建盈党字（2015）1号
关于成立建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商工作领导小组的通知
公司各部门：
为更好地开展和推进工资集体协商工作，构建和谐稳定的劳动关系，经研究决定成立建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商工作领导小组：
组长：何跃昌
副组长：程晋
成员：程玉庭王轩王艳萍欧伶俐王金发
建德市盈亿塑化有限公司党支部
2015年4月7日
抄送：镇工会工作委员会
建盈党字（2015）2号
关于成立建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商职工代表选举工作小组的通知
公司各部门：
为做好工资集体协商职工代表选举工作，经研究，决定成立建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商职工代表选举工作小组：
组成人员如下：
组长：何跃昌
成员：程玉庭王轩王艳萍欧伶俐王金发
建德市盈亿塑化有限公司党支部
2015年4月7日
抄送：镇工会工作委员会
建盈党字（2015）3号
建德市盈亿塑化有限公司企业工资集体协
商工作指导意见
为使工资协商工作开展顺利，成效显著，根据国家有关企业用工的规定和企业工资协商工作的实际，特制定工资集体协商工作指导意见。

一、充分认识开展工资集体协商的重要性和紧迫性
开展工资集体协商是发展和谐劳动关系的必然要求，是职工经济权益的具体维护，职工参与分配权利的落实。

企业和职工之间是相互依存、相互促进的关系，只有企业发展，开展工资集体协商才有物质基础，通过协商职工能够享受到企业发展成果，合法权益受尊重，才能焕发他们的劳动热情和创造精神。

任何情况下，协商、协调、沟通都是化解劳动关系矛盾的有效方式，和谐企业是协商的结果，没有企业和职工之间的协商，和谐就不可能持续。

二、建立工作机制，依法规范工资集体协商工作
工资集体协商是一项政策性很强的工作，把这项工作做好，必须坚持“党政主导、工会力推、各方相互配合”。

要让企业认识到，通过工资集体协商和促进职工收入的合理增长是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、促进企业健康发展、可持续发展的基本要求。

一是在
推进工资集体协商工作中，要把组建企业工会作为重要环节来抓，按照党建带工建、党工共建的思路，不断加强企业工会组织建设。

二是落实责任，把工资集体协商、职工工资增长幅度纳入单位的目标责任考核体系。

三是合力抓培训提高。

针对工资集体协商中的重点、难点，定期举办工资集体协商培训班，依靠工资集体协商指导员提供人才储备。

三、主动接受上级工会组织的帮助与指导
工资协商工作是一项策略性很强的工作，企业要主动向上级工会领导汇报和请教，并遵照指导意见，改进企业管理工作。

力争做好两个方面。

一是依法维护一线职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果；二是做到有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性，实现企业又好又快发展。

建德市盈亿塑化有限公司党支部
2015年4月7日
抄送：镇工会工作委员会
建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商工作计划流程图
上级工会
工商业联合会 企业家协会 调
解不
成的
7月30日
前
建德市盈亿塑化有限公司
二○一五年四月二十九日
形成协议文本
协议文本应当包括协商主体、协商内容、协议有效期限、变更条件、违约责任等事项，并经协商双方首席代表签字盖章。

生效的工资集体
协议及时向全体5日内将规定资料报人力资源和社
相关资料及时
报
召开职工代表大会讨论通过协议
没有建立职代会的地方，通过公
8月
15日前形成协议草案。