退居二线干部述职述廉报告篇一：XX年届中述职述廉报告届中述职述廉报告根据市委组织部和本局的有关要求，现将本人XX年以来履行职责和廉洁自律情况，报告如下：一、优点一、学习坚持勤“业精于勤荒于嬉”。

自己深知理论根基不够扎实，对待学习可夸张地形容为：认认真真、勤勤恳恳、扎扎实实。

学习中，坚持读书：除全身心投入中心组学习，积极参加局组织的各种学习活动外，还利用了一定的时间进行自学；读人：自己一贯坚持谨慎为人，谦虚待人，注重向领导学、向身边的同志学，用人之长补己之短；读事：用心观察周边的活动，用联系、发展、全面的观点分析因果，总结经验教训，自觉把别人的事转化成为自己的经历，丰富自己的阅历，增加自己的经验。

生活中能勤看、勤听、勤记，一个“勤”字从不敢忘记。

二、工作力求实如果不务实，不扎实，干工作摇摇晃晃，做事情飘飘荡荡，那就是“实”的反义词——“空”。

空，表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。

由于对“实”与“空”有一定的认识，工作中不摆空架子，不玩空手道，重实戒空。

坚持实事求是、求真务实、实话实说、实实在在、脚踏实地、真抓实干、看实情、重实据、实打实。

由此，工作中也取得了一点点成绩：我分管的科室，经过大家的共同努力，继被市评为“五一标兵岗”之后，被评为市级“巾帼文明岗”，这一荣誉很重要，它标志着为今后创建自治区级乃至国家级文明单位跨进了门坎。

XX年我临时代管的节能工作有些也得到认可：“公共机构节能网”正式面世，节能产品展示厅初步建成，节能宣传也产生了一定的社会效果。

三、作风守住廉几年来，能够积极参加上级部门和(本文来自： 小草范文网:退居二线干部述职述廉报告)本单位组织的廉政教育活动，认真学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定，努力领会精神实质。

现实生活中，我欣赏的话是：“政治上要清醒、工作上要清楚、生活上要清白；既要干事，又要干净，既要干成事，又要不出事。

要经得起检查、经得起不检查”。

尽力做到视职务为使命，视权力为责任，坚持低标准做人，高标准做事。

能注重自己的人格，注意自己的言行，做事能兢兢业业、勤勤恳恳；做人能堂堂正正、老老实实。

能经常反省和检查自己，提醒自己千万不能犯错误。

警示自己、激励自己、鞭策自己，要珍惜自己保持了多年的荣誉，珍惜自己的人格。

能管得住手脚、抗得住诱惑。

当做的尽力做好，不当做的坚决不做。

能摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样。

基本做到了自身正、自身硬、自身静。

二、存在的主要问题XX年，四名老的班子成员相继退出领导岗位，突然间我成了最老，那时我把自己定位在船近码头、车进站，已退“1、5线”，于是，思想上开始松懈；言行上开始松散；工作上开始松劲。

由此，导致一系列的“错位”。

问题之一：有时“越位”一是上行“越位”。

对于角色来讲，我是清醒的：在领导班子中，正职是“班长”，是“一把手”、是“主角”，处于核心地位，具有领导、指挥职能，其重要地位和主导作用，我从没有质疑过。

身为副职，仅是领导班子中的一名成员，是正职的助手，是“配角”，处于从属、辅佐地位。

对这种“主、从”，“上级、下级”的关系，理论上我理的是很顺的。

但新的班子调整后，由于自己在班子里工作的时间最长、年龄最大，在日常工作、生活中，主要领导有时对自己客气些，这是他们的美德，也是他们的领导艺术。

此时的我，本应该更加谦虚，更加谨慎。

然而，有时有意无意的摆些“老古董”、谈些“老经验”、讲些“老故事”、翻些“老黄历”，这些个“陈年老调”，大有“倚老卖老”之嫌，有时，还可能会影响到主要领导新的工作思路、新的工作方法。

