领导干部怎样才能抓好各项工作的落实呢，笔者认为应该做好如下几个工作：一、要树立真抓实干的作风抓落实。

“天下大事必做于细，古今事业须成于实”，如果没有付诸于行动，再响亮的口号，再宏伟的目标，再美好的蓝图也将一无是处。

做到抓落实求实效，就要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，大力弘扬真抓实干的作风，把更多的时间放在抓实事上，把更多的精力用在抓落实上，把更多的心思用在求实效上，就要尽可能少言多行，要多拿出实际行动去抓落实，抓成实实在在的东西，抓出看得见、摸得着、感受得到的成效。

二、要确立科学有效的方法抓落实。

抓落实，也必须掌握科学的方法。

抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功经验，能否从重点工作中寻求突破，直接关系着整体工作落实的成效。

我们要善于从重点工作中寻求突破，在薄弱环节上狠下功夫。

每个地方、每个单位在工作落实中都会存在这样或那样的薄弱环节，从一定程度上说，薄弱环节往往是阻碍全局发展的“瓶颈”，薄弱环节处理好了，单位的工作就可以协调发展。

三、要建立监督激励的机制抓落实。

抓落实，求实效，不仅要有抓落实的责任心和使命感，更要靠抓落实的机制去保障工作落实。

没有具体的监督检查措施和完善的激励约束机制，再好的愿望、再好的部署，也会流于空谈。

强化检查，是推进工作落实的一项重要措施，必须加强督促检查,防止工作只布置不督促、只安排不检查，出现“光打雷不下雨”或“雷声大雨点小”的现象。