预计到岗时间
个人基本信息
姓名
男□女口
籍贯
□未婚□已婚口离异
身份证号
年龄
身高
邮箱
学历
毕业院校
专业
现住址
电话
工作经历
公司
部门及职务
工作说明
月薪
起迄卜
自
时间
至
离职原因
教育程度
等级
学校名称
科系
地点
自
至
年
月
年
月
家庭状况
关系
姓名
年龄
职业
关系
姓名
年龄
职业
个人评价
您有无亲友于本公司服务？口有口无，如有亲友于本公司服务，姓名： 关系： 职务：
员工背景调查表
候选人姓名
调查单位
名称
被访人姓名 （人事部门）
职务及 联系方式
调查内容：
1、 工作起止时间： 年 月 日至 年 月 日
2、 岗位：
3、 工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、 离职原因：
5、 如果回原单位是否愿意接纳：A相当愿意B比较愿意C一般D不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及 联系方式
姓 名
性 另y
出生年月
所在部门
入职时间
转正时间
所在岗位
调薪时间
调薪类型
□普调 □加薪 □增加补助 □岗位晋升 □降薪
调前工资
调薪工资
主
要
业
绩
部
'门意见 磕宀 时」
签字： 时间：
人
.资部意见签字： 时间：
总
、经理意见签字： 时间：
社保缴纳情况： 口
参加过社会保险 口未参加过社会保险
户口类别：□本城 □本农
□外城□外农
上家公司保险基数 缴费城市
您是否处于孕期： □是
□否
您是否有重大疾病：
□是□否为
家庭状况
关系 姓名
年龄
职业 关系
姓名 年龄 职业
本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权
7、 为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些？
调查人
调查时间
新员工薪资核定表
部门
职位
入职时间
姓名
性别
年龄
毕业学校
学历
专业
工作经验
能力说明
双方约定 事项说明
要求待遇
公司标准
核准工资
-
基本 工资
岗位 津贴
KPI考核
业绩 考核
福利 补贴
工资 总额
生效日期
试用期
转正
直接领导
人力资源
行政总监
总经理
员工调薪申请表
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
行业工作经验
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
对工作压力的承受能力
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
人力资源部评语：
签字：
用人部门评语：
签字：
营销副总评语：
签字：
副董事长评语：
签字：
综合录用意见
（）同意试用 （）考虑 （）不予试用
建议薪金：
入职登记表
入职时间： 部门： 岗位：
个人资料
姓名
男□女口
籍贯
身份证号
出生日期
血型
身高
□未婚 □已婚 口离异
学历
毕业院校
专业
现住址
联系方式
紧急联络人及于本人关系
联系方式
家庭住址
联系方式
主要工作经历
起止时间 工作单位及职务
工作说明
证明人
联系电话
教育背景
起止时间 毕业院校
所学专业
学历 全日制/在职
毕（结/肄）业
参加社保信息
调查内容：
1、 工作职责：
2、 负责区域：
3、 工资待遇：
4、 您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何？
5、 工作表现：
1） 工作的主动性和创造能力A优秀B良好C一般D较差
2） 工作表现的满意程度A相当满意B比较满意C一般D不满意
3） 团队合作A优秀B良好C一般D较差
6、 您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
待人接物、谈吐、沟通能力
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
思维机敏、应对能力
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
对应聘职位的兴趣
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
所具备的专业知识
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
所具备的管理知识
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
专业工作经验
本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权 签名： 日期：
所需提供的证件：1身份证、学历证原件复印件2离职证明3农业银行卡复印件4一寸彩色照片
面试评价表
求职者姓名 应聘岗位
评价因素
评价
人力资源部
用人部门
仪表、仪容、精神状态
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
招聘申请表
申请部门
申请时间
招聘职位
招聘人数
招聘理由
□扩大编制 □储备人力
□辞职补充 □短期需要
希望到岗 日期
招聘原因
负责区域
（招聘销售岗位填写）
驻地
应具资格条件
性别
年龄
婚姻
学历
专业
个性
工作经验
具备技能
工作职责
申请人
直接上级
人力资源部意见
行政总监意见
总经理意见
应聘登记表 位
希望待遇