据《劳动法》、《工会法》、《安全生产保护法》和《省安全生产监督管理规定》等有关法律法规，经甲、乙双方协商同意，签订本合同。

二、本企业法定代表人或企业主要负责人为本公司（厂）劳动安全卫生第一责任人。乙方代表本企业全体职工与本企业法定代表人签订本合同。

三、甲方承担以下劳动安全卫生职责：

1、执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准，制定本企业的劳动安全卫生管理制度。

2、向职工提供符合国家标准或行业标准的劳动条件、生产设备、设施和生产工具，以保证职工在良好环境下工作。

3、对新建、改建、扩建企业和技术改造工程项目必须进行劳动安全卫生预评价，以保障其劳动条件和安全生产设施与主体工程实行“三同时”、即同时设计、同时施工、同时竣工投产使用，不给安全生产工作留下隐患。对工会提出的意见，企业应认真处理，并将处理结果书面通知工会。

4、对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并保证提供必要的经费和时间，坚持对新职工的三级教育、换岗职工培训上岗、特殊工种持证上岗；如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

5、按照国家规定，向职工发放符合国家标准的劳动保护用品，提供劳动安全卫生保健。

6、推行《事故隐患和职业危害监控法》，对排查出的事故隐患和尘毒作业超标点要及时整改治理，制定有效的改进治理计划。

7、在制定或修改劳动安全卫生规章制度时应有工会组织派员参加，涉及职工安全健康的重大问题和治理方案，必须经职代会或职工大会讨论通过后方可实施。

8、当发生职工伤亡、急性中毒事故时，企业应保护事故现场，迅速抢救受伤者，及时通知企业工会参与调查处理，并在事发后24小时内向上级有关部门和上级工会报告。对工会提出的处理意见，企业行政应当及时研究，给予答复。

四、乙方履行以下劳动安全卫生义务，并享有以下权利：

1、有义务组织职工排查事故隐患和尘毒作业超标点，发动职工对事故隐患和尘毒作业超标点提出整治合理化建议，供企业行政采纳、决策。

2、在生产过程中，当发生职工伤亡、急性中毒事故时有义务协助企业保护事故现场，迅速抢救受伤者，并在事故发生后24小时内向上级工会报告。

3、有权监督企业执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准、执行本企业的劳动安全卫生管理制度。

4、有权参加并协助政府有关部门和上级工会对本企业发生的安全事故、职业危害等事故进行调查处理，并提出处理意见。有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

5、有权代表本企业职工就劳动安全等内容向企业行政提出协商要约，企业行政应当及时应约，依法进行集体协商，形成协商纪要，并为本合同的附件，具有同等法律效力。

6、当发现违章指挥，强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，企业职工有权拒绝继续操作，有权向企业行政方或现场指挥人员提出解决问题的建议。当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权提出让职工立即停止作业，并组织职工迅速撤离危险现场。

7、有权参加企业制定或修改劳动安全卫生规章制度和研究涉及职工安全健康等问题的会议，并发表意见。

五、企业与职工个人订立的劳务合同中劳动安全卫生等标准，不得低于本合同的规定。

六、甲、乙双方均应认真履行本合同。任何一方违反本协议，必须按照国家有关法律、法规的规定承担相应的责任。

七、本合同合同经双方代表协商同意，提交职工代表大会或职工大会审议通过后，由双方首席代表签字，并于日内将本合同报送当地劳动安全监督部门和上级工会备案。

八、本合同有效期为年，自年月日起

至年月日止。合同期满前个月双方应协商续签合同或重新签订新的合同。

九、本合同作为集体合同的附件，一式份。甲、乙双方各执一份，向当地劳动安全监督部门和地方总工会各报送一份存档。本协议经各方签署后生效。