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篇一：业务员应聘面试问题
业务员应聘面试问题：
1、个人资料（人事提供）
2、自我介绍1分钟
3、原来工作的离职原因
4、在原来工作岗位上，记忆最深刻的一次：让你很开心的一件事，受到表扬的事件
5、在原来工作岗位上，记忆最深刻的一次：让你伤心的一件事，受到批评的事
6、在原来工作岗位上，有错过升职机会的事吗
7、你认为，你还有哪些事，你以后需要改善的？
8、你如何看待加班问题？
销售面试问题集锦
1.如果进入公司后，经过努力和在同事的帮助下取得了成绩，也拿到了奖金。
此时你会有何感想？（考察：口才，
德行，悟性）
2.你认为自身的优势及劣势是什么？影响自身发展的
因素会是什么？（考察：性格及自我定位）
3.假如经过这次面试，你未被录用，你认为原因是什么？接下来你来怎么做？（考察：抗压能力，对工作的渴望度）
4.如果要明天早上6点钟出发一起去拜访客户，你能否做到？对此事您是怎么想的？（考察：工作精神）
5.请问您对销售这一职业是怎么理解的。
如果你做销售准备怎么做？（考察：职业认识，准备是否充分喜爱销售）
6.如果在工作中与客户意见不统一，甚至发生冲突你会怎么处理这件事？（考察：抗压能力，应变能力）
7.你的同学（同事）是都是怎么样评价你的？对他们的评价你是怎么认为的？（考察：口才，品行）
8.你对销售工作最看重的是什么？你理想的工作环境
或氛围是什么样的？（考察：价值观，企图心）
9.如果一项工作或一件事情你已经有了自已想法并且
觉得可能会成功，但领导告诉你这样做不行可能会有风险，这样的情况你会如何处理？（考察：执行力，服从团队领导）
10.你想要一个什么样的领导？为什么不选择进工厂而
选选销售？（考察：是否适合自己部门和自己）
11.前一份工作离职的原因？对原来公司的印像，原公
司有哪些好的地方和不足之处是什么？（考察：经历，品行，
德性，渴望的公司类型）
篇二：业务员面试最常提到的问题及回答
业务员面试最常提到的问题及回答
按照常规顺序的话:
1.自我介绍(千万不要背简历.对方不是看你对自己简历背的有多熟.而是期望你能通过简短的介绍就把自己的特点.个性.特长以及曾经的优异表现展现给考官)
2.为什么离开原来的公司:如果你有工作经验的话会问这个问题(回答的时候不用实事求是.但也不要把责任都推托到公司方面.在承认原有公司对自己的帮助之外强调自己的职业发展与公司的整体理念无法贴合就行了)
3.如果是应届毕业生.则一般会问:为什么选择我们这个企业(实事求是的回答)
4.你认为自己什么地方适合我们这个问题和第3个问题类似.一般考官不是用第3种就是第4种
5.你的客户群体主要有哪些:如果你曾经从事过销售工作的话.必问(实际情况+修饰)
6.你如何寻找客户你与客户一般如何交流你怎么去说服客户购买我们的产品有时会有举个案例让你讲述或模拟一个环境.让你推销某样东西给考官
7.你入职以后.你认为自己每个月或者每个季度能完成多少业绩这个问题早几年不会出现.但近几年很多企业越来
越实际.所以在招聘销售员的时候这个问题就开始频繁出现了.他们一般会根据这个来衡量你
届时会提出的薪水要求(这个问题的答案很难表达.只能综合考虑.首先你自己本身要对这个企业的行业背景有一定的了解.然后才能说出一个比较妥贴的数字.尺寸掌握全看自己)
8.什么时候可以上班
9.你期望的薪水
10.你对我们有什么要问的吗
以上是常规考官面试单一一个人时候会出现的问题,当考官同时面试n个销售员的时候.除了上述问题以外.一般还会出个模拟场景试题.例如你们几个临时成为一个公司.职务由你们自己分配.设定的职务类别主要有总经理.财务总监和销售总监.任务是把产品演示给某金融公司.期望通过成功的展示获得这家金融公司的投资!至于怎么做就完全看你们应聘人员了.这里我也不详细阐述了.总之以不变应万变
篇三：营业员面试技巧和注意事项
销售岗位面试技巧和注意事项文章来源：一览北京英才网（有关专员）销售人员在每个公司里面都是核心，职场里流传了这样一句，一个企业只剩下最后一碗
饭，给谁吃？销售！！！所以可以看出来，在企业里面销
售岗位的重要性。
当然销售的产品各
式各样，可以是虚拟产品，实物或者是服务。
销售是一个很锻炼人的职位，很适合很多大学
毕业后又没有明确方向，但是又想锻炼自己的朋友们选择，而且基层销售人员的门槛一般都
不高。
这里为大家介绍一些销售人员面试技巧，希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。
（一）基层销售人员的素质要求在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能
更好的加强信心或是武装自己。
那么销售员有哪些素质要求呢？
1、你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往看的就是结果。
2、有强烈的欲望和工作的激情。
3、责任心要强。
4、要有耐心。
