晋州市鑫海化工有限公司节能管理制度版本号： B编号：XHHG-JNB-01-2007审核：牛英哲批准：丙强2007年9月25日修订2007年9月26日实施签发令我公司《节能管理制度》已于2007年9月25日修订完毕，现予以批准发布，自2007年9月26日开始实施。

《节能管理制度》是指导我们搞好能源管理的法规性文件，各部门要组织职工认真学习、格贯彻并执行。

签发人：2007年9月25日说明2006年以来，全国上下加强了节能减排工作，国务院发布了《加强节能工作的决定》，制定了促进节能减排的一系列政策措施。

《中华人民国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间单位国生产总值能耗降低20%左右，主要污染物排放总量减少10%的约束性指标。

这是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长式的必由之路；是提高人民生活质量，维护中华民族长远利益的必然要求。

上级政府指出，必须改变当前经济结构不合理、增长式粗放的现状，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济又好又快发展。

化工行业是国务院指出节能减排工作的八大重点行业之一，我公司被列为省节能重点企业，“十一五”期间要完成节约标准煤1万吨的任务，任务异常艰巨。

本管理制度是对原有节能管理责任制、能源计量、能源统计管理、用煤管理等几项制度的汇编，自2007年4月份起，在公司全面推行，各单位要高度重视节能减排工作的重要意义，格执行本管理制度。

一、总则1、为贯彻《节约能源法》、《省节约能源条例》及《国务院关于印发节能减排综合性工作案的通知》等有关法律法规，实现“十一五”期间节能目标，合理利用能源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益，建设资源节约型企业、环境友好型企业，特制定本制度。

2、本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理、符合环境保护要求的措施，以减少生产过程中各个环节的损失和浪费，更加合理有效利用能源。

3、企业要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，做好能源审计，制定和落实节能规划，搞好清洁生产，做好三废排放综合治理，引进和利用先进技术，综合回收利用资源。

3、企业除贯彻、执行本制度外，还必须同时格执行和各级政府有关节能的法规、制度和标准。

二、节能管理职责公司成立公司、部门、班组三级节能管理网，开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。

（一）、节能管理委员会职责：公司成立以经理为主任的节能管理委员会（或称节能领导小组），是企业能源管理的最高领导和决策机构。

1、统一领导企业节能工作，指导、协调、督促各职能部门的专业管理。

2、审批企业中长期节能规划及考核奖惩办法，并监督实施。

3、审批企业年度节能计划，并监督实施。

4、节能管理委员会每半年召开一次会议（每半年第一月），分析和研究企业节能管理中的重大问题，对节能规划落实情况进行检查，并督促安排下一阶段工作，听取各单位汇报，对节能重大项目做出决定。

5、及时收集节能工作的动态信息，传达上级有关领导的指示和会议精神。

（二）、经理职责经理是企业节能工作总负责人，对节能工作负全面责任。

1、建立健全企业节能工作责任制。

2、组织制定企业节能管理规章制度和操作规程。

3、保证企业节能投入的有效实施。

4、组织制定企业中长期节能规划，并保证规划措施的落实。

5、认真贯彻执行有关节能管理的法律、法规、政策、指示，组织开展节能技术研究工作，积极采用节能先进技术和设备。

6、组织制定节能奖惩制度，并有效执行。

（三）、公司分管副经理职责1、认真贯彻执行公司节能管理制度、节能规划，制定公司年度节能计划，并分解、落实。

2、负责组织本公司节能项目案的论证、实施、验收和最终效益分析。

3、加强运行管理、检修管理，抓好节能技术监督工作，认真开展全公司能耗平衡，做好主辅机经济调度，提高生产指标的先进性，对公司技术经济指标定期进行分析、检查和考核，总结经验，提出改进措施或案。

4、按照公司的要求上报有关生产指标信息，并保证指标信息的及时性、准确性、完整性。

5、开展节能宣传教育，组织节能培训，提高员工的节能意识。

（三）、节能管理办公室职责1、负责传达和宣传节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。

并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、根据及地能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。

4、负责制定和修订能耗考核经济指标。

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。

7、负责制定、审定企业节能奖金的分配法和案。

8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

9、负责组织企业重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。

10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。

12、负责企业现场用能合理性的检查工作。

13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。

（四）、各车间节能工作组职责1、协助节能办做好传达和宣传节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。

