摘要：企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企
业界、学术界的重视，企业文化建设也同时成为国内外企业共同关注的热点。

但
如何建设企业文化，如何让优秀的企业文化成为全体员工共同认同的价值准则、
行动规范和工作标准，确是需要一个有效的方法，这个方法就是培训。

关键词：培训；企业文化；企业文化建设
企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、
学术界的重视。

尤其对于那些世界知名的企业，已经从传统的人管人和制度管人
的阶段进入到了用企业文化来管理企业的高级阶段，对于企业文化建设的重视也
已成为中外企业共同关注的热点。

从当前世界经济和企业发展来看，
知识经济与
企业文化呈现出明显的互动性。

一方面，知识经济的大潮把企业文化推向了一个
新的阶段——为了适应新的时代和日新月异的经济环境，企业要不断运用新的知
识进行管理创新，不断发展企业文化；另一方面，企业文化的不断发展，也在不
断创造新的知识，推定时代和社会进步。

从这个意义上说，企业文化既是引领企
业成长，铸就百年企业的内在精神动力，同时也是不断发展、不断创新的现代企
业管理理论和方法。

所以，企业文化建设已经成为企业发展的永恒主题。

但是，
如何建设好优秀的企业文化，如何让优秀的企业文化成为所有员工共同认同的价。