让自己具有说服力的方法
*导读：让自己具有说服力的方法有哪些？在职场具有说服力也是一种技能，那么让自己具有说服力的方法到底在哪些呢？小编这就来告诉大家：让自己具有说服力的方法到底有哪些？请各位知晓。
*一、让自己具有说服力的方法
无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。
这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。
但是要想有说服力并不简单，而且也并不是虚幻的。
我不是专家，但我相信任何人都能成为一个有说服力、有魅力、令人信服的人。
我也相信要想有说服力与耍阴谋诡计无关。
我相信没有这些诡计，可能更能有说服力。
以下有些方法，能够帮助你成为一个更有说服力的人：
1、自信
如果你想让别人听你说的，那么首先你要相信自己。
在走路、谈话、穿衣方面展现自信这会让你产生变化！
2、真诚
有说服力并不意味着欺骗别人而是告诉别人你很真诚。
不要像那些欺骗人的二手车销售人员一样，隐藏事实；要做诚实的生意人，提供大量的产品。
3、直接
如果你有重要的事情，直接说出来。
饶圈子会让你看起来犹
豫。
但是要说到点上，那样你看起来就会是坚定，有威信和聪慧的。
4、简单
把那些复杂高深的词汇留给英文教授。
无论是说还是写，简单易懂的语言能够帮助你和观众互动。
（还能够使你的话听起来避免过于浮夸）如果你有麻烦的话，那么你就想像你是在和好朋友说话（或写信）。
5、谦逊
没有一个人喜欢炫耀的人，但是虚伪的谦虚则更讨人厌。
对于自己的成就感到骄傲是好的，但是应该把那些天花乱坠的感受留在家里。
6、客观
退一步，客观地审视你的理由（或者销售状况）。
你能够确
保你指定的每个点都客观公正么？如果不能，你可能要考虑改变你的观点。
7、专业
你曾有过和知晓一切与所谈话题有关的专家谈话的经历么？知识是有说服力的。
无论你是演讲还是销售，做个专家型的人吧。
确保你自己知道你谈论的一切。
搜寻到的信息，应该比你想到的多，这点很重要，这点会显现出来的。
8、有责任感
无论你有多有说服力，也一定会有异议出现。
如果你负有责任感并且尊重反对意见的话，你会看起来更真诚。
记住，你是在进行会谈交流聆听也是很重要的。
9、直率
外表华丽能让你在第一印象中看起来怡人，但在长时间的接触中，他同样会让你显得不那么可信。
换句话说，当你特别诚信时，甚至你的对手都会尊重你。
换言之，要机智，但是别怕发表你真实的意见。
10、富有热情
热情是会感染人的。
如果某件事儿让你特别兴奋，无论它是件产品、是个主意还是个机会，你都要确保你的观众能有同样的感受。
记住，如何去说和你要说什么是一样重要的。
热情能让你与众不同。
11、富有思想
通过告诉他们你经过认真思考后的想法，向你的观周表达你的观点，你认为他们的意见很有价值。
如果你有胡子，缕缕胡子。
不要草率行事；和马虎犯错相比，多花点时间好得多。
12、透明
如果你看上去像是隐瞒着什么的话，人们会很自然怀疑你。
所以尽量在观众面前透明化。
分享一些个人细节-甚至是那些让你有点尴尬的细节-这是和人联系的好方法。
你的观众更多的了解你，他们就会更加信任你。
13、保留些惊喜
不同寻常的解决方式，怪异的观点，甚至是个革命性的产品，都会让观众惊喜。
这样不仅能抓住他们的注意力，也能使气氛活跃！
14、理解别人
客户需要被理解。
花功夫聆听和理解他们所关心的问题是很重要的。
不要忽略任何事儿即便你认为这很愚蠢。
记住，那是你的客户真正关心的事儿。
15、大胆
从小，我们就被告知应该遵循领导的意见。
可是如果你想要由说服力，那么就从把自己放在领导位置开始。
做别人不敢做的事儿，说别人不敢说得话，那么你就会成为被别人追随的大胆的领导。
16、有雄心壮志
人们都希望受到鼓舞，所以不要限制自己，低估自己。
如果
你有雄心壮志，就跟你的观众一起分享。
告诉他们你的目标，他们自然会与你相随。
17、乐观
提供给别人比我们拥有的更好的东西。
可以是个新产品、一个新的商业机会、或者是更开心的生活。
外表阳光这是能让人们对于未来有兴趣的方法。
*二、如何才能成功
每个人都多成功保有极大的渴望，那么，如何才能成功？想要成功，只需比别人多努力一点点，多付出2%的辛劳。
在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的！当你脱离父母步入社会，最想获得成功的就是在职场上，想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。
不过，有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一点就获得了成功，这在职场是屡见不鲜的。
不过，有个发现职场人只需要多2%的的努力，就可以获得成功！想要成功，只需比别人多努力一点点。
据说，人与猩猩的基因差异只有2%，可正是这微小差异让人成为万物之灵。
其实人与人的差异也不是很大，只要你多付出2%的努力，就能更优秀。
如何才能使自己取得成功？你只需要比别人多2%的的努力。
1、多2%的自信，获得别人的珍惜
有自己的个性、专长，不要为迎合、讨好他人而改得跟别人一样。
喜欢自己的与众不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，别人自然会因你的独特而珍惜你。
2、多2%的主动，更有干劲
老板逼我多思考与我要主动思考，两者行为一样，但动机不同，做事的感觉也不一样。
追求的比例高，凡事主动，会更开心；被要求的比例高，就没那么起劲。
不要怨叹工作困难，只要转念，将比例调整好，就能从工作中找到快乐，比那些抽一鞭子走一步的人发展更好。
3、多2%的谦逊，看到转机
遇到难相处的同事、脾气不好的老板，要记住8个字：看他的坏，学他的好。
他凭什么骄傲？因为他的技术比所有人都好。
他凭什么指挥大家？因为他有发现团队问题的能力。
学习别人的优点，要比闷头生气来得好。
4、多2%的用心，受人欢迎
一个员工拨打在外出差的经理的手机，总也打不通。
他想可能是手机没钱了，就给经理充了100元。
后来经理公开表扬了他，说当时自己的手机确实没钱了，谁也联系不上，这100元可谓雪中送炭。
多用点心关心别人，就完全与众不同。
5.多2%的观察，激发创造力
打开五官，对世界多点感受力，会注意到更多细节。
某位同事受欢迎，就想想他说话为啥让人那么舒服；看娱乐节目哈哈大笑，不妨思考这个节目创意何在；逛街看到可爱的茶杯，想想它有什么特别的元素。
多一点观察、思考和感受，会激发创造力。
总之，机会总是留给有准备的人，成功总是用心人的皇冠。
如何才能成功，你不需费太多的努力，只需要多付出2%的努力，只要多用心去做事情。
这样种既不引起众人的嫉妒，又不会给自己留下遗憾的做法，为什么不尝试一下呢？。