幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料提要：四是建立社区消防安全室。
要搞好社区消防安全工作没有场所不行。
为此，我们在社区设消防安全工作室、成立了社区义务消防队
幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料
幸福社区在zz街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻落实《重庆市XX区20XX年消防工作方案》，根据zz街道安全工作委员会、安全监督办公室的安排，在高新区消防支队的大力指导下，坚持以消防工作“四个能力”建设为准则，按照《城乡社区消防安全管理规范》创建XX区级消防安全示范社区。
以创建示范社区为载体，以服务居民为根本，规范制度建设，强化民主管理，深入开展示范社区消防教育，大力推进依法治理进程，充分调动了辖区单位和居民参与社区消防安全建设的积极性，为创建消防示范社区营造了良好的环境，促进了社区各项工作的深入开展，加快了和谐社区的建设步伐。
现将创建消防示范社区工作情况汇报如下：
一、社区基本情况
幸福社区居委会成立于1998年，位于zz街道西南角二郎科技新城。
辖区面积4平方公里，常住人口23000余人，有新老小区10个，企业360余家，社区干部10人。
社区党
委、居委会非常重视社区消防安全工作，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则和“预防为主、防消结合”的方针，落实消防岗位责任制和分片负责联动机制，全力搞好群防群治，维护广大居民群众和辖区单位的生命财产安全。
本社区有义务消防队伍多支，包括消防信息员共120人。
曾多次被评为zz 街道消防安全先进集体，荣获2010年度XX区消防安全先进单位称号。
二、消防组织建设
一是首先成立社区消防指导工作领导小组。
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。
为此，我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。
专门成立了以社区党委书记XX任组长，副主任XX为副组长，社区民警XX主抓社区消防安全工作，领导小组下设社区消防安全工作办公室，社区消防指导工作制定了社区建设发展规划和年度实施计划。
二是社区专门成立创建消防安全示范社区领导小组。
落实了领导工作责任制，分工明确，各负其责。
社区有综治安全专职工作人员2-3
人，负责辖区日常工作。
三是健全规章制度。
为使社区消防工作逐步走上制度化、规范化，在高新区消防支队的帮助指导下，我们制定了《社区消防工作会议制度》、《社区消防宣传教育制度》、《社
区消防安全巡查制度》、《社区消防安全培训制度》、《社区防火安全检查制度》、《社区安全管理办公室工作职责》、《社区物业服务企业消防职责》、《社区专兼职消防安全职责》、《社区消防工作小组工作职责》、《社区消防干事工作职责》10项规章制度，在本小区内都设立了消防安全公开栏。
通过建章立制，划分了职能，明确了权利和义务，从而加强了社区居委会自身建设，保证了各项工作任务的落实。
四是建立社区消防安全室。
要搞好社区消防安全工作没有场所不行。
为此，我们在社区设消防安全工作室、成立了社区义务消防队，党员义务消防队、工会义务消防队及消防应急救援队伍等。
同时，在人员紧张的情况下，专门从退休党员中培养骨干协同社区抓好消防安全工作，并发动居民代表和各楼栋长、居民组长，作为社区全天候消防安全信息员，从上到下融入创建活动中，用行动为社区的安全正积极营造良好环境。
为了更好地把社区消防安全工作开展的扎实有效，我们还制定了社区创建工作计划，全力投入启动了示范社区创建活动。
三、社区组织系列活动
1、首先在高新区消防支队指导下，组织辖区内居民小区物管单开“幸福社区消防安全示范社区创建工作动员会”会议就创建消防安全示范社区工作进行了讨论和布置。
2、完善社区消防安全资料的整理。
社区居委会与本辖
