换工作的心得体会换工作是需要深思熟虑的。

换工作是事业获得成功的一具重要手段。

下面是xxx范文带来的换工作的心得，希翼能够帮到大伙儿。

换工作的心得篇一工作三年之后，预备换工作，和大伙儿分享一下期间的内心变化和经验。

能够是毕业未来向来没换工作，关于寻工作方面依然约等于零经验。

但是，寻工作之前，你需要咨询自己几个咨询题：想去一具什么样的单位，自己未来往哪个方面进行进展，自己的优点和缺点。

首先寻工作前期预备，先学习相关知识点，看完Java编程思想，数据结构，鸟哥私房菜基础篇，当自己感受已经了(事实上还有不少知识点没看完)，花几天预备一份英文简历和中文简历，前期工作就是完活;第二时期，上聘请站建立简历，包括智联聘请、、猎聘，我比较喜欢用智联聘请，然后刷新简历，投比较喜欢的单位，在寻工作也是需要有一具简单的策略，对技术别是太扎实，经验别是太丰富的同志可能需要寻一些单位来练一下手，寻寻面试感受和知识点。

寻工作记忆的几个心态时期：(1)对自己定位别是太清楚，有一点别自信或者轻狂;(2)记忆了不少的挫折，看起来整个人快扛别住了，比较着急，有点别自信了，压力很大，内心很累，那个时期可能会拿到一些offer，但可能别是自己心里深处想要的，那个时候算是考验自己是否能坚持自己的原则的时候;(3)调整心态，必须要，以一具平静的心去看到每一次面试，每一具结果，别要为得失而难过，一定得进行经验总结，变得成熟了，自信了，工作寻到了......第一周：第一具面试(天融信)拿到了offer，面试职位为Hadoop开辟工程师，面试要紧咨询题：咨询了一些项目中的并发、数据量、规模，Hadoop中Yarn的架构、数据流，REST 的定义和优势，写一具单例模式;第二个面试(四维图新)等消息(你知道的)，面试职位为Hadoop高级开辟工程师，面试要紧咨询题：先进行笔试，笔试的咨询题包括：(1)MapReduce 的map时期和reduce时期描述，(2)列举出常用的几个非关系数据库和shell命令，(3)用mapreduce实现两个表的联合分析，(4)利用MapReduce对一具文本进行分析，按时刻对每条数据进行输出，(5)ganglia的组成，特点进行描述，(6)用HBase进行数据库设计，面试中咨询了项目中用的一些开源软件，什么原因要选这些开源软件，与其他类似产品的差别，在平时工作和同事之间遇到比较烦恼的情况，如何去进行人员的治理;第三个面试(搜狗)，面试职位为数据开辟工程师，首先进行笔试，笔试的题要紧为分类和聚类算法的分析及设计，监督和非监督算法分析，反正基本是别如何会，面试过程还比较ok，首先咨询了一些简单的咨询题和项目相关的，也要紧涉及大数据和大并发方面的，之后咨询了一具算法题，两个单向链表从某一具元素开始相交，求出相交的元素(用最小的计算复杂度和空间复杂度实现)。

总结：第一周收货普通，失败原因：第二个面试机会当时没太打算去，恐怕是被看出来了;第三个面试失败，咨询了面试官，他说面试还能够算是笔试有点太差了，所有不管怎么笔试都得好好答。

