国有企业廉洁文化建设的实践与探索
摘要：在当前反腐倡廉的大环境下，我国国有企业也在加快廉政建设和廉洁文
化建设的步伐，本文简要阐述了当前国有企业在加快廉洁文化建设方面的一些实践，提出了推动国有企业廉洁文化建设的有效措施，旨在探讨加强廉洁文化建设
的方法和途径，从而有效防范风险的发生。

关键词：国有企业；廉洁文化；措施
1构建国有企业廉洁文化的实践
1.1完善廉洁从业制度，增强执行力
落实廉洁从业制度是规范从业行为、打造廉洁干部职工队伍的有力保障。

我
们在工作中坚持制度保廉，加强制度文化建设。

建立健全了一系列反腐倡廉制度，将廉洁文化建设与加强企业管理、规范权力运行相结合，围绕组织人事、工程项目、物资采购、资金运作、易地技改项目等重点领域，健全完善内部监督管理制度；认真执行礼品礼金登记上缴、领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、廉洁从业承诺、办事公开民主管理、“三重一大”等制度规定；在企业
办公系统上开设专栏，对重大事项、重要决策、生产管理、职工利益、组织人事、党风廉政等六大事项及时公开；坚持职工代表大会制度，切实维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造公开、公平、公正的廉洁氛围。

1.2有效运用载体，建设廉洁文化阵地
载体具有很强的冲击力，是廉洁文化的直接表现形式、宣教平台。

我们将廉
洁文化融于企业生产经营管理中，以“四进”（进支部、进科室、进班组、进家庭）和“五珍惜”（珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍
惜家庭幸福）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断
拓展教育领域。

发挥网络传播速度快、覆盖面广等优势，开展廉政讯息网上快递；通过手机短信平台和办公网络，做到每天有警示，每月有提醒；办公系统开设党
员网络学习平台，通过橱窗、宣传栏开辟廉洁文化建设园地，教育引导干部职工
诚实敬业、勤于奉献、廉洁高效、忠于职守；自办《画说廉洁文化》《党风廉政
信息》《纪检监察信息》《家庭助廉预防职务犯罪宣传教育手册》《廉洁文化手册》、廉洁文化展板等，发挥内部廉政刊物的宣传作用。

1.3加强党风党纪教育，从思想上筑牢防线
坚持把加强党风廉政教育作为一项基础性和长效性工作来抓，开展多形式宣
传和针对性教育，不断增强党员干部职工的“免疫力”。

在烟草行业开展的“践行
‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”“三严三实”等教育实践活动中，注
重把廉洁从业、作风建设作为主要内容开展主题教育活动；认真落实党委中心组
学习、支部集中学习、党员自学等制度，以领导班子“带头领学”、中层干部“带头
深学”、党支部“带头促学”的“三带三学”形式层层抓学习教育；坚持副处级以上领
导干部做党风廉政教育报告和讲廉政党课；组织领导干部、重点岗位人员参观警
示教育基地和监狱接受现身说法教育；节假日下发加强廉洁自律通知或“打招呼”
提醒。

对群众反映或监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话，抓早抓小，防止“小毛病”演化为“大问题”。

2促进国有企业廉洁文化与制度建设对策措施
2.1搞好结合，充分发挥廉洁文化的促进作用
一是坚持与企业经营管理工作相结合。

要将廉洁文化建设融入企业的总体发
展战略之中，把廉洁文化建设作为搞好生产经营、促进企业发展的战略任务来抓。

二是将廉洁文化理念与制度建设相结合。

注重廉洁文化建设与反腐倡廉制度、企
业管理制度的有机结合。

三是与企业文化建设相结合。

把廉洁文化建设纳入企业
文化建设的重要内容，与企业文化建设统筹规划，有效利用企业文化的载体和传
播途径，将企业廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心价值理念有机融合。

2.2加大宣传力度，树立企业良好社会形象
一是广泛开展廉洁文化“进基层”等活动。

转变基层员工对廉洁文化建设“事不
关己”观念，积极投身于廉洁文化建设中来。

要以企业员工为切入点，扩大廉洁文化的传播范围，辐射对象扩大至员工家属、卷烟零售户、消费者等。

在工作合力上，要全员发动，以职工群众喜闻乐见的文化方式，激发其参与热情，集思广益、群策群力，鼓励员工对廉洁文化建设提出自己的意见和见解，增强廉洁文化建设
的活力。

二是不断丰富内涵，增强廉洁文化自信。

不断提炼和大力宣传企业改革
发展进程中涌现出来的新思想新观念、优秀人物和先进事迹，集中职工的智慧和
创造性，以此作为廉洁文化建设的土壤和源泉，建立独具企业特色的廉洁文化品牌。

2.3把握好党风廉政教育与廉洁文化创建的关系
一要大力加强党的基本理论、路线、方针、政策和廉政理论教育，使广大党
员干部自觉以廉政理论武装头脑，并指导实践。

二要大力加强党纪政纪和法律法
规教育，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事。

三要大力加强理想信念、党的优
良传统和作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地
位观、利益观、权力观。

2.4创新思路，不断丰富和完善企业廉洁文化体系
一方面，要以制度的刚性保障廉洁文化的创新和发展，形成一整套完整的工
作机制，将廉洁文化成果规范化。

另一方面，要坚持将廉洁文化教育的成果，上
升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，注重总结、固化廉洁文化创建的成果。

将廉洁认识转化为廉洁意识，将廉洁意识转化为廉洁制度，将廉洁制度转化为廉
洁机制，将廉洁机制转化为廉洁行为，将廉洁行为转化为生产力，不断丰富和完
善以廉洁思想为核心的企业廉洁文化建设体系，逐步从根本上铲除企业内部滋生
腐败的文化条件。

3结束语
为了与国有企业的发展相适应，只有将廉洁文化根植于企业发展的全过程，
才能建立一个清明廉洁的工作环境。

工作中，在注重宣传教育的同时，特别要从
全局把握制度建设，加强管理体制建设，以健全完善制度为廉洁文化建设的重要
内容，保证权力始终在制度的约束下运行，最终实现“不想腐”，从根本上防范廉
洁风险的发生。

参考文献：
[1]刘培正.关于电力企业廉洁文化建设的实践和思考[J].商业文化（下半月），2011，03：126-127.。