2. 薪资系统适用于______。 A、企业 B、行政单位 C、事业单位 D、科研单位 E、大专院校
答案：ABCDE 难易程度：1 主题：功能与关联关系
3. 工资核算的结果最终通过______体现。 A、报表 B、凭证 C、工资变动 D、工资分摊 答案：AB 难易程度：1 主题：应用方案与流程
4. 下列______数据删除后，不能够再恢复。 A、删除人员档案信息 B、删除发放次数 C、删除工资类别 D、删除凭证 答案：ABC 难易程度：2 主题：建立工资套与选项参数
5.ห้องสมุดไป่ตู้
工资系统初始设置，不包括下列哪项内容？ A、部门设置 B、银行设置 C、工资项目设置 D、人员信息复制 答案：D 难易程度：2 章节：应用方案与流程
6. 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系 统中，将首先设置______。 A、多个工资项目 B、两个人员类别 C、两个工资类别 D、工资账套参数为多工资类别 答案：D 难易程度：1 章节：应用方案与流程
35. 进行工资分摊时，可以选择明细到工资项目，系统默认的工资项目是______。 A、应发合计 B、实发合计 C、扣款合计 D、基本工资 答案：A 难易程度：1 章节：工资分摊、期末处理
36. 如果要想在工资条中重新排列各栏目的顺序，可以在______中进行重新排序。 A、工资项目 B、重建表
C、修改表 D、页面设置 答案：A 难易程度：1 章节：工资表与工资分析表
22. 只有在启用了下列______系统后，工资项目界面才会出现“人事与薪资项目”，通过“人 事与薪资项目”从其他系统取数。 A、合同管理 B、人事信息管理与合同管理 C、HR基础设置与合同管理 D、HR基础设置和人事信息管理 答案：D 难易程度：2 章节：设置取数公试与计算公式
23. 薪资标准主要的应用对象为______。 A、计时工作制度 B、计件工作制度 C、平均工资制度 D、等级工资制度 答案：D 难易程度：1 章节：定调资业务
C、数据采集主要是将上报盘中的信息读入到系统中 D、数据采集能用于工资数据的变更 答案：C 难易程度：1 章节：数据维护
46. 关闭工资类别的情况下，可以进行的操作是______。 A、人员调动 B、人员信息复制 C、数据接口管理 D、导入卡号 答案：D 难易程度：1 章节：数据维护
多选题
1. 在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括______。 A、部门档案 B、人员档案 C、人员类别档案 D、银行档案 E、外币档案 答案：ABC 难易程度：1 主题：功能与关联关系
37. 我的账表中“重建表”的功能是______。 A、重新修改系统原始的工资表或工资分析表 B、重新自定义新的工资表或工资分析表 C、重新刷新工资表，保留修改表的设置 D、重新恢复系统原始表，放弃修改表的设置 答案：D 难易程度：3 章节：工资表与工资分析表
38. 用户自定义报表是通过______实现的。 A、重建表 B、修改表 C、新建表 D、刷新表 答案：C 难易程度：1 章节：工资表与工资分析表
26. 下列关于定位器的说法正确的是______。 A、定位器能够支持模糊查询功能 B、定位器不必完全匹配 C、定位器在执行查询时，将光标定位于满足条件的第一条记录 D、定位器将对于选定的行或列进行查询 答案：C 难易程度：3 章节：工资数据变动
27. 下列关于计算汇总的说法正确的是______。 A、在执行重新计算后，原有进行了数据替换的工资项目将恢复原状 B、在个人所得税执行了自动扣税后，需要执行重新计算和汇总
18. 当所得期间与工资发放期间不一致时，系统默认的期间为______。 A、所得期间 B、发放期间 C、系统当前月份
D、登录月份 答案：D 难易程度：2 章节：基础档案
19. 下列______工资项目需要用户自定义。 A、应发合计 B、实发合计 C、住房公积金 D、代扣税 答案：C 难易程度：1 章节：设置取数公试与计算公式
9. 下列______人员类别是系统内置的。 A、管理人员 B、业务人员 C、生产工人
D、其他 答案：D 难易程度：2 章节：建立工资套与选项参数
10. 在录入人员类别档案时，下列______必须录入。 A、档案级别 B、人员类别名称 C、人员类别简称 D、上级代码 答案：B 难易程度：2 章节：建立工资套与选项参数
33. 点击“制单”，不能够自动生成的凭证内容是______。 A、借贷方科目 B、科目辅助核算 C、凭证类别 D、凭证摘要 答案：C 难易程度：2 章节：工资分摊、期末处理
34. 系统自动生成的凭证在保存之前，不能修改的内容是______。 A、借贷方科目 B、借贷方金额 C、凭证类别 D、制单人 答案：D 难易程度：1 章节：工资分摊、期末处理
13. 工资类别是通过______成为多次发放的工资类别的。 A、“增加次数” B、“修改次数” C、“升级多次” D、“复制次数” 答案：C 难易程度：2 章节：工资类别与分次发放
