工程部列会
1：酒店已经开始试运行了，大家也住过了，马上就进入正式开业阶段了。

我想说的就是：欧总在以前会议中一直在强调部门的团队精神，一枝独秀不可取。

我认为这一点靠一个人是做不到这些的，需要全体员工同心同德、同心共济、团结一致来做好工作。

做好了是整个工程部荣誉，不好也牵系到整个部门。

我觉得我们部门现在还做的不够好，经常听到一些不和谐的声音。

我相信没有不能在一起的两个人，只有靠不拢的两颗心。

当然人人心中有目标，但个人和集体也很重要。

希望大家明白这一点。

所谓的团队精神。

2：走过一些路，才知道辛苦；经过一些事，才知道经验。

经验才是属于个人的真正财富，是一下子不会来的。

它的成功是没有电梯的，只有靠一步一个脚印的楼梯走出来的。

靠你不断的积累，不断的学习工作经验。

所以大家多干一点不要紧，今天你付出了，明天必有收获。

不要以为有了工作，你就能无忧了。

做一天和尚撞一天钟的，或乐于座山观虎斗。

这样的工作不是害了别人，而是害了你自己。

人家干几年，升了主管，工程师，或更高级别了。

而你还是一个员工的。

所以你要努力的工作，发挥个人的特强，表现出你最好的一面在大家面前。

工作经验积累了，你就积累了一笔财富，当然这个是无形的。

为何这样说呢？我在原单位有一位同事和我一天入职上班的，我当时进去只有1100元钱一个月，而他有关系，一进去就是1600元钱一个月。

现在也不过2500元钱一个月。

而后来我升了领班，像他这样有关系啊，现在还是一个员工的。

当然我不是在讲我有都厉害的。

在炫耀自己。

说明一点，你没有学到东西，没有积累工作经验。

有关系人家也难帮的到你啊。

给你一个位置，你也难做啊。

这些事部门有些老同事应该很清楚，部门以前就有这么一个人。

后来觉得自己压力大了，就辞职离开了。

3：不要堵住别人的嘴巴，你听到的就是赞扬声。

你的好坏，都会流传的，你帮助了别人，同时也是提升了自己。

要善用时间，提高工作效率，你播下了种，必有收获。

我们都会记得你的。

4：没有带伞的孩子必须学会努力奔跑。

说的就是部门没有做过酒店行业的，还有后来的新员工，应该自己积极主动向老员工请教。

而老员工在帮助别人，提升了自己。

人是平等的，你要人家怎么对待你，你首先就要学会怎么对待人家的。

5：人不能忘记：是你在困难的时候，拉你一把人。

最不能抛弃是你同工作共患难的人。

要做到家人想你，酒店念你。

直到有一天你离开酒店，全酒店的人还在传说你。

这样才好。

6：今天和大家分享了这么多，希望能给大家一点启发。

把工作做得更好，大家都好。