工作十年快要离开感言篇一：一句话十年工作感言1、零零年代我结婚了，成了劳工。

2、征途茫茫，我和祖国一同壮大！3、顿悟却无法逃身的青春期。

4、在育园中学监狱一样的圆圈楼里饱受折磨后逃生。

5、回味十年，是一杯混混沌沌的水。

回忆十年，有歌曲唱不去的无奈。

6、要相信自己，哪怕在最艰难的时候，也要相信自己的勇敢和坚毅！7、迷迷糊糊的十年，高中、大学、周而复始的工作中（即使我才做了一年多）。

8、这十年唯一让我知道的就是当初应该好好学习，没文化真可怕。

9、用九年时间做别人喜欢的事，最后一年做自己喜欢的事，挺好。

10、十年生死两茫茫，不思量，自难忘；十年河南十年河北。

11、彷徨，是生是死是个问题，人总在选择，有选就有彷徨，选择-彷徨-抉择。

12、梦里寻她千百度，不堪回首，衣带渐宽，两行热泪，蹉跎路，且惫且喜。

13、爱过恨过，哭过笑过，想过念过，忍过盼过，离过聚过，囧过萌过，永不后悔。

14、80后崛起的年代，却被90后差点拍死在沙滩上，庆幸自己平安无事，却也庸庸碌碌，几近30。

15、少年不识愁滋味，为赋新词强说愁，斯十年丈量一生，磨而不磷，涅而不缁，激情少年仍旧在路上。

16、400米的跑道没越过起跑线哪。

十年里，我失去了最亲爱的两个人，姥姥和老爷，生命可贵，亲情无限。

17、过欢笑有过悲伤，但我都会感谢这十年时光全是我成长的印记，谢谢我爱的和爱我的人，因为我们一起走过。

18、生活：跨世纪、迎奥运、过高考、迈入和谐社会；情感：懵懂、羞涩、疯狂、茫然、混乱、现实、纠结、随心、随缘。

19、十年我经历了人生的转折，十年我品尝了生活的滋味，十年我更新了自己的目标，十年我创造了无数的奇迹，这就是我的零零年代。

20、人性上始终如一，学业上毫无建树，事业上刚刚起步。

别老仗着自己上过几年大学就整的跟个文人似的，整天瞎感慨瞎激动，倒不如真真实实的活着。

篇二：职场十年的工作感悟打工这么多年了，在职场上的经验为主动去找领导交流达成共识，工作得到领导认可，不去找领导也不去沟通交流，而得不到领导认可，换句话说领导来找你就很麻烦，做错了事主动去承认错误，做错了就做错了，用制度来处罚我认为合情合理，而处罚的目的是为了不去范错，要反思为什么会去错？同时认自已借鉴有所进步，有人走了自已去担责任，再苦再累任劳任怨是领导所喜欢的，得到领导的信任致关重要，信任所花的时间短则几个月，能力才华应当是领导是认可的，如果能力才华没人认可，自认为有才能那不成了孔以已，人力资源部用人都是在公司做了很多年的老员工，有能力要做的久，做个主管什么的无非就是走形式，工作是很严肃的，既然是加班，也要讲究效率。

在公司工作，特别是在深圳这座以外来工居多的城市，人在公司的时候，混熟了好办事那是不假，既使座到副总经理，都是人走茶凉，再总么好的上司与下属之间都是以利益的存在而在一起共事，一但出事了，下属不能解决，上司解决有难度的时候，感情就会有所冲淡，因此深圳的感情是很淡的，不像在老家的国企低头不见抬头见，人情味好多了，因此在深圳的年青人受不了打击，如果每一次打击不能使你内心坚强起来，内心更强大起来，那么只能说物竟天择，适者生存，还是回老家舒服多了。

深圳是很繁华，可繁华的背后，会将一些低学历、低能的人要毫无一技之长的人毫不留情的逼走。

绝大部分的人也包括我只能是一个过客。

但是因为还年轻，所以还在这里呆着，若干年以后，是一个变数，有可能是回，也有可能因为某些关系还在这里呆着，或者说自已回老家什么都做不了，而呆在这里坚持下去，一是喜欢这种环境，二是喜欢这种气候一年四季如春，三是身边的经历有些人成功有些人堕落值的我学习与借鉴，四是在深圳多年的经历告诉我剩者为王。