第二周：第一具面试(当当)，数据开辟工程师，首先进行笔试，笔试题包括四大部分：第一部分(基本可不能，忘复习了)对于关系数据库，SQL足本语言的考察，给了不少张表，从里面寻出想要数据，第二部分对于shell足本考察，第三部分对于physon足本考察，第四部分结合MapReduce对两张关系表的统计分析;面试由两个技术人员进行面试，咨询了对于简历中项目相关事项，要紧是对于Hadoop相关的项目，咨询了几个shell命令：文本去重显示和排序显示，最后让我写第四部分关系表的SQL足本(没写出来)，因此直接给pass掉了;第二个面试(58同城)，数据分析工程师，第一技术面咨询了对于项目中的并发，多线程，以及集合，线程池，第二技术面咨询了几个咨询题：多态定义，同步和堵塞区别，工厂设计模式的含义，答的别是太好，因此给pass掉了;第三个面试(点心挪移)，第一轮技术面试，咨询了对于项目，Yarn的架构，HBase如何进行数据的存储，以及一具程序题(有45张扑克从1开始向来递增+两张花牌当什么牌都能够，从扑克中随机抽出5张扑克，推断抽出的5张扑克是否为延续的顺子);第二面，感受比较厉害的，上来咨询题比较简洁，咨询题1，经过Java如何解决内存复制咨询题(事实上是零复制技术)，咨询题2，MapReduce经过什么来进行进度的统计，咨询题3，hashmap数据结构能别能放1000万条数据，说明原因，能的话会有什么不行的地点，几个咨询题给干蒙了，因此pass了。

第二周面试完未来人基本快不好了，延续受挫，快丧失最后一点自信了。

第三周：总结之前的原因(在数据库设计方面别脚)，保持好的心态，别要失去自信，及时弥补别脚的方面。

第三周要紧进行了三个面试，第一具是文思海辉和tibco的合作研发中心，第一面要紧是对于Yarn、MapReduce相关的咨询题，大伙儿聊得比较开心，面试同事比较好说话，第二面为部门经理面试，要紧是咨询了一些宏观上的咨询题，什么原因挑选换工作，对tibco的一些介绍，还别错，第三面是美国打过来的电话面试，首先是咨询了一些对于Hadoop的技术咨询题，再咨询了一些Java的基础知识，要紧是线程安全方面的，再进行一些英语考察，最后算是日子咨询题，最后拿到了offer，目前处于纠结是否去;第二个是美国的一具创业公司，总共面了5面吧，第一次算是HR的面试，咨询一下换工作的想法和考察一下英语水平，第二次是电话技术面试，咨询一下如今做的项目，遇到比较烦恼的咨询题，从阅读Hadoop源码学到的一些设计或思想，Java的基础知识，集合和线程安全方面，第三次是面对面的技术面试，要紧是咨询的数据库设计，orm相关的知识，在orm有一具懒加载，咨询了实现懒加载的思路，第四次面试为技术面，写一具算法题，从一组数中寻出素数，以最简单的数据复杂度和计算复杂度，再者咨询了一些具体业务相关的内容，第五次为北京负责人面试，要紧是咨询一下综合能力，如何去习惯一具新环境，如何去接触新事物，对公司的理解，对公司所做业务的理解，第六次为HR面试，被HR说的这也不好那也不好，被强烈鄙视了，完事了，过了2天HR打电话讨论待遇咨询题，拿到offer了，基本去这儿了;第三个面试是国内一家创业工作，显示进行了两轮技术面试，第一轮咨询了不少对于MapReduce的内容，要紧是考察对MapReduce的理解，出来一具code题(平面有不少点，寻出经过点最多的直线)，题是做出来了;第二轮咨询了Java基础知识，算法题(有一组随机数，一这组数的值作为高，产生一具柱状图，从上往下往该柱状里灌水，求积水的面积)，ok，第三轮为技术总监，以为比较简单了，谁知依然技术面，除了一具题(有一具母字符串，一具字符串，从母字符串头开始，推断是否包含子字符串，到最后一具后继续字符串第一具字符计算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，咨询用什么数据结构来实现，第四轮算是HR面了，要紧是对公司的一些介绍和换工作的原因，目前处于等待offer的时期。

换工作的心得篇二第二次面试和经理在咖啡厅喝了杯蓝山，敲定了他的部门要我去试试，尽管副总裁还要审批，hr还要确认证书，及需要检查躯体，但依然压抑别住心里的欢跃之情，想和大伙儿分享下心情，并说说我的一些记忆，希翼这其中某方面对你有些帮助。