区重点单位签订了安全《责任书》，社区专干每月定期到辖区单位巡查消防，每季度召开安全联席会，交流、研究、部署工作。
对社区警务室消防台帐和社区消防台帐等进行了规范和完善。
3、面对突发事件，为确保辖区居民、特别是困难老弱病残人员安全离开现场，我们建立了社区“一帮一”帮扶机制。
内容包括“一对一”帮扶实施计划，“一对一”帮扶工作目标，“一对一”帮扶职责、“一对一”帮扶记录表等，让老弱病残行走困难人员在紧急关头有所依靠，有所保障。
4、6月份社区组织了一次大型消防教育及演练活动。
参加单位30多个，100余人。
在高新区消防支队熊参谋的指导下，学习如何使用消防灭火器、灭火水枪、家庭用火、怎样逃生等技巧。
zz街道主管消防安全的领导亲临现场，参加了消防演练。
5、社区设置了消防“三员”，已在各小区张贴公示。
消防督导员：组织开展消防检查，督促辖区内单位、社区团体和居民整改火灾隐患，处理火灾隐患并举报投诉。
组织开展经常性的消防宣传教育活动、组织初起火灾扑救、落实对老、弱、病、残人员的一对一帮扶救助的实施。
制定相应的疏散营救计划，督促、指导小区消防管理员开展消防工作。
小区消防管理员：开展消防安全检查，每月不少于一次，发现火灾隐患后及时向物管和社区消防督导员报告。
每月组织楼道
宣传员开展消防宣传教育活动不少于1次，协助物业服务企业组织居民开展火灾疏散逃生演习。
楼道消防宣传员：不定期的开展消防安全检查，发现火灾及时汇报，每年对本栋每户居民开展至少一次消防宣传和火灾疏散逃生演习。
我们专门添置了消防宣传督导员、消防宣传管理员及楼道宣传员的公示牌和胸卡。
针对消防“三员”制定相关工作制度，明确职责任务和工作程序，按照“简化、适用”的原则
幸福社区创建区级消防示范社区汇报材料提要：四是建立社区消防安全室。
要搞好社区消防安全工作没有场所不行。
为此，我们在社区设消防安全工作室、成立了社区义务消防队
，统一工作手册，确保人尽其职、工作规范，切实发挥这支基层队伍的群防作用，积极推进消防工作社会化。
四、社区组织健全，管理机制有序
社区严格制定消防安全制度，按时召开义务消防队、党员义务消防队、应急救援消防队等学习、演练。
根据高新区消防支队要求，我们有序地开展面向单位及居民群众进行理论学习和演练。
根据辖区面宽、路途远、单位多的特点，我们建立了片区消防应急联动机制，让辖区的大型单位、物管、小区都加入到消防工作中来。
每一个单位都有专门的消防队
伍，每一个物管公司都有消防管理员，每一个小区都有消防宣传员。
一旦发生火灾事故，在119未赶到之前片区消防联动机制即刻发挥作用。
五、社区环境
搞好社区建设，优化居住环境，创建平安社区，消防安全工作是重中之重。
我们在创建过程中，立足实际，精心准备，严细管理，较好地改善了社区面貌，提升了社区形象。
为加大宣传消防安全，增强全民意识，我们动员辖区单位和物管小区增添消防安全专用宣传栏12个。
本社区在钢球小区内和支路新添4个，意在提醒市民高度重视消防安全。
努力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应。
同时，社区在办公楼还添置了3个大的灭火器用于火灾防范和平时演练及培训。
我们把6月作为消防安全工作推进月，积极向居民及各单位宣传消防知识，共发出相关宣传资料1000余份，挂条幅、夜间喊话、屏幕滚动、博客宣传约500多次。
组织居民参加防火知识培训、燃气安全使用等三次以上。
还组织消防安全宣传员挨家挨户上门宣传，对居民房前房后进行检查，实行每月坚持一次检查的制度，受到广大群众的一致好评。
随着创建工作有条不紊、紧锣密鼓地稳步实施，在社区内已形成浓厚的创建氛围。
一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型消防安全
社区已初步形成。
今后我们将继续坚持党委领导与社会共同参与相结合的原则，推动社区服务网络化和产业化进程，充分发挥社区力量，合理配置社区资源，大力发展社区事业，从而逐渐增强社区居民的认同感及归属感，借以满足人民群众日益增长的物质文化需求，实现各项社区工作的全面提升，最终把幸福社区建设成为消防文明安全社区。
幸福社区。