( 安全文化 )
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落实科学发展观推进安全文化
建设(通用版)
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
落实科学发展观推进安全文化建设(通用
版)
摘要：对中铁一局新运朔黄运输公司在近几年来落实科学发展观，对安全文化建设的实践情况进行分析。

发挥安全文化的渗透力和影响力，推动安全基础建设，提高安全管理的有效性，促进运输安全生产持续稳定、长治久安。

关键词：科学发展观；落实；建设；安全文化
安全文化建设是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体实践；是实现新运公司“一局运输品牌“又好又快发展的基本保证。

中铁一局新运朔黄铁路运输公司面对人员紧张和繁重的运输任务，深切地认识到，确保运输安全生产，即需要严格和科学的管理，也需要加强安全文化的建设，发挥安全文化的渗透力和影响力，推动安全基础建设，提高安全管理的有效性，促进运输安全生产持续
稳定、长治久安。

1强化思想教育，培育共同安全价值理念
安全文化建设的核心在于培养和树立共同的安全价值理念，把全体员工的思想和行动引领到公司运输安全生产的方针目标和措施上，为运输安全生产提供正确导向和精神动力。

运输安全要靠每名员工的群体安全行为来保证，只有把“安全第一”的思想内化为全体员工的共同价值理念，才能外化为运输安全稳定的常态。

中铁一局新运朔黄铁路运输公司先后开展“人人生产安全、人人享受安全”征文活动、撰写“安全格言”和“岗位格言”、举办“我为安全献良策”活动。

同时开展典型案例教育，编印了《朔黄铁路行车事故及典型案例汇编》、《新运朔黄运输公司2002年~2008年典型违章违纪汇编》，为了吸取原来事故案例教育“讲讲激动、想想感动、过后不动”的经验，特意将典型案例图片喷绘成展板，引导每个人反思安全行为，揭疤找痛，再次回忆违章带来的“惊心动魄”一幕的严重后果，给公司声誉带来的影响、给员工个人的经济收入带来的巨大损失。

通过一系列专题或主题活动，强化全体员工树立
“安全第一”思想理念的意义：一是落实科学发展观，促进人与社会和谐发展的内在要求。

铁路运输安全，是铁路行业对人类生命尊重和国家财产高度负责的具体体现，是一名职工在全面建设和谐社会的应尽之责。

二是代表和维护广大员工根本利益的需求，在运输安全生产过程的每一个环链中，每一名职工既是安全生产的责任人，也是安全成果的利益分享者，促使员工形成对“安全是全公司员工最大利益”的共同价值理念。

2建立激励机制，培养自觉自律安全行为
确保运输安全生产，归根到底要靠全体员工增强自觉自律意识，养成正确的安全行为习惯，变“要我安全”为“我要安全”。

在安全文化建设中，中铁一局新运朔黄铁路运输公司注重强化公平、公正、公开的竞争激励机制，对先进典型实行物质奖励和精神激励，引导全体员工提高自身素质，自觉规范安全行为。

中铁一局新运朔黄铁路运输公司针对作业性质分别在运转车间开展了电力机车乘务员“百趟安全无事故”、调车机乘务员“百班安全无事故”活动；在检修车间开展了“二十五台次无责任机故、无
责任临修、无返工修”活动；在车站开展了“接发两万列无违章，车站作业无事故”活动；在列检爱车点开展了“四百列无漏检、无漏修”活动。

“五项活动”涵盖了全公司各个岗位，有效地解决了不同岗位之间的安全评比标准不统一的难题。

活动开展以来，职工违章违纪逐年大幅度下降。

例如电力机车乘务员“百趟安全无事故”活动，2007年因违章被中断“百趟”为23人次；2008年因违章被中断“百趟”为14人次；而2009年1~5月份因违章被中断“百趟”仅为2人次，消灭了机车故障请求救援，尤其消灭了运行中打盹睡觉、带电过分相、动轮弛缓等惯性违章。

随着原平南换乘点的取消、监控模式的调整、自动过分相等高科技设备的投入使用，活动的外部环境和内部条件均发生了较大变化，针对这些变化公司先后共6次对活动办法进行完善和修订，使活动办法更加贴近实际，更加公平合理，从而受到了员工的拥护。

“五项活动”开展以来共奖励百余万元，进一步激发了职工学习业务、提高素质、保证安全的积极性，大多数一线职工受到了激励，已成为人人实现自我价值保安全的亮点安全文化品牌。