4.将每月发票、余款、应收账款完成情况向上级报告。
调度
职责：
1.熟悉车辆及司机的技术状况，合理调派车辆及时填写约车、定车、包车记录。
2.做好分公司驾驶员的协调、沟通、配合。
3.保障任务的合理调派，协助销售人员招揽业务，完成分公司年度任务指标。
4.清楚了解公司车辆动态。
5.完成领导临时交办的工作。
分工：
3.保证每周车辆违章清零，每月召开两次驾驶员安全例会。
4.配合上路检查车辆，对有问题的车辆进行登记、落实处理。
统计
职责：
1.如实提供统计资料，不虚报、瞒报、拒报和迟报统计资料。
2.负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
3.负责驾驶员工资核算、单车报表核算、油料供给。
4.财务账款收集及分公司内勤管理，为分公司的经营提供保障和分析。
1.填写调派车辆，填写约车、定车、派车记录与销售部工作人员核实签字。
2.积极配合各部门的工作。
3.做好驾驶员考勤记录，发放行车路单。
4.对GPS及时进行监控，了解车辆动态。
（三星）调度
职责：
1.掌握车辆及驾驶员的技术状况，合理调派车辆。
2.做好驾驶员的协调、沟通、配合工作。
3.保障任务的合理调派，完成分公司年度任务指标。
单位名称
部门职能职责
1、正确掌握收集市场信息，以优质的服务开拓通勤车市场，做好客户的跟踪、维护；
2、严格落实各项规章制度，做好车辆管理工作，按计划对车辆进行维护保养，及时处理交通违法情况及事故，实现制度化、规范化、精细化管理；
3、做好车辆安全服务工作，定期对驾驶员进行安全知识培训，提高驾驶员安全运营意识，避免事故发生，确保行车安全；
4.做好收款、GPS监控、驾驶员考勤记录。
5.负责督促驾驶员按时参加安全学习，做好安全教育工作。
6.负责车容车貌的日常检查，督促驾驶员搞好车辆卫生，保持车容车貌整洁。
7.做好出车前的车辆安全检查，保证车辆处于良好的技术状态，确保行车安全。
分工：
1.积极与三星公司沟通，提高服务水平。
2.对GPS的监控与每日车辆里程结算报表的制作。
车管
职责：
1.提高驾驶员安全行车意识，增强行车安全。
2.保证车辆不脱审，驾驶员资格证不过期，手续齐全上路。
3.保证车辆正常运营，将行车隐患消除在萌芽中。
分工：
1.车辆技术档案的建立，督促驾驶员和车辆的审验考核、各种记录管理及易耗品的发放工作。
2.严格按照行业要求对车辆进行强制二级维护和上线检测工作。
主管领导签字：岗位名称岗位职责及分工销售员职责：
1.做好搜集通勤车业务的信息，并进行汇集，积极拓展通勤车的市场。
2.做好通勤车业务的收款及相关业务。
3.做好客户的服务反馈工作。
4.完成领导临时交办的工作。
分工：
1.进行通勤车业务招标信息的搜集和制作标书。
2.通勤车业务的协议签订工作。
3.做好跟踪客户反馈工作。
3.督促驾驶员对车辆进行日常维护、季度保养、年审工作。
4.线路分配、排班、加油等工作。
5.完成驾驶员考勤记录、三星每月报表汇总、ETC金额汇总报表制定。
安技
职责：
1.指导驾驶员做好出车前的车辆安全检查，保证车辆处于良好的技术状态，确保行车安全。
2.负责车辆送修前的初步鉴定工作和车辆修理后的质量鉴定工作，确保修理部件是否与申请维修项目符合，故障是否排除，修理质量是否合格。
3.负责车容车貌的日常检查，督促驾驶员搞好车辆卫生，保持车容车貌整洁。
4.完成领导交办的其他工作。
分工：
1.负责维修、违章、事故处理、安全教育、油料管理及驾驶员管理。核实里程表中的公里数和实际登记的营运公里数，做好月油耗考核。
2.每月一次所有车辆隐患排查工作。
3.合理安排通勤车的停车位、上路检查车辆，对有问题的车辆进行登记、落实处理。
5.完成领导临时交予的工作。
分工：
1.每月核对通勤车的车辆收入、及时开具发票，督促销售人员送票和收款。
2.审核报销车辆各种费用，统计车辆每月油耗。
3.做好单车成本核算报表，核算驾驶员每月工资。
4.分公司内勤管理工作等。
部门负责人签字： （盖章）
年 月 日
4、加强运营车辆燃油消耗管理、车辆维修报备管理、达到节能减排、增产降耗的目的；
5、按照公司规定严格把控驾驶员准入资格，提高驾驶员的综合素质和驾驶技能，为安全行车和优质服务打牢基础；
6、负责承接社会各大中型企、事业单位的通勤班车业务；
7、配合公司完成其他临时性工作。
部门负责人签字： （盖章）
年 月 日