在行为上应该做到： • 不参与有可能损害其客观评价的活动或关系，包括参与与 组织利益相冲突的活动和关系； 比如：首席审计执行官被任命参加评估外部审计师应聘资格的
委员会，承担外部审计的会计事务所合伙人邀请首席审计执行
官一起到其私人狩猎场打猎，这时首席审计执行官应该怎么做？
应该拒绝，鉴于双方的利益冲突，首席审计执行官作为评委参 与被评对象的活动显然会妨碍其公正评价，不合适。
（四）胜任
competency
内部审计师在工作中应使用在内部审计业务中所需要 的知识、技能和经验。
在行为上应当做到：
• 只从事他们具备必要知识、技能和经验的服务活动（必要 的知识包括：《标准》、程序和技能的熟练性；对会计原 理和技术的熟练性；对管理原则的理解；理解会计、经济、 商业法、税收、财务、定量方法和信息技术的基本原理）；
（三）保密 confidentiality
内部审计师应遵循其收到的信息的价值和所有权，并 应当谨慎利用和保护在其职责中获取的信息。 在行为上做到： • 谨慎利用和保护在其职责中所获取的信息；
内部审计师了解到组织中的有些员工为组织利益而参加了商业间谍活
动，这时内部审计师应该向适当人员报告，谨慎利用和保护其所知道 的信息
内部审计师在工作中遵循的原 则及相应行为
目录
一、简介 二、四个原则及相应的行为 （一）正直（诚信） （二）客观 （三）保密 （四）胜任
国际内部审计师协会IIA制定的《职业道德 规范》中要求内部审计时要做到正直、客 观、保密和胜任这四点原则。 《职业道德规范》的目的是促进内部审计职 业道德文化的发展，它的建立对于内部审 计职业必要而又适用，它给予内部审计对 风险管理、控制和治理作出的客观确认以 信任的基础。
• 不接受妨碍或被妨碍其职业判断的任何东西；
比如：公司某部门由于采纳了内部审计师的建议而节约了成本， 为了奖励该审计师，该部门赠送一份昂贵的礼物给审计师，这
是审计师适当的做法是什么呢?
应立即向领导报告，领导可决定是否可以接受礼物。
• 充分揭示所有重要事实。因为如果不揭示，可能歪曲检查 工作报告的所有重大事实。当然，应该注意披露的对象。
（一）正直（诚信） integrity
内部பைடு நூலகம்计师应该正直。
在行为上做到： • 诚实、勤奋、负责地完成工作； • 按法律及职业要求进行信息披露；
工作中可能会遇到 根据法庭传唤，向 法庭披露可能对本 组织不利的机密的、 与审计相关的信息
• 不得蓄意参与非法活动或者参加有损于内部审计职业或 其所在组织的行为； • 应当遵守并协助实现组织的法律和道德目标。
（二）客观 objectivity
内部审计师在收集、评价和沟通有关被检查活动或过 程的信息时，要显示出最高程度的职业客观性，在作出判 断时，内部审计师不受其个人喜好或他人的不适当影响， 对所有相关环境做出公正的评价。也就是说开展审计业务、 做出专业判断的过程不受干扰，以最大程度的客观性作出 公正评价。
• 不应当为个人目的，或者以任何有悖于法律或有害于 组织的合法道德目标而利用信息。 例如：在审计过程中，某内部审计师获知公司将推出 一种可能导致产业革命的新产品。鉴于该产品成功的 可能性极高，该审计师接受某领导建议购入了该公司 股票，这种行为就违反了《职业道德规范》中保密的 规定，将其工作中获取的信息用于个人目的。
• 根据《标准》完成内部审计；
• 持续地提高其服务的熟练程度、效率和质量。 比如：参加职业后续教育或其他提高自身素质的活动。