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货车驾驶员岗位绩效考核表

得分区间
车辆完好清洁
96~100
车辆完好不清洁
91~95
车辆清洁不完好
86~90
车辆不完好不清洁
81~85
20> C
0~80
领导综合满意度(通用指标)
直接上级
直接上级
10%
说明:直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。
标准定义
得分区间
大大超过计划要求,给公司带来预期外的较大收益
96~100
超出计划要求,超过公司预期目标
71~80
发生交通事故负全部责任
0~70
费用执行情况(B)
统计资料
直接上级
20%
说明: B =实际费用/额定费用
标准定义
得分区间
B<0.95
96~100
1> B0.95
91~95
1.05> B1
86~90
1.1> B1.05
81~85
B>1.1
0~80
车辆保养状况
(C)
乘员反馈
直接上级
20%
标准定义
考核项目
权重
评分
对下属工作任务安排合理性
20%
对下属授权合理性
20%
对下属工作目标明确性
10%
与下属沟通充分性
30%
对下属工作指导和培训充分性
20%
工作业绩综合得分
人力资源部评部
签字: 日期:
生产副总
评语
签字: 日期:
91~96
达到计划的基本要求,完成了基本目标
86~90
未能达到计划的要求,但尚未给公司带来较大损失
81~85
远未完成计划,给公司的正常工作开展带来较大消极影响
81分以下
态度指标:
态度得分
直接上级
直接上级
10%
最终绩效得分
人力资源部评语
签字: 日期:
生产副总
评语
签字: 日期:
附表二:货车驾驶员绩效考核表(年度)
编号:部门:年
姓名
部门
生产调度部
岗位
货车驾驶员
考核时间
考核周期
考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩
50%
工作态度
20%
工作能力
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ%
综合得分
考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩:
安全无事故(E)
直接上级
80%
本部门员工满意度
(通用指标)
满意度调查报告
直接上级
20%
说明: 本部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。
附表一:货车驾驶员岗位绩效考核表(月度)
编号:年月
姓名
部门
生产调度部
岗位
货车驾驶员
考核时间
考核周期
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
安全行驶 (A)
乘员反馈
直接上级
40%
标准定义
得分区间
无事故或发生交通事故无责任
100
发生交通事故负次要责任
91~99
发生交通事故负对半责任
81~90
发生交通事故负主要责任
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