14. 下列______数据不能通过进行“复制次数”实现。 A、工资项目 B、计算公式 C、工资分摊 D、报表格式 答案：B 难易程度：3 章节：工资类别与分次发放
5. 工资数据是由各个工资项目体现的，下列______是属于薪资管理系统的固定工资项目。 A、基本工资 B、应发合计 C、扣款合计 D、实发合计 E、岗位工资 答案：BCD 难易程度：1 主题：建立工资套与选项参数
6. 下列工资项目当中，属于减项的是______。 A、住房公积金 B、交通补助 C、养老保险 D、医疗保险 E、奖金 答案：ACD 难易程度：2 主题：建立工资套与选项参数
C、在退出工资变动时，系统会自动提示重新计算 D、在退出工资变动时，系统会自动提示汇总 答案：B 难易程度：3 章节：工资数据变动
28. 下列关于“取数”的说法正确的是______。 A、系统自动从人事薪资数据中的取得对应数据 B、系统自动从工资变动界面取得相应的数据 C、系统从成本系统取得对应的数据 D、系统从生产制造系统取得对应的数据 答案：A 难易程度：2 章节：工资数据变动
24. 对调资业务进行分类，下列不是系统预置的类别是______。 A、新员工定级 B、转正定级 C、薪资级别调整 D、岗位等级调整 答案：D 难易程度：1 章节：定调资业务
25. 对调资业务下列描述不正确是______。 A、同时支持对单人或多人的调资处理 B、调资处理时，不可以选择执行单个或多个标准表/公式 C、也可以定义新的公式来计算薪资 D、可以打开标准表，对照标准表手工调整工资 答案：B 难易程度：1 章节：定调资业务
20. 系统默认的工资分钱清单的依据为______。 A、应发合计 B、实发合计 C、应发合计—代扣税 D、实发合计—代扣税 答案：B 难易程度：1 章节：设置取数公试与计算公式
21. 薪资管理系统执行反结账时，如果已经生成凭证，应该选择______处理方式。 A、在总账系统中删除相关凭证 B、在工资分摊界面删除相关凭证 C、在工资系统凭证生成界面删除相关凭证 D、在工资系统凭证查询界面删除相关凭证 答案：D 难易程度：2 章节：设置取数公试与计算公式
11. 进行工资类别中的工资项目设置时，需要______。 A、先关闭该工资类别，再打开该工资类别 B、先打开该工资类别，再关闭该工资类别 C、打开该工资类别 D、关闭所有工资类别 答案：C 难易程度：1 章节：工资类别与分次发放
12. 建立新的工资类别的时候，必须选择的内容是______。 A、人员类别 B、管理部门 C、发放次数 D、工资项目 答案：B 难易程度：2 章节：工资类别与分次发放
3. 导入导出功能可以导入导出人员档案信息，减少录入工作量，其格式为______。 A、Txt文本格式 B、Word格式 C、Access格式 D、Excel格式 答案：A 难易程度：2 章节：功能与关联关系
4. 用友ERP-U8薪资管理系统提供的工资核算有______种应用方案。 A、一种 B、二种 C、三种 D、多种 答案：B 难易程度：1 章节：应用方案与流程
39. 工资分类汇总表不能够按照哪项进行分类统计______。 A、月份 B、部门 C、项目 D、人员类别 答案：D 难易程度：1 章节：工资表与工资分析表
40. ______主要是指本月与上月相比新增加人员数量信息及减少人员数量信息的整理。 A、数据采集 B、数据上报 C、工资表分析 D、工资类别汇总 答案：B 难易程度：1 章节：数据维护
29. 中方和外方人员的计税方法不同，主要体现在______。 A、税率 B、速算扣除数 C、计税依据 D、免征额 答案：D 难易程度：1 章节：分钱、扣税、银行发放
30. 个人所得税的应纳税所得额的计算标准为______。 A、应发合计 B、实发合计 C、基本工资+岗位工资 D、以上都不是 答案：D 难易程度：2 章节：分钱、扣税、银行发放
41. 数据上报文件内部格式由设计决定，______文件为系统导出时的固定类型。 A、*.sbp B、*.xls C、*.txt D、*.rep 答案：A 难易程度：1 章节：数据维护
42. 数据上报是指______。 A、上报新增人员数量信息 B、上报减少人员数量信息 C、上报所有人员信息 D、以上说法均不正确 答案：D 难易程度：1 章节：数据维护
7. 用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加______。 A、代扣税 B、本月扣零 C、下月扣零 D、扣款合计 答案：B 难易程度：1 章节：建立工资套与选项参数
8. 定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中______需要最后定义。 A、缺勤扣款 B、应发合计 C、应纳税工资 D、实发合计 答案：D 难易程度：2 章节：建立工资套与选项参数
43. 数据上报适用于______。 A、基层单位 B、集团总部 C、单工资类别 D、多工资类别 答案：A 难易程度：1 章节：数据维护
44. 数据采集是指______。 A、人员信息的采集 B、工资信息的采集 C、成本信息的采集 D、档案信息的采集 答案：A 难易程度：1 章节：数据维护