主要负责劳动竞赛、双增双节、技术创新、合理化建议，安全工作的组织管理；先进生产工作者，劳动模范的评选、推荐管理工作，班组建设考评验收。
接口关系
与技术部、安环处、人力资源部、政工部等部门搞好协作关系。
部门名称
工会
岗位名称
组宣干事
直属上级
副主席
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专以上
2、工作经历：3个月以上实际工作经验
接口关系
与相关岗位搞好协作关系。
部门名称
工会
岗位名称
分会主席
直属上级
主席、副主席
直辖下级
工会小组
入职基本要求
1、学历：大专以上
2、工作经历：工会工作两年以上
3、技能：熟悉工会工作和相关生产经营知识
接口关系
与计财处、人力资源部等部门搞好协作关系。
部门名称
工会
岗位名称
生产干事
直属上级
副主席
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专以上
2、工作经历：3个月以上实际工作经验
3、技能：熟悉工会业务和掌握生产知识
4、年龄：男18~59岁,女18~54岁
工作内容描述
围绕企业生产经营开展各项活动和班组建设,
主要职责权限
部门名称
工会
岗位名称
棋牌室管理员
直属上级
文化室组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专（高中）以上
2、工作经历：3个月以上实际工作经验
3、技能：有一定的管理能力
4、年龄：男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
负责棋牌室日常管理工作。
主要职责权限
健全活动室规章制度，坚持每天有活动安排，
经常保持室内清洁。
直属上级
计生办主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专（高中）以上
2、工作经历：从事计生工作三个月以上
3、技能：熟悉计生业务
4、年龄：男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
对全公司计划生育工作具体管理，承办计生工作各项事宜。
主要职责权限
1、计划生育知识的宣传；2、计生各项基础管理工作；3、承办计生工作各项事宜，落实计划生育有关政策，保证完成计划生育任务。有权对
管理工作，协助主席搞好各项工会工作和工会
办公室文件起草、接待等事务性工作。
有组织、检查、指导基层工会工作，组织协调工
主要
会人员工作的权利。
职责
权限
接口关系
与党群、行政部门搞好协作关系
部门名称
工会
岗位名称
民管副主任
直属上级
主席
直辖下级
财务出纳
1、学历：大专以上
入职
2、工作经历：工会工作三年以上
基本
3、技能：熟悉工会分管业务知识
部门名称
工会
岗位名称
主席助理
直属上级
主席
直辖下级
工会办公室人员
1、学历：大专以上
入职
2、工作经历：工会工作三年以上
基本要求
3、技能：熟悉工会工作
4、年龄：男21~59岁，女21~54岁
工作内容描述
协助主席、副主席搞好工会组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、文体活动等，负责工会办公室工
作。
主要负责工会生活保险委员会工作，退休职工
违反计划生育规定的人向计生委提出处理意见。
接口关系
与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委等搞好协作关系。
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
文化室图书管理员
Hale Waihona Puke 直属上级文化室组长直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专（高中）以上
2、工作经历：3个月以上实际工作经验
3、技能：熟悉本岗位业务知识
4、年龄：男18～59岁，女18～54岁
部门名称
工会
岗位名称
退管干事
直属上级
工会办公室主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专（高中）以上
2、工作经历：3个月以上实际工作经验
3、技能：熟悉工会业务
4、年龄：男18~59岁，女18~54岁
工作内容描述
工会办公室事务性工作及退休职工管理。
主要职责权限
主要负责文件收发、借阅，会议室管理、工会信息管理、退休职工日常管理，职工劳动保险卡
2、工作经历：两年以上实际工作经验
3、技能：掌握音响操作
4、年龄：男18～59岁，女18～54岁
工作内容描述
负责文化室舞厅、卡拉OK厅全面管理工作
主要职责权限
健全规章制度，有计划的组织安排活动；保持音响器材良好，加强室内器材设施管理，保持室内清洁，对设备故障及时联系维修。
接口关系
与各单位搞好协作关系
3、技能：熟悉工会业务知识
4、年龄：男18~59岁，女18~54岁
工作内容描述
负责工会组织建设和宣传教育工作的组织与实
施。
主要职责权限
具体负责各基层工会组织人事变动的上报批复、下发；组织开展职工之家活动；组织开展政治、业务学习和培训；组织开展公司各项文体活动；负责工会会员管理。
接口关系
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系。
要求
4、年龄：男21~59岁,女21~54岁
工作内容描述
工会民主管理、财务、文档等工作。
负责职代会、厂务公开、职工管理合同、文书档
案及工会财务经费收支、上缴，负责民主管理
委员会日常工作。
有检查、指导职代会筹备情况、工会财务经费
主要
管理的权利。
职责
权限
接口关系
与各基层工会、分会，以及计财处、档案室等搞好协作关系。
负责文化室具体管理工作，组织室内人员定期开展活动。
主要职责权限
主要负责文化室财产管理和人员管理，拟订活动计划、活动费用报公司工会审批；制定文化站有关规章制度，发挥管理员的积极性，定时开展活动，负责添置、维修室内所需物品，保持室内设施齐全完好。
接口关系
与工会各相关岗位搞好协作关系
部门名称
工会
岗位名称
计生办干事
工作内容描述
负责图书室日常管理工作
主要职责权限
提出图书订购计划，图书卡片齐全，分类清楚， 制定借阅管理规定，借阅手续齐全，保持图书馆报刊齐全、完好、室内清洁。
接口关系
与各有关岗位搞好协作关系
岗位入职要求
部门名称
工会
岗位名称
文化室舞厅、卡拉
OK厅管理员
直属上级
文化室组长
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专（高中）以上
部门名称
工会
岗位名称
出纳
直属上级
民管副主任
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专以上
2、工作经历：具备3个月以上实际工作经验
3、技能：熟悉工会出纳、工资工作
4、年龄：男18~59岁，女18~54岁
工作内容描述
工会经费、汇费收支、上缴及退休职工工资管理。
主要职责权限
收缴工会经费、工会会费及工会经费、会费支取管理，负责退休职工工资发放及管理。
、自行车保险等管理。
接口关系
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系
部门名称
工会
岗位名称
文化室组长
直属上级
主席
直辖下级
文化室管理员
入职基本要求
1、学历：中专（高中）以上
2、工作经历：2年以上实际工作经验
3、技能：熟悉文化室业务和组织，有一定的组织能力。
4、年龄：男20～59岁，女20～54岁
工作内容描述