2016年公务员面试试题及答案解析1.校园暴力成为网络热议话题，群殴、羞辱以及烫烟头等事件不仅舆论在持续发酵，对此你怎么看？校园应是最阳光、最安全的地方。

校园暴力的频发，不仅伤害未成年人的身心健康，也冲击社会道德的底线。

引发这一问题的原因是多方面的，有相关法律不健全，也有对学生的法制教育工作的不到位，以及对人的尊严与生命的被漠视。

对此我有以下几点看法：1、法律是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

因此要建立健全未成年相关的法律法规，制定相应的管理条例和处罚条例。

做到科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

2、宣传工作有利于全社会统一思想，凝聚共识。

因此要加大宣传力度，通过媒体、报纸、电视、微信等多种媒体渠道，大力弘扬社会主义核心价值观尤其是家庭美德、职业道德、社会公德，使之内化于心，外化于行。

3、学校在教育学生的过程中，不仅要注重文化知识的教导，更要引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，增设道德教育课程，开展有关社会主义核心价值观的讲堂等活动。

教导学生注重文明礼仪，遵守法律法规。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

杜绝校园暴力，需要多措并举，多管齐下，以法律为准绳，以道德为底线，唯有如此才能真正使校园成为国家培养人才的摇篮，还学生一个温馨的成长环境。

2.有同事在背后说你坏话，你是宽容他、还是和领导打报告以牙还牙？在单位的工作中由于思考问题的方式不同，考虑问题的角度也不尽相同，难以避免的会出现矛盾和误解，如果我遇到这样的情况我会本着大事讲原则小事讲风格原则，会冷静分析理智对待，具体做好以下几点：1、无论同事是否在我背后说我坏话我都要理智对待，不能有过激的情绪，更不能情绪带到工作中去，做到静坐常思己过，闲谈莫论人非。

2、面对面的交流误解可以消除，心与心的沟通矛盾立刻遁形。

因此，我会在合适的地点、合适的时间主动和同事进行沟通，以求同存异的原则和同事交换意见，一方面可以提高自己的业务能力，另一方面也可以让同事充分的了解我认可我。

3、在工作中不断的积累工作经验，多向领导汇报，多与同事沟通。

保质保量的完成本职工作的同时，一丝不苟的完成领导交代的各项业务。

真正做到让领导放心，让人民满意。

我相信，精诚所至金石为开。

通过以上几方面的努力一定能够消除同事对我的误解，也使我得到同事和领导的认可，唯有如此才能提高自己各方面的能力，提高单位的凝聚力和向心力。

自信人生二百年，会当水击三千里。

杜绝交通违法行为，需要多措并举，多管齐下。

以法律为准绳，以道德为底线。

唯有如此，才能保证交通的正常运营，使社会更和谐，使人民更幸福。

5.罗曼罗兰曾说：“清贫不仅可以说是思想的导师，并且是风格的导师，它教会了精神和肉体都懂得了淡薄。

”请以“清贫”为主题发表演讲？尊敬的各位考官，你们好。

今天我演讲的题目是《做一个清贫的人》。

很荣幸今天可以站在这里，述说对清贫的一份感悟，于我而言，这是幸运也是挑战。

做一个清贫的人，清贫是思想的导师，它引领着我们抛去世俗的杂念，仰望星空脚踏实地，抛去思想的负担，抛去五味杂陈的生活琐事，去旅游、去远方、去到所有我们想去的地方，做所有自己想做的事，做一个有故事的人，而这个故事的主角永远都属于你自己。

我向往采菊东篱下悠然见南山的惬意生活，也憧憬雄关漫道真如铁而今迈步从头越的自信人生，更向往明月几时有把酒问青天的意兴阑珊。

既然我们选择了远方，那么就只顾风雨兼程。

做一个清贫的人，清贫是风格的导师。

不为五斗米折腰而折腰的故事流传百年至今仍然萦绕在我们耳旁，我深知做一个清贫的人所付出的代价，但我依然义无反顾。

因为清贫就像水滴融入大海却永不干涸，就像星星闪亮在天空却永不寂寞。

2016年是十三五的开局之年，新一轮的思想潮流让我们豪情满怀，新一轮的发展重任让我豪情满怀，满怀着对实现中华名族伟大复兴的中国梦，我讲以前所未有的状态投入到小康社会的建设中去，在工作中，做到守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑。