五是相对于没有进入高等学校的人，无任何背景，无任何帮助，要想混去一点成就来，只能是在一家公司长期的做下去，打工到哪里都一样，除非自己创业，成功的人必定是少数，绝大部分的人如果不努力珍惜今天，不努力去学习，那么将会这座城市所抛弃，还是那句话，羽翼未丰满者，不能高飞。

后记：清晨，当早上同事排着长龙打卡上班时，中午，当同事吃完饭在娱乐室休息一下时要准备下午的战斗时，下午，当同事三个一群两个一伙搞象棋下特子棋时，晚上同事们加班时，我在思考觉的人的一生每一个人都很不容易的，自己一直是一个懒度的人，一直是不思上进的人，但是看到同事们的艰辛，不得不逼自己多学点，这的感谢公司给我的平台，能力有大小。

多学点希望能走远一点，故不积蛙步，无以致千里，羽翼（翅膀）未丰满者，不能高飞，在没有能力干大事时，先把身边的小事做好，包括对人友善，急时向身边需要帮助的人帮助一下，是任何一个人都可以做的。

做任何事情，首先要摆正自己的心态，考场上考的是你的真才实学（而考试应当把个人的才学放到首位，而不问背景和出身）。

职场上能否往上升，决定于你的阅历与经验，婚姻上，是一场赌注，赌的是一辈子的幸福（交寒肌饿之际女人愿意跟着一个男人，春风得意之时男人对女人致死相随，横批实属难得，因为这种情况太难得，在现实中很小见，）赌桌上，赌的是你的银子。

银子的多少，决定你能不能做庄家，银子可以输，输了还可以争回来，而我认为读书也是一种赌博，是压倒性胜利居多的一种稀有性赌博。

读个本科，一辈子从毕业到死文化程度都是大本，最好的投资是教育投资，教育投资是最受益的投资。

知识这东西进可以功，退可以守。

接受过好的教育无数事实证明能更好的运用知识。

从进娱乐室（内部小图书馆）第一天上班贴的第一个标签：请阅读完，放回原处，过了一段时间的第二个标签：娱乐室为大家共同活动的地方，请最后离开的同事关好风扇电源，到中间的第三个标签：严禁拿书本垫着睡觉。

工作有时是很轻闲的，如果说许多年以前很羡慕图书馆的工作，因为无数次往返于图书馆，到现在的想辞职离去，其实是自己觉的自己的心愿以了，因为年轻应当去做点其他的事，不能太轻闲，如果说以前不努力了的话，到现在这个年龄必须的去努力点。

当我向领导说明辞工时，领导的不让走，一拖再拖，让我觉的是对我工作的认可，我主动说明招到合适的人我才走，辞职理由成了许多年千篇一律的因家里有事，改为另谋发展。

有些惆怅，有些不舍，要很无奈，特别是这些日子与领导及同事关系相处很好，真的有点不舍，但是我以经到三十的年龄了，面临很多问题，面临着生活带来的压力，无任何可以依靠的东西，而人的一生三十到三xx这个年龄段，是职业生涯的黄金年龄，相对于目标明确的人，30-35岁这5年是一个快递成长的时期，需要在一个稳定的平台稳定的公司，持续积累5-8年的时间，积累丰富的行业知识，岗位知识，管理技能和人脉资源，争取能做个更高一点的管理人员，而人到四十，基本上以经定型。

