在集团工会七届四十一次全委（扩大）会上
的讲话
（20 年月日）
党委书记
同志们：
这次会议，是在集团上下深入贯彻落实两会精神、加快推进“十二五”战略的关键时期，召开的一次重要会议。

刚才，工会张主席作了一个很好的报告，全面总结了去年以来的工作，安排部署了今年任务。

下去以后，大家要认真贯彻落实。

下面，我讲三点意见：
一、肯定成绩，再接再厉
我感到，这两年来，集团工会在张主席的带领下，工作非常有特点，概况起来，主要体现在五个方面：一是能够主动沟通、经常通报，紧紧围绕集团党政的中心任务来开展工会工作；二是善于运用党建工作绩效管理来推动工会工作；三是特别注重加强学习、提高素质；四是注重工作创新，善于提出一些新思想、新方法和新举措；五是能够主动融入集团“大政工”格局，出色地完成了集团党政安排的各项工作任务。

这些鲜明的个性和特色，给集团工会工作带来了新气象，工会工作者精神状态好，工会工作变化大、效果好，取得了很多荣誉。

去年以来，集团工会先后荣获“山西省五星级基层工会”、“山西省十佳基层工会”称号，并被省总工会推荐为山西省唯一评选全国工会工作十
面红旗的候选单位。

集团连续十二年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业，并在全国深化创新厂务公开民主管理工作会议上作了经验介绍。

各基层工会组织、基层单位和个人也获得多项全国性荣誉。

这些成绩的取得，离不开各级工会组织和工会干部的顽强拼搏，也离不开各级党政班子的大力支持，在此，我代表集团党政，向关心支持工会工作的各级班子表示衷心的感谢！向各级工会组织和工会干部表示亲切的慰问！向今天受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！
今年是“十二五”的开局之年。

集团三届三次职代会进一步明确了“十二五”期间的目标任务，提出了“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”三大主攻方向和“5+5”产业布局。

集团党委工作会提出了“十二五”期间面临的十二个方面的新课题、新挑战，并对各级领导干部提出了“更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本”的新要求。

新形势、新任务，新课题、新挑战，对工会工作提出了新的更高的要求。

各级工会组织和工会干部一定要积极响应职工群众的热切期盼，肩负起时代赋予的光荣使命，振奋精神、再接再厉，奋发有为、创新进取，为潞安的转型跨越发展作出新的更大的贡献！
二、注重特色，创新发展
推行党建工作绩效管理以来，我们的各项工作非常注重计划性，通过年度计划书，月度任务书，日常工作怎么抓，做到什么程度，大家非常清楚。

这次全委会，对今年的工会工作进行了全面部署。

总的要求是在扎实推进日常工作的同时，更要抓住重点，注重创新，突出。