用思想和风格上的清贫践行为民服务的宗旨，用丹心和赤城谱写中国梦的美好明天。

6.中山大学要让一些商铺搬出校园，但是有些学生反对，你怎么看？校园商铺为在校大学生提供日用商品，商铺店主往往是社会底层的劳动者或者是在校大学生。

一方面校园商铺方便的大学生的日常生活，提供了创业平台。

增强了大学生的自主创业能力，响应了国家大众创新，万众创业的口号。

另一方面也衍生出了很多问题，比如商铺的管理不规范，商铺商品质量不符合标准，影响了校容校貌。

对此我有以下几点看法：1、中山大学不能一刀切的让商铺搬出学校，如果确实影响了教学秩序，可以划定专门的区域供商铺经营。

既方便了学生的日常生活，也不影响校园内的正常秩序。

2、宣传工作有利于学生各方面素质，因此要加大宣传力度，通过校园广播和粘贴展示牌等方式，增加学生辨别真伪的能力，使商铺能够诚信合法经营3、学校应发挥主体作用，设置专门人员，落实岗位责任制，对学校商铺进行监管，规范和引导。

另一方面是，学生的监督，畅通校园举报渠道。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

要想使学校商铺更好的服务于学校，需要多管齐下，多措并举，唯有如此，才能让大众创新，万众创业的理念在校园蔚然成风。

7.某镇政府打出“严禁借助媒体泄私愤，谋私利”的标语，引起一些村民的不满，镇政府也承认标语不妥，请对此发表评论媒体监督、舆论监督、群众监督是实现打造阳光型政府的重要途径，某镇政府打出“严禁借助媒体泄私愤，谋私利”的标语，不利于提高干部的宗旨意识，影响了政府的公信力，破坏了党和政府与群众的血肉联系。

是慵政、懒政的一种表现。

对此，我有以下几点看法：1、宣传工作有利于统一思想，凝聚共识。

因此要加大宣传力度，大力弘扬服务性政府的理念，使其真正的内化于心，外化于行。

通过在政府内部开展三严三实，两学一做，群众路线等主题活动，提高我们党员干部的宗旨意识，焕发进取精神2、党员干部要褪去“机关味”多沾“泥土香”，多下基层，多于倾听老板姓的声音，了解老百姓的诉求，同事要保证畅通老百姓的言论渠道，规范和引导老板姓提出诉求，并形成长效机制。

3、政府应牵头，积极搭建平台。

定期召开群众代表会议，问计于民，问需于民，问政于民。

真正做到民之所思，我之所忧。

民之所忧，我之所行。

自信人生二百年，会当水击三千里。

党员干部要把群众满不满意作为衡量工作的重要标准，唯有统一思想，凝聚共识，与群众保持血肉联系，才能真正成为一名让合格的人民公仆。

8.进入某单位后，领导不给你安排实质性工作，但身边的同事忙的热火朝天。

对此，你怎么办?作为新人进入单位后，同事和领导对我的了解有限，我对单位的业务和工作流程也不熟悉。

因此，领导不给我安排实质性的工作是可以理解的。

如果我遇到这样的情况，我会保持冷静，理性对待。

具体做好以下几点：1、天下大事必作于细，天下难事必作于易。

因此，在进入单位后要从小事开始做起，把小事做好。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

不能因为领导不给我安排实质性的工作而有情绪，更不能把情绪带到工作中去。

2、寸有所长寸有所短，领导不给我安排实质性的工作，可能是因为对我的各方面了解不深，因此会经常和领导汇报工作，让领导对我有一个进一步的了解，能够安排给我一适合我的岗位，使自己能够在新的岗位发挥更大的光和热。

