（实施）SAPHR功能介绍
SAP 人力资源解决方案
北京东软慧聚信息技术有限公司2010年1月30日
内容提要
人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍项目计划和实施范围的建议
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
项目计划和实施范围的建议
人力资源管理模式的变革趋势
人力资源管理体系的搭建
人力资源管理信息需求分析
工
作
内
容
信息需求
决策支持灵活分析
实时信息
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
项目计划和实施范围的建议
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析项目计划和实施范围的建议
组织管理
组织管理
组织单元、职位和人员的详细信息
组织管理
维护和体现公司组织结构和工作岗位及其隶属关系的管理岗位编制，及岗位汇报关系
岗位说明书的存储和查询
部门及岗位的成本费用分摊属性的维护
查询组织机构、岗位、人员的历史变迁情况
组织结构变化的动态模拟、分析和切换
岗位和组织管理相关的查询和报表
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析项目计划和实施范围的建议
招聘管理
人才管理的内部与外部功能
外部（人事招聘）界面
简历维护内部（人事招聘)界面
人才库
分类
人才库
职业信息/ 职业中介
针对特定人才的招聘活动
招聘管理（电子招聘）
支持人才管理，增加招聘工作的主动性
完整的招聘方案，支持外部招聘和内部竞聘
支持多渠道应聘申请录入提高招聘业务效率
建立雇主品牌，建立人才库，吸引和挽留企业所需人才通过查询工具和BW报表提供决策分析
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析项目计划和实施范围的建议
人事行政
人事行政
员工的分类管理：人员组和人员子组
机构的差异管理：人事范围和人事子范围
通过职位，确定汇报关系、成本中心、任职要求等组织计划信息记录和管理员工相关信息：个人、家庭、合同、培训、考评、奖惩等
记录和管理人事事件如入职、转正、转岗、调动、升迁、离职等与人事管理相关的自动提醒和预警功能如合同到期，试用期到期等
与人事行政事务管理相关的查询和报表功能
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析项目计划和实施范围的建议
考勤管理计划工作时间
时间评估
#
工作
小
时
#
生
病
小
时
时间记录
员工在岗工作员工病假
员工在加班
信息类型
财务/控制
薪酬核算
# 加班小时$钱用于#工作小时
$钱用于#生病小时
$钱用于#加班小时返回
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析
项目计划和实施范围的建议
薪酬管理- 薪资发放
财务过帐
和分摊
薪资
报表/工资单
薪资发放
(银行转帐
现金)
薪酬管理
支持不同形式的薪酬结构/标准的定义和维护，
薪酬等级可直接和岗位和员工挂钩，支持不同类
别的人员管理的薪酬支付和所得税计算处理
支持员工各种工资项目的录入或设置规则进行自
动计算
工资单的打印输出
用于工薪支付的银行磁盘文件的生成，可配置生
成不同地区不同银行的数据格式
工资计算结果按指定会计科目过账到财务和成本
会计模块，支持费用按成本中心归结和分摊各种工资报表的打印输出
社会福利个人所得税管理
支持不同地区住房公积金和各种社会保险和补
充保险的缴费规则设置、缴费基数自动计算、
切换和申报，
薪资核算系统自动计算公司和员工缴费
支持工资、奖金和劳务费的个人所得税的规则
设置和自动计算
生成个人所得税报表、社会保险和住房公积金
报表
内容提要
人力资源管理体系建设分析
SAP 人力资源管理功能介绍
组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析项目计划和实施范围的建议
绩效管理
支持对部门和个人的考核
支持一对一的考核和360度考核
支持得分的自动计算和用户自定义计算公式
支持考核得分情况并排序
考核结果可用于月绩效工资/奖金的计算
考核例子：
中层领导班子、干部民主测评
员工任职资格/能力的评价
员工绩效考核
对各部门负责人完成岗位职责情况的考核
部门经济责任制考核
系统存放部门和员工的历年考核结果可供查询和统计分析
绩效管理模块系统实现
绩效考核模块能够管理不同的绩效考核模板，根据模板对员工进行考核，并记录每个人的绩效考核结果。
绩效考核模块与薪资管理模块集成，业绩相关的奖金可批量导入系统，随员工工资一同发放。
评估结果汇总报表
绩效管理- 与其他功能的集成概览
SAP SEM
企业战略目标
目标设置薪酬调整
职务/职位
任职资格
考核
员工资格
培训员工发展
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组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理
绩效考核员工发展
学习培训
自助服务
报表分析项目计划和实施范围的建议
员工发展–资格/能力匹配
一个员工可有多个子描述：
建立员工能力量化描述资格好恶
Bezeichnu项目状态熟练程度开始
英语
管01/01/90
匹配
已评估 中学英语水平
项目英语 状态
一个工作岗位有特定的必要条 件
需求
建立职位能力需求
Bezeichn 已评估 熟练程度
ung 目管理 已评估 非常好 11/01/97
员工发展–能力匹配图形分析
工作、职位员工、申请者
的需求的资格
400
200
简历资格简历与需求的对比资格
资格英语德语
法语
项目管理
成本控制
职位：项目经理李汉生
英语
项目管理德语
成本控制
法语
内容提要
人力资源管理体系建设分析
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组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理。