急诊科专科护士岗位说明书
岗位名称 急诊科专科护士 岗位定员 抢救床护比：1：0.3
所在部门 急诊科 职称晋升方向
主管护师、副主任护师、主任护师
直接上级
护士长 分管患者
数（上限）∕人∕天 分管床位数（上限）∕人
工作时间
Ａ班：８:００－１６:００
Ｐ班：１６:００—００:００
Ｎ班：００:００－０８:００
岗位分析日期
2012-7-17
本职：在护士长的领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研、质量检查控制工作 工作标准:能熟练履行工作职责，按照急诊护理质量检查标准，参与抢救室管理工作。

职 责 与 任 务
职 责 一
职责表述：管理工作
工作时间百分比：10%
督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

频次：及时 工 作 任 务
负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施
频次：及时
参加护理部/科内组织的对下级护士护士的服务态
度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。

总结管理经验，协助护士长加强护理队伍的建设。

频次：及时 职 责 二
职责表述：业务职责
工作时间百分比：50% 工 作 任 务
主持全院或急诊科护理大查房。

频次：及时 负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。

频次：及时
了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理 专业水平
频次：及时
职 责 三
职责表述：教研职责
工作时间百分比：20%
工 作 任 务 负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；
编写教材、负责授课，承担急诊科/全院学术讲座。

频次：及时
协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究
护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研
论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学
术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。

频次：按时参加评审护理论文和科研成果。

频次：及时
职责四
职责表述：新技术、新业务工作时间百分比：5%
工
作
任
务
积极开展新业务、新技术及护理科研工作频次：及时
协助护士长落实急诊科业务管理，保证专科护理质
量，参与并组织科室专业小组的活动
频次：及时指导下级护士本科各类疾病的护理工作，指导护士本
科各类工作流程与标准，能够解决科室常见疑难问题
频次：及时
职责五
职责表述：协助护士长病区管理工作时间百分比：15%
工
作
任
务
协助护士长认真落实本科优质护理工作，引领护理人
员全面履行护理职责，为病人提供全面、全程、优质、
安全的护理
频次：及时
负责病区管理，包括护理人员的合理分工，病区环境
的整洁、安静、安全.
频次：及时
工作协作关系
外部协助关系保卫处保障病区正常秩序
外送中心收、送各种患者所需要检测标本后勤管理中心保障病区硬件设施安全使用
功能检查科保障病人安全及及时获取检查结果临床科室提供医疗护理支持
内部协助关系监督带教分层下级护士/进修护士/护生请示上级护士长/上级护士。