提高自己各方面的能力，为单位的发展做出自己应有的贡献。

3、三人行必有我师。

因此，在工作中我会经常和老同事交流，向他们请教。

学习他们的长处和有点，做到见贤思齐。

同时立足于自己的本职岗位，做好自己本职工作的前提下给予同事力所能及的帮助，坐到补位而不缺位，到位而不越位.作为新人，务必戒骄戒躁放低姿态，在以后的工作中，做到知行合一，努力把书本的知识转化为实际工作成果，不断的提高自己的理论水平和工作能力，为单位做出应有的贡献。

9.近期全国各地纷纷曝出了学术论文抄袭，学术论文剽窃的现象，且有愈演愈烈之势，被曝光的数量越来越多，引起了网上的热议，谈谈你对这一现象的看法？苟日新，日日新，又日新。

学术论文不仅是评判一个人在其专业领域取得成就的的指标，也是衡量一个国家创新能力的重要依据。

学术造假、论文剽窃不仅是诚信的缺位，也阻碍了创新在我国学术界的发展。

学术造假在网上热议，造成这一现象的原因是多方面的。

不仅有造假者道德缺失，也有监管的缺位，还有法律法规的不健全等。

对此，我有以下几点看法：1、宣传工作有利于统一思想，凝聚共识。

因此要加大宣传力度，通过广播、报纸等多种媒体渠道大力弘扬社会主义核心价值观，尤其是社会公德、职业道德、家庭美德。

使其内化于心，外化于行。

2、法律是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

因此要建立健全学术造假相关的法律法规，根据上位法制定相关的管理条例和处罚条例。

3、没有比阳光更好的防腐剂，因此要加大监管力度。

一方面是媒体监督，另一方面是群众监督，尤其是要畅通举报渠道。

4、创新是一个人取得长足进步的重要条件，是对重复，简单方式的否定。

因此每个人都要提高自己的创新意识让学术创新在全社会蔚然成风。

自信人生二百年，会当水击三千里。

唯有以道德为底线，以法律为准绳，以创新为契机，才能从根本上杜绝学术造假，还社会一个百花齐放百家争鸣的学术氛围。

10.现在有的大学生找工作时，存在“骑驴找马”现象，谈谈你怎么看？近年，来大学生毕业人数不断突破历史新高。

在越来越大的就业压力下，有的大学生在找工作时，存在骑驴找马现象看似无可厚非。

实则不仅不利于自身的发展，也增加的企业的用人成本，同时也挤占了就业岗位，浪费了社会资源。

造成这种现象的原因是多方面的，有用人制度的不完善，有诚信的缺失，也有大学生缺乏正确的就业观，对此我有以下几点看法：1、制度是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

因此人社部门和用人单位要形成对接，根据上位法制定出相应的法律法规和规章制度，使用人单位能够形成长效的用人机制。

2、宣传工作有利于统一思想，凝聚共识。

因此，要加大宣传力度，通过电视、广播、报纸等多种媒体手段大力弘扬社会主义价值观，尤其是社会公德、家庭美德、职业道德，使其内化于心，外化于行。

3、大学毕业生要树立正确的就业观，干一行爱一行。

不能好高骛远，眼高手低。

天下大事必作于细，天下难事必作于易。

因此，大学生要学会从小事做起，把小事做好，夯实基础，才能厚积薄发。

4、政府应该积极搭建平台，统筹规划，主动引导大学毕业生与用人单位形成对接。

以确保用人单位能招到合适的人才，避免造成社会资源的浪费。

5、学校在传授学生专业知识的同时也要加大对大学生的思想道德教育，尤其是诚信意识和理想信念。

增设就业指导课程，开设道德讲堂等主题活动，引导大学在毕业的后，找到合适的工作。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

就业问题是民生之本，唯有以制度为准绳，以道德为底线，以正确的就业观为导向，才能使大学生在平凡的岗位干出不平凡的事业，才能使骑驴找马现象越来越少。