自己绝非恶意，实事求是的说，发自内心而言，我对主要领导是尊重的，但现实却形成了“上行”越位。

二是“平行”越位。

平级之间虽然不存在“种了别人的地，荒了自己的田”的现象，但是在开班子会研究工作中，有时会依仗对过去盘根错节的事了解多一些，在讨论问题时，有时抢别人的话，有时堵别人的话，干扰别人发言，而且感叹号多，问号少，也就是说缺少商量的口气。

有意无意影响了别人的正常思维，形成了“平行”越位。

三是“下行”越位。

这个问题不是很严重，但也不是不存在。

不过我也时常告诫自己，对部属的事过问过多，“一竿子插到底”，事必亲躬，越厨代庖，形成干涉，这样的越位，久而久之势必会挫伤部属的积极性，弱化部属的职责，阻碍部属职能发挥，影响部属能力素质的提高。

为部属出谋划策，把好关、定好向是头等大事，至关重要。

对部属，重在激励他的主动性、发挥他的积极性、启发他的创造性，使他的聪明才智得以充分展现，使他的能量得以最大限度的发挥。

问题之二：有时“不到位”一是“上行”不到位。

身为主官的参谋，参无点子，谋无方略，仅仅只能说是“参与”。

身为副局长，对于主要领导和分管部门两者而言，副职既是被领导者，又是领导者；既是决策者，又是执行者，实质上扮演的是中层角色。

余世维教授在论述“中层管理者的作用”时，他说：中层不只是执行高层所交办的事，更重要是，他要看、想、听、问、做高层没有指明的事。

布臵高层交办的工作时，要放大三、五倍。

主官讲一句，副局长要讲三、五句。

反思自己，只能说是个“收发室”，仅仅起到“传声筒”的作用。

“上行”不到位的问题明显存在。

产生问题的根源：我觉得，新班子组成后，自己年龄老，与其他成员有年代之别；至于工作方法，更是属于“大老粗的老一套”的那一类。

而其他成员，年纪轻、文化高，有能力、有活力。

自己不能不有所顾虑的是，自己认为是如获至宝的“金点子”，可能早已成为歪点子、瞎点子、馊点子。

现在，强调的是，新班子，新气象，自己的“老一套”，很有可能成为新班子开拓创新的桎梏。

由于心存疑虑，瞻前顾后，在讨论工作需要自己发言时，有时候模棱两可、蜻蜓点水、敷衍了事。

这实质上是缺少了一些最基本的事业心、责任感。

二是“平行”不到位。

对于平行之间的相互关系，余世维教授的观点是，强调“配合度”，即，平行间要主动负责、主动检讨、主动沟通，把自己的利益放在后面。

按照余世维强调的“配合度”，我就应该在“主动”两个字上下些功夫，要在团结上应起“纽带”作用，在相互沟通中应起“桥梁”作用，假如有了误会，在化解矛盾时应起“润滑剂”作用。

然而在现实工作中，总觉得多一事不如少一事，扫好自己的门前雪就得啦，不要管别人的瓦上霜。

工作上虽不扯皮，也没推诿，但缺少主动的协助和配合。

深知“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台”的道理，在日常工作、生活中，没有有意拆台，不过也很少主动、积极补台。

三是“下行”不到位。

虽然在局领导班子中，副局长在职务上是配角，但在对分管部门的管理中是主角；在班子内的决策上是配角，但在实施过程中是主角；他既是整体工作中的参谋，又是单项工作中的领导；既是全局工作中的参与者，又是分管工作的决策者；既是纵向渠道的沟通者，又是横向联系的协调者。

由此可见他的重要性，最少说他不是可有可无。

既然组织上把你放在这个位臵上，那你就应该在这个位臵上发光发热、有所作为。

对分管的工作，自己有时调侃地说要“无为而治”。

很明显“无为”不可能到位。

不到位的结果，对工作的熟悉，只能是一知半解；对情况的掌握，只能是“也许”、“大概”、“差不多”。

为此只能做井中葫芦——从上看沉在水底，从下看浮在面上，“下行”不到位的问题就出现了。

三、今后打算：虽然离退居二线只有几个月，离退休也只有几年，但如果继续这样松懈、松散、松劲下去，依然是很危险的。

下一步：一是加强理论修养不能放松只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。

只有通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，增强拒腐防变的能力，才能有效篇二：党委委员XX年年终述职述廉报告党委委员XX年年终述职述廉报告一、基本情况述职人：xxx，男，现年54岁，现任。

