对多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况的信息进行汇总统计，形成月、季、年度报表
将月、季、年度报表提交上级部门并归档
职
责
四
职责表述：协助部长完成会议管理
工作结果
分送单位
工作
任务
安排多经系统会议，准备会议议题和材料，布置会场
做好会议Байду номын сангаас录和总结
将会议决定及时向下属单位传达，布置落实相关工作并考核
企业管理、财务等专业
经验
3个月以上工作经验
知识
能够使用统计工具，具备基本的计算机办公软件应用知识，沟通能力，具有财务基础知识
技能技巧
掌握一般办公软件使用方法，掌握一定统计工具，具有人际沟通能力、写作能力
培训经历
上岗培训、统计方法培训等
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、档案柜
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
备注：
责
二
职责表述：多经下属部门的相关人事管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
为多经人员调动时办理调单，交人力资源部审批
调单
人力资源部
职
责
三
职责表述：协助部长收集与统计多经下属部门的信息
工作结果
分送单位
工作
任务
收集多经下属部门人员、安全和经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用和保管）完成情况的信息
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：有权向多经各部门收集工作情况的有关资料
权限二：有权检查、督促多经各部门工作
工作协作关系：
内部协调关系
上级公司人力资源部、财务部、党委、工会、团委等
外部协调关系
内蒙古电力多经局
所需记录文档：工作计划报表总结
任职资格：
教育水平
大专或具有初级以上职称
专业
岗位名称
管理干事
岗位编号
所在部门
多经管理部
岗位定员
1
直接上级
多经管理部部长
工资等级
直接下级
岗位分析日期
本职：负责多经管理部日常工作
职责与工作任务:
工作结果
分送单位
职
责
一
职责表述：部门日常行政事务性工作
工作
任务
起草部门工作计划、工作总结
工作计划、工作总结
主任
起草部门工作标准和制度
工作标准、制度
主任
职