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当前企业安全教育培训存在的问题及对策
安全标语是安全宣传的一个重要内容，它可以起到警示、鼓动和激励作用。

然而，就目前大多数安全生产标语来看，笔者认为还存在诸多问题，主要表现在以下几点：
1、标语内容更新慢。

有的标语流传时间较长，人们看后感到司空见惯，已经起不到应有的警示与鼓动作用，如“安全生产，人人有责”等。

这可能与我国当前安全生产理论建设落后于实践工作有关。

2、有的标语缺少人情味。

有的标语板着面孔训人，如“违章操作，就是自杀、杀人”“不讲安全，下岗回家”等。

标语如果总是用威胁式的口吻，则难以令职工接受，有时会适得其反。

3、有的标语大而空，缺乏指导作用。

如有的标语写“彻底杜绝隐患”“杜绝三违”，但是没有写怎样才能达到这些要求，因此，脱离企业实际情况。

如果一味强调远期目标，会让人们对安全生产工作的前景感到茫然，对当前工作的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现安全生产工作要靠运气的想法。

安全标语上存在的问题，实质上是企业不重视安全文化建设结果。

企业应从以下几点做好安全标语设计工作。

一是，企业领导要充分认识安全标语的重要性。

安全生产标语是一种职工喜闻乐见的形式，能够满足职工对安全生产知识的需求，职工比较容易接受。

因此，企业领导要把安全标语设计和布置作为企业的一项重要工作，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。

二是，在设计安全标语时，要更新观念，从人的需求出。