县粮食局党委委员。

下面就本人一年以来的政治表现、工作作风、分管工作业绩、勤政廉政等方面的情况作述职述廉报告。

二、政治表现今年来,我能够认真学习党的路线、方针、政策，树立科学发展观和建设和谐社会的指导思想，能够用社会主义市场经济理论和执政为民的方针指导业务工作。

个人的党性观念、事业责任观念较强，始终做到了同党中央和县委、县政府保持一致，在班子中与集体决议保持一致，团结同志，顾全大局。

三、工作作风根据组织安排，我退居二线，是协助行政领导做一些工作，但是多年来养成的工作作风原因，在工作上对自己还是有一个求真务实的基本要求，力所能及地协助局长、干好分内的事，只要有安排，我大都能够认真去做，比较务实，比较细致，基本上没有出现差错。

四、分管工作业绩一年来，我分管项目，灾后重建，协助行政领导分联系粮油粮油产业发展、企业改制。

经过努力，基本上完成了当期工作目标，取得较好的成绩，为企业发展做出了一定的贡献。

1.县粮食局今年以灾后恢复重建统揽工作全局，精心组织、措施有力，卓有成效地推进了灾后恢复重建工作。

按计划首批启动的3个项目已经竣工投产1个，在建2个，共计完成投资650万元，占中央补助资金435万元的150%;计划二期启动的7个项目已经提前完成地址勘探并进入初设阶段。

在今年全县各部门灾后恢复重建的5次综合考评中，逐步由第14名升位为第4名，再升位为并列第一名，在10月份和11月的全县灾后恢复重建综合评比中，又连续两次名列第一名。

2.粮油产业发展工作成效显著。

一年来，粮油产业化发展工作从规划制定到检查督促，到指导引进良种，组织示范推广，农技指导服务上门，以公司联基地，基地联农户的产业化发展模式培育龙头创品牌、落实定单抓原料等方面做了大量的具体工作。

全县的优质水稻，优质油菜，优质小麦发展逐年呈上升趋势，定单收购率不断提高，农民普遍增收，龙头企业有了较稳定的优质粮源。

有力地推动全县传统农业向现代农业跨越。

3.组织制定了秦巴豆业有限公司筹建方案、细则，并成功地指导了秦巴豆业公司首届股东大会召开，还精心备课给该公司员工进行企业文化培训，受到了员工的好评价。

为我县优质杂粮产业发展贡献了自己的一份力量。

4.组织了。

米业公司的换届选举。

5.协助主要领导争取到了1500个农户科学储粮小粮仓项目，总投资64.5万元，其中中央和省财政补助70%，农户自筹30%，在本月底能够送到农户家中。

6.一年来我接待了数十人次的群众上访,以理、以情地做了大量的解释和疏导工作,维护了破产企业下岗职工队伍的基本稳定，同时也通过多方面作工作，维护了我分管的军队转业干部的稳定，没有出现过出县上访的现象。

五、廉政勤政表现在党内能够积极参加“三会一课”，接受组织教育，按时交纳党费。

在廉政勤政方面能够按照领导干部廉洁从政若干规则和党员廉洁自律的规定办事，没有行贿受贿和违法乱机纪行为。

资料来源：http:///data/sbcl/篇三：XX年述职述廉报告XX—XX年述职述廉报告本人自XX年从领导职务退出，担任副处级干部，在人大办工作，几年来，在镇党委政府的重视、支持下和直接的领导下，本人坚持党的路线，方针和政策，自觉学习党的十八届五中全会精神，不断加强自身建设，调整心态，尽职尽责，主动工作，深进调研，务实创新，团结协作，顾全大局，严于律己，当好表率。