2、指导班组节能员的节能工作。

3、制定部门的能源管理办法、能耗考核案和奖金分配。

4、协助节能办制定和修订部门相关能耗考核经济指标。

5、协助节能办进行部门相关新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、负责能源消耗的分析和能源指标落实工作。

7、负责车间的能源计量的采录和统计工作，并将统计报表上报生产办，发现计量问题及时上报节能办。

8、负责车间现场能源合理性的检查工作。

9、每旬召开一次节能分析会议，对旬度节能经济指标和节能工作的完成情况进行分析评价。

10、完成节能办交付的能源管理相关工作。

（五）、班组节能员职责1、负责班组的能源计量的采录、统计工作及班组能源消耗指标的计算。

2、负责班组现场用能合理性的检查工作。

3、负责班组能源消耗分析。

4、完成上级交付的能源管理相关工作。

（六）、设备动力科职责：1、根据上级规定逐步淘汰耗能高的设备，更新节能新产品。

2、负责动能设备的安装维修，配合计量部门对能源计量器具拆装。

3、保证锅炉、造气炉等主要耗能设备正常运行，并有各种原始记录。

（七）、仪表车间职责：1、保证能源计量准确齐全，配备率符合要求，定期校验，制定并实施校验计划，绘制能源计量网络图。

2、制定能源计量管理制度，做好能源计量器具的造型购置工作。

（八）、财务科职责：1、根据能源奖惩办法，对节能工作好的单位和个人给一定的奖励。

2、提取节能投入资金，保证节能项目资金的及时到位。

3、保证有20％设备折旧基金用于节能改造项目。

4、、每年计算出能源费占总成本的比例。

（九）、煤场职责：1、做好两煤采购和加工管理，入库前格验收过磅并有记录，定期盘库，做到帐物相符。

2、两煤购耗存数据每月28日前报节能办。

（十）、公司办公室职责：1、负责非生产用水、电设备管理，杜绝长明灯、长流水、长转扇等现象。

2、搞好外用电的收费。

三、能源计量管理制度一、总则1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（能源计量科）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

2、企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和载能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

3、企业应设置能源计量机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。

4、能源计量主管部门（能源计量科）按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。

5、能源计量主管部门(能源计量科)为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：⑴能源计量工作职责；⑵能源计量器具配置、购买、更新制度；⑶能源计量器具期检定制度；⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；⑸能源计量器具检定、测试管理制度；⑹能源计量器具档案保管制度。

二、能源计量组织机构及职责1、公司能源计量科是主管能源计量管理工作的职能部门，在主管副经理的领导下，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。

2、能源计量科科长负责公司的能源计量工作的全面开展，包岗计量管理员负责所管辖岗位的计量器具的巡检、维护、测试等具体工作，各车间及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，公司由此组成一个完整的计量管理体系。

3、能源计量科的管理职责：⑴格贯彻有关能源计量的法令、政策、规定和标准，制定公司能源计量管理制度，组建公司能源计量管理体系。

⑵按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，做好能源计量器具的配备，并使其准确度符合要求。

⑶统一管理能源计量器具和设施，做好能源计量器具的选用、安装、检验鉴定、日常巡检、使用维护和修理等工作。

做好计量器具维修人员的包岗分工，格落实巡检，发现问题及时组织抢修处理。

编制计量器具检计划表，及时进行期检定。

⑷编制能源计量器具管网示意图。

⑸做好能源计量器具档案和技术资料的存档、保管。

⑹组织对能源计量人员的技术培训和考核，不断提高人员的业务水平。

⑺在本公司部执行能源计量监督，具有能源计量执法职能，处理公司因能源计量而产生的纠纷。

4、能源计量器具包岗员职责：⑴认真做好所包岗位的能源计量器具巡检，做好检查记录，发现问题及时处理或上报。

⑵协助或指导使用岗位对计量器具的使用或维护。

5、班组能源计量员职责⑴做好本岗位能源计量器具的日常使用和维护，保持完好和清洁。

⑵计量器具发生故障后，及时与维修人员联系处理。

三、能源计量配备、购置管理制度1、企业能源计量配备的围应做到：⑴进出厂的一次能源（煤、油、天然气等）的计量，二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、油气、蒸汽等）以及载能工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；⑵自产二次能源和载能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和载能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。

2、能源计量器具的配备率和准确度要达到GB/17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中第4.3.5表3和第4.3.8表4的要求。