毕业三四年了，去年从会计转了审计，但不管在那家单位，总有种有力使别上的感受，这其中有大部分是我自己的咨询题，我自己在反思;但那个行业我是否喜欢，那个专业是否能发挥我的最大潜能，我也在反思，事实上那个行业和我读大学选专业的时候的想象差异太大了，尽管上大学时的想法特别片面，但我的价值取向到如今都还已经，当如今发觉差异太大时，我会对工作失去激情和动力，都工作都成了对付，这是对我自己和公司极大的别负责任，我自己也特别郁闷，于是我想到了换个行业做，从去年年前预备到如今，一切都还顺利。

下面依然说说我这次换工作的过程中总结的些小细节，事实上络上有不少如此类似的东西，我不过说说我的切躯体会，认为实用、实在的捧个场，认为偏激、稚嫩的就一笑了之了：一、预备：别打无预备之战，很简单的一句话，不少人知道的道理，但是并别是每个人都能做好预备两字。

对不少想寻(换)工作朋友来说，很多人可能就在某些寻工作的站上挂个简历，然后就在哪姜太公钓鱼，看过一篇文章，这种办法的寻到合适工作概率排名比较靠后。

我的预备是：首先是定位，选公司，预备该公司的相关资料，针对该公司投简历。

对自己本身事情要有清楚的定位，自己的兴趣，自己的能力，能胜任的岗位;在定位后，我在上了解相关的公司，最后选择了几家公司，排序，我在排序后，先预备第一挑选的公司的相关资料(我的打算是，第一挑选失败，就预备第二挑选的资料)，当我自己认为已经时，就对该公司投简历了。

二、办法：上面说到投简历，事实上对我来说依然蛮蜿蜒的。

首先，该类公司尽管如今缺人，但很少在寻工作的站看到他们招人，在他们公司的站也没有相关的信息。

其二，很羞愧，按正常的程序，我的简历投到他们人力资源去，确信会石沉大海，因为我的硬件确信、真的会别符合要求的。

我的办法是：电话直接寻到他们部门经理，说明来意，看能否得到个机会。

被人拒绝过，人家看过简历后，明显是因为硬件别够，就拒了，听人家这个客气、委婉劲，我这个难过啊;但特别幸运，也有人给了我机会，给了面试的机会，更幸运的是人家也情愿给我个试试这工作的机会。

三、信心：事实上我想做这份事，就表示我有信心去做好这件事，我想这是你去面试的必要条件，特别对我这种要换个行业的。

在面试时，经理说了基本技能、心态、责任心等方面的要求，说实话，要求很高，我如今的能力还有欠缺，但我认为给我一段习惯的时刻，我能行，我给出了确信答复。

后来经理和我说，这些要求吓退过一些应聘者。

还有，信心会在一些躯体形态体现出来，第一次我基本面带微笑和面试官聊了一具半小时。

我个人认为，自然的微笑，在面试中很重要。

四、仪表：有人说第一次见面时的仪表会妨碍到薪资，那个我别太认同。

但我认为仪表适当能够更容易得到别人的认可，因为这是对自己和对别人尊重的一种体现。

结婚时的西服，看起来第二次如此穿的这么正式;一具星期前理的发，当时头发也别是特别长，我是专门为这半个月有面试机会预备的;早上起来洗个澡，很少早上起来洗澡，因为我很重视那次人家给我的机会。

五、其他：首先要有积极的心态，好象是废话，但在寻工作的过程中，没有积极的心态，我想你是很难寻到你心仪的工作，除非你超牛，猎头天天寻你，催你。

还有个小技巧，面试时能够带个笔记本，对对方的咨询题，要点概要性记录，在你回答咨询题时更有针对性，这也表示对面试官的尊重,应该会有加分的。