（没写完）让我抄写爱思杰的企业文化十大成功法则做为本搞的结尾吧：无数次经过这条路，看到这些图上面的字句，每一句都需要字斟句酌，细细品味。

执行-在站争中学会站争。

形象-走在成功的前面。

(:工作十年快要离开感言)团队-领导使于追随。

沟通-信念创造选择。

训练-滴水可以穿石。

创新-创新源自团队。

服务-用成功吸引成功。

速度-时间是最贵的成本目标-与更优秀的人合作。

成果-业绩就是成绩单。

篇三：简短十年感言我的十年十念——十年工作感言十年前我本科毕业，加入公司，22岁，十年后我32岁，已经过了30岁的门槛。

人生实际上不长也不短，30岁才刚刚开始，年轻有力，但是很多人却习惯用周边人狭隘的观念的袋子装满过度压缩的欲望，沉甸甸地扣在自己身上，让年轻有力的身躯步履蹒跚。

什么叫做压缩的欲望？就是那些四五十岁才可以获得的功名利禄，你却希望在二三十岁的时候统统拥有。

如果欲望被压缩，你就会特别的痛苦，那种追索而不得的压力，会压弯你的颈项和脊梁，会让你走向歧途。

人生是需要积淀的，很多东西你跳不过去，走不了捷径，我发现凡是催熟的，早产的，生命力都脆弱得很，所以，还是慢慢来比较快，所以我现在信奉的是，做好四个动作就很好——练心练脑，动手动脚。

这八个字的意思是，修炼你的心智，多转动你的大脑思考，多动手实操，同时，行万里路，到处走走到处看看，不要懒。

我的这个十年实际上是生活和工作不怎么区分的十年，所以我的很多感悟也分不清是从工作中还是生活中得来的。

实际上一谈到“十年”这样一种漫长的时间概念，一定会让人想到过去，想到未来，一定会让你回顾一下自己走过的路，也会让你展望一下自己接下来要走上什么样的路。

再接着往下想，就一定会联想到一些终极的问题，比如说，自己要的是什么？幸福是什么？人生要到哪里去？等等这样的问题。

这些都是终极问题，一时也很难回答，或者至少我现在的智慧还很难圆满地回答。

有人问，在一家公司呆十年，你是怎么坚持下来的？坦率说，坚持十年，说容易也容易，说不容易也不容易，十年不短，但其实也不太长，在这个过程当中，会有很多的动摇和诱惑，但我坚信的是，要多动脑筋，看清真相，有太多的诱惑只是表面看上去很美，听上去很美，事实上蛮不是那么回事。

再加上我这人的性格原因，老实本分，胆子小，比较懒，不喜欢折腾，所以就这么一晃，十年也就过来了。

不过要在公司呆上十年，一些心态自然还是必要的，否则的话你也坚持不住。

我信奉的工作观念是，第一，“工作最好的奖励就是工作”。

索尼的创始人井深大说过一句话，工作最好的奖励就是工作。

他说，如果你做得足够好，那么你将会获得做更好工作的机会，所以当你能够做公司最重要最好的工作，那你一定是公司最重要最好的人。

第二，不要总是计较所谓的工作性价比。

很多的年轻同事特别较真这个方面，说，我每天的工作那么多，就拿那么点工资，凭什么？实际上，钱不是靠死工资挣的，是靠大施主给的。

二三十岁的时候最重要的，不是那点蝇头小利，根本解决不了什么实际问题。

你需要修炼的是，能不能承载大钱的心量和能力。

在公司十年的时间，我觉得有几个重要的心态蜕变，值得一说。

首先是责任心的蜕变。

从不懂不会，所有事情听吩咐，等命令，受指派，到这个事情全部由我负责，全由我来扛，结果全部由我来承担，中间这个心态的转变非常重要。

我的经验是，心态转变是一夜之间的事情，当然，责任心是需要能力做基础的，但是能力上去了心态的转变未必就能做到，所以责任心的蜕变，这是非常重要的一个坎。

第二个是经营思维的建立，就是不管部门还是团队，都不是简单的“管理”思维，而要有一套“投入、成本、产出、收益、长期价值、短期利益、资源支持、制度保障、工具辅助”等方面的经营思维。

这一点实际上我做的也不好，还需要长期修炼。

第三个心态是专业精神的秉持。

专业精神是公司一直以来秉承的精神信念，我们作为专业人士，专业精神、工匠精神，这些都是我们不可或缺的立身之本。

公司很多优秀的领导和前辈，带给我对于专业精神的直观感受，也树立了一个又一个的榜样。

现在的社会实际上非常缺少专业精神，大家看到的很多的东西，实际上都极不专业，水准很差，专业精神在现在的社会弥足珍贵。