♦熟悉政府相关部门办事流程，与政府保持良好关系
综合能力要求：年龄要求：
♦较强的沟通协调能力，工作责任心强♦30-45岁
♦较强的组织管理能力其它要求：
♦较强执行力及处理问题能力♦正直、廉洁
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：舒适、无噪音
危险性:无危险、无职业病隐患
薪酬福利待遇：
岗位级别:F、E
备注:
2.质量环境管理体系7.非人力资源的人力资源管理
3.数据统计工具8.中层领导执行力
4.如何训练和辅导下属9.培训师培训
5.团队建设、领导艺术10.公司质量方针
任职资格:
学历要求：经验：
♦本科或以上♦有大型企业后勤或行政管理经验三年以上
专业/技能水平：性别要求：
♦管理类专业优先♦■不限□男口女
♦对食堂、保安、宿舍、车队有成功的管理方法
2.制订和完善并执行公司后勤保障及行政管理制度；
3.根据公司的发展需要制订后勤管理方案及组织架构，理顺工作流程；
4.对后勤部所属人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面工作；
5.公司车辆及安全保卫、食堂、宿舍有关管理和运作；
6.组织各项公关活动、集体活动及公司交付的其他职能工作。
岗位工作标准：
1.确保内部及外部工作联系的协调性权重20 %
2.执行管理制度方法及力度权重20 %
3.完善管理方案、组织架构，确保工作完成权重15 %
4.确保所属人员素质、能力的提高权重10 %
5.保障公司后勤工作的正常运行权重20 %
6.建立良好的公司形象工程，宣传并传播企业文化权重15 %
岗位所需及计划培训项目：
1.后勤管理综合知识6.绩效考核及目标管理
后勤部（副）部长岗位说明书
编号：填写ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ期：年1月5日
岗位名称
（副）部长
所属部门/分厂
后勤部
科室/组别
直接上级岗位
副总经理
直接下属人数
5人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要：负责公司后勤保障及管理工作，与各部门共冋营造良好的企业文化
岗位主要工作内容：
1.协调公司内部各层级各部门关系，负责公司后勤事务及对外联系协调工作，建立良好的资讯反馈渠道；