III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉电气设计相关规范及设备、材料等；了解房地产相关法律法规和相关政策；具备一定的房地产开发的知识
语言及计算机要求：熟悉相关计算机软件（CAD、Photoshop等），能熟练运用Office办公软件
软性能力要求：有成本意识
其他技能要求：对机电设备运行了解
7、素质与能力
▲
6、基本任职要求
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
学历：大学本科及以上
专业：建筑电气、自控及其他相关专业
资格证书：中级职称，具备注册电气工程师（供配电专用）者优先
II、工作经验要求
工作经验：5年以上甲级设计院或1年以上地产公司建筑设计经验，熟悉电气设计技术，熟悉房地产开发整体运作，熟悉房地产市场
3、职位关系图
4、工作联系图
5、职责权限
序号
职责
权限
经办
审核
批准
督导
1、
协助制定和完善公司商业项目的产品标准，负责拟定产品电气专业建造标准
▲
2、
参与项目产品初步定位、深化定位与定位策划后评估工作
▲
3、
参与电气专业设计单位的选择与管理，负责选择过程中日常协作与联络工作
▲
4、
负责设计过程中与电气设计单位的对接与管理，组织电气设计单位后评估，并评估结果更新设计供方资源库
▲
5、
负责编制电气专业概念、方案设计任务书
▲
6、
负责电气设计概念、方案设计过程管理，跟踪设计进度，把控设计质量
▲
7、
参与商业项目专项设计、初设/施工图评审（内审）
▲
8、
参与商业项目的重要材料设备选型定样
▲
9、
参与配合项目部实施项目的设计变更管理，论证与审核电气专业设计变更
▲
10、
负责电气专业与采购、项目施工的配合工作
团队协作
能够融入团队，在工作中积极分享信息和经验，促进团队成员的共同成长和整体效能的提升。
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8、本岗位工作绩效标准
1、产品定位准确
2、设计差错率
3、设计限额与成本指标控制
4、建筑设计单位过程管理情况
9、有助于提升业绩的培训
1、房地产行业系列知识培训
2、产品培训
3、设计管理与产品研发管理培训
XX公司设计管理部岗位说明书
编制说明：
1.本岗位说明书由在职员工和主管上级、行政与人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为员工招聘、调配、工作指导、奖励、绩效管理、培训等的基本依据；
2.工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
一、部门职位清单
设计管理部总经理
建筑设计师
结构设计师
景观设计师
室内设计师
暖通设计师
给排水设计师
电气设计师
二、岗位说明书——(8)设计管理部电气设计师
1、基本资料
职位名称
电气设计师
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
设计管理部
工作环境
办公室■ 现场□
直接上级
设计管理部总经理
直接下级
无
2、职位目标
在设计管理部总经理领导下，负责电气专业设计管理和产品实施，项目设计全过程跟踪管理工作；落实设计阶段的质量、工期、成本三大目标；负责各阶段图纸质量、进度及相应跟踪、检查、验收等设计管理工作。
类型
素质或能力项目
等级
客户导向
深入挖掘并理解内外部客户的需求，一切工作的目标都围绕着为客户提供超出预期的产品和服务。
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诚信正直
信守个人承诺，言必行，行必果；秉持职业道德，遵守法律法规和公司各项规定。
1 234
用心尽责
在工作中有强烈的责任感，尽心尽职，积极主动，为团队目标达成付出最大努力。
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