政教处工作人员职责
政教员职责
1、遵守学校工作纪律，并做好处室值班。

2、检查各班在学校的人数，并及时分类公布迟到、早退、旷课
人数，做到一日一检查一公布。

3、督促学生按时起床，按时午休，晚自习后督促学生尽快离开
教室回宿舍就寝。

4、能够及时妥善地处理好学生中的偶发事件。

5、组织开展礼仪检查小分队值勤，堵绝校园的一切不文明行为
发生。

6、组织两操检查小分队值勤，协助上好早操、课间操。

7、学校各种大型集会、活动，能够维持好秩序、确保会议、活
动的顺利进行。

8、每周六课间操组织学生校集，总结上周存在的问题和本周活
动开展注意事项。

9、记录好校园违纪现象并给予曝光，为班级量化作好依据。

10、计算班级每周量化考核成绩，排序确定循环红旗的发放。

11、做好学生的请假登记。

12、安排全校卫生打扫工作，并负责组织检查，做到一日一检查
一公布。

13、完成领导交办的临时性工作。

14、组织好卫生检查小分队工作，确保学校环境干净整洁，以及
学生个人卫生和服饰卫生。

安全保卫人员职责
1、遵守工作纪律，值班时说话文明、衣着整洁、带警帽、穿警服，
接待领导敬礼，晚上值班时持警棍及其他警戒。

2、能够按时整理校门口卫生及各自住室的卫生。

3、制止校门口的一切摆摊、设点、占道经营现象。

4、检查学校安全工作涉及到的各种情况，向领导反映不安全因
素，并进行处理。

5、认真填写“来校人员登记本、学生物品登记本、晚上回家学生
家长签字记录本和值班记录”。

做好教工自行车、摩托车的管
理工作。

6、认真保管好政教处签发的学生假条，学生持签字假条方可离
校。

7、处理好校内及学校周围影响正常教学的治安事件。

8、作好接待家长的工作、家长来校一律在校接待室，如是上课时
间一律不得进入学校。

9、校外人员来校联系业务等一律用电话联系，领导批准后方可进
校。

10、完成领导交办的临时性工作。

公寓管理负责人职责
1、撰写工作计划、总结，落实学校制定的公寓管理制度。

2、检查、督促、落实公寓管理员履行岗位职责，逐天记好管理员
的卫生打扫，纪律维护，每周评出优劣。

3、把每天的各项检查结果公布通报。

4、杜绝学生不假在公寓楼内逗留情况，发现问题及时解决，并告
之班主任老师。

5、做好公寓管理员的思想工作，每早的晨训和每周一次例会，教
育管理员树立服务学生的思想。

6、组织学生开展内务整理比赛，促使学生养成良好习惯。

7、学生在住宿期间的偶发事件，要积极主动处理。

不等、不靠、
不拖。

8、督促检查，保证公寓楼楼道、各房间的卫生干净整齐，随时准
备接受上级领导视察，
9、学生人数检查天天记录详细。

10、完成领导交办的临时性工作。

政教处办公室工作岗位职责
1、在处室主任领导下开展工作，协助做好处室的上传下达工作。

2、遵守工作纪律，做好处室值班工作。

3、认真做好检查体、音、美特长班辅导教师的到岗情况。

4、按时核算每周对班级量化考核情况并汇总。

5、做好处室的宣传工作办好政教园地板报。

6、做好本处室的档案、材料的归档整理工作。

7、协助做好校园卫生的督查工作。

8、认真做好大型活动的奖品筹备工作。

9、完成领导交办的临时性工作。

校园清洁工工作考核细则
为了确保校园时时处处都能干净、整洁、为师生创造一个良好的生活环境，结合我校实际情况，特别制定考核细则如下：
1、每天工作时间为上午7：30-11：30，下午2：00-6：00，在上
岗时间内、早退1次扣3分，旷工一天扣15元。

2、管好拖把、扫帚、桶等卫生工具，如无故损坏或遗失除根据实
情每次扣1-10分外，还得照价赔偿。

3、做到墙壁无污迹，无损坏，室内地面干净，如不干净，每处扣
1-3分。

4、每周一要求彻底清理所负责区域厕所便槽一次，若未达到要
求，每次扣5分。

5、每周二要求冲洗所负责区域厕所用纸篓一次，若未达到要求，
每次扣5分。

6、要每天及时清理便槽，洗手池内杂物，做到无堵塞，若未做到
视情况扣5-10分。

7、每月26个工作日，经领导安排，多上一个工作日，增加10
元，每月26个工作日之内，请假1天少发10元，每月请假累
计超过4天，从第5天起每天少发15元。

政教员工作考核细则
1、做好处室工作，按时上下班，不迟到、早退或缺岗，否则扣
3-5分。

2、坚持每天公布各班在校人数（迟到、旷课、早退人数）否则，
每次扣1-2分。

3、坚持每天公布各班卫生打扫检查结果，否则每次扣1-2分。

4、坚持对班会开展、板报更新、校园歌声等政教常规的检查，少
一次扣1-2分。

5、处理偶发事件及时、稳妥。

否则，每次扣2-5分。

6、能够督促学生按时起床，按时午休，晚自习后督促学生尽快离
开教室回宿舍就寝，否则，每次扣1-3分。

7、能够积极有效地组织开展礼仪检查小分队值勤，杜绝校园的一
切不文明行为发生，否则，视情况扣1-10分。

8、能够有效地组织两操检查小分队值勤，协助上好两操，否则，
扣1-5分。

9、在学校的各种大型集会活动中，能够维持好秩序，确保会议、
活动顺利进行，否则扣2-5分。

10、坚持每周六课间操组织学生校集，总结上周工作，安排下周工
作，否则扣2-5分。

11、对校园违纪现象做好记录并及时给予曝光，起到教育全体的良
好效果，否则扣1-5分。

12、组织好卫生检查小分队工作，确保学校环境干净整洁，个人卫
生整洁大方，否则扣2-5分。

13、不折不扣地做好领导交办的临时性工作，否则扣2-10分。

14、做好班级每周量化考核成绩的计算、汇总，准确、无误，并排
序确定循环红旗的发放，否则扣2-5分。

15、要及时、准确地做好学生的请假登记工作，否则扣1-5分。

16、若本周各项工作成绩突出，无重大失误，加1-10分。

政教处办公室人员考评细则
1、能够在处室主任领导下开展工作，协助做好处室的上传下达工
作，否则失误一次扣2-5分。

2、遵守工作纪律，做好处室值班工作，否则每次扣3-5分。

3、能及时、认真地做好体、音、美特长班教师的到岗情况，记录
准确、完整，否则少检查一次扣2分。

4、及时准确地核算班级每周量化考核情况并汇总，否则每次扣
5-10分。

5、每教学月高质量地完成4篇校级以上通讯报道或消息，少一篇
扣2-5分。

6、管理好政教处公章，按要求出具各种证明，并留有存根登记，
不乱盖公章，违者扣3-5分，由此出现重大工作失误，执行学
校一票否决制。

7、每月办4次政教园地板报，立意新颖，具有时代特色、无错别
字、无语句错误。

少一次扣5分，不按时扣2分。

8、做好本处室的档案、材料的归档整理工作，条理清晰，准确完
整，否则扣5-20分。

9、。