5、抗压能力要强。
这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你觉得自己可以，那么，这些素质也是
求职单位希望看到的。
（二）销售人员面试技巧和注意事项销售员要想面试成
功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，
同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到
这些才能知已知彼，百战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。
做为考官，对于求职的面
试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备
了。
1、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。
2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（一定要联系到企业），适时的秀给考
官看，但要懂得分寸。
3、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法。
4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后的感谢信，和必要的电话询问都
是面试的后续动作。
同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再
准备！只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可
或缺的人，才是职业成功的关键。
5、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语
调都在面试的成败中，起了非常重
要的作用。
要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。
所以怎样把握，大家也
就心中有数了！
6、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同
时也要主动出击，有自己主见的人
还是受人尊重的。
7、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码
不会让考官讨厌你，其次如果能不
经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
大部分企业招聘销售人员，虽然门槛不会很高，这样的话面试销售岗位的求职者将会很
多，竞争也会很大。
所以做为求职者，如果我们确定了要从事销售这个行业的话，我们必须
在面试这个职位之前做好充分的准备。
同时还需要结合我们自己的特质，好好和hr谈谈自己
能在销售方面运用到自身的哪些优势，一定要给hr一
个‘你很正面’的印象，这样的有助于
我们面试时，一击即中。
篇二：营业员的注意事项
营业员的注意事项
具体描述
营业员的注意事项
回复1：营业员的注意事项
一．卖场货品陈列要求：
1.卖场售卖的货品应尽量做到齐色、齐码。
2..货品都要求做到整齐、洁净、归一、不起皱。
且卖
场的货品都应去外包装袋。
3.新出货品、流行货品、推介产品要放（挂）在当眼位置（第一眼可以看到的地方）
4.挂装应注意不要过于紧迫，要留有一定间隙，让顾客容易挑选。
保证视觉统一、整齐、
充实、饱满的效果。
5.每周要更换当眼位置的货品陈列，给人以新鲜的感觉，如层板（挂通等）上的货品被
顾客买走，要及时补充，不要出现空架现象，要随时补充。
6.折价促销为独立单元陈列展示且有明确标志。
7.所有pop海报的安装及摆放都要做到平整、清洁、无缺损。
8.卖场不得有过时pop海报出现。
9.每天至少要做三次卖场卫生，即早上开店前、中午、晚上打佯后。
并随时对卖场的挂
包进行整理，以保证卖场的整齐和清洁。
二.pop及海报的维护要求:
1.卖场不得有过时pop海报出现。
卖场的所有海报都是为了营造卖场的气氛，对陈列主题的诠释和促销推广的宣传。
所以
一定要保证卖场海报的清洁和平整，且一定要粘贴在指定的位置上。
不可有过时的海报出现
在卖场里，不要使用自制的刻字海报和手写海报.
2、产品画册，介绍应季产品的画册，可平放或摊开在
店堂里的展示台上，放在报架上，
便于顾客翻阅。
不要折成花形做陈列摆放。
3．在陈列以前，检查下列各点。
（1）卖场的面积。
（2）卖场的布局。
（3）货品的库存量。
（包括款式、颜色等）
（4）要以何种方式来分类三：货品陈列的注意事項
没有陈列就没有销售，没有陈列就意味着失败！而陈列体现在每一个细节之中！！陈列的目的就是要把商品卖掉，
使命就是要卖得更好，将消费者所想要买的东西表现得：基本原则：
分布面广-----买得到显而易见-----看得到随手可及
-----拿得到货品陈列原则。