有一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。

”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。

因此，履行职责才能让能力展现最大价值。

责任与能力是一个统一物的两个方面，只有相辅相成才能相得益彰。

工作必须具备责任，责任在先，能力在后；能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。

一般来讲，能力永远都由责任来承载。

一个人智商的高低、经验的多寡、能力的大小并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题。

在现今社会，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每个企业最需要的，这种人才也能更好地实现其人生价值。

在20世纪70年代中期，日本在国际市场的地位比较低下。

当时，索尼彩电在日本是一个知名品牌，然而，它在进入美国市场时却被消费者拒之门外。

为了改变这一局面，索尼公司相继派出了好几位负责人，然而，索尼彩电仍未在美国市场占据一席之地。

被派出去的负责人都毫无结果地空手而回，并向总裁道出了一堆美国消费者不接受索尼彩电的缘由。

虽然屡次失败，但索尼公司并未气馁，总裁决定一定要抢占美国这一肥沃的市场，于是，索尼公司又派国外部部长卯木肇前往芝加哥开拓市场。

当卯木肇风尘仆仆地来到芝加哥市时，令他吃惊不已的是，索尼彩电竟然在当地寄卖商店里蒙尘垢面，无人问津。

卯木肇百思不得其解，为什么在日本国内畅销的优质产品，一进入美国竟会落得如此下场？
为了寻找到美国消费者拒绝索尼彩电的真正原因，卯木肇进行了一系列市场调研。

调查得知，索尼彩电不受美国消费者青睐并非产品质量不好，而是人为的原因。

原来，以前来的负责人不是没有努力工作，而是工作的方式糟蹋着公司的形象，他们曾多次在当地的媒体上发布削价销售索尼彩电的广告，使得索尼产品在当地消费者心目中进一步形成了“低贱”、“次品”的糟糕印象，索尼的销量当然会受到严重的打击。

在查清楚原因后，卯木肇开始积极寻找突破口。

经过几天的深思熟虑，卯木肇被“带头牛”效应启发，他决定找一家实力雄厚的电器公司做突破口，彻底打开索尼电器的销售局面。

当时，在电器行业里，马歇尔公司是芝加哥市赫赫有名的电器零售商，因此，卯木肇打算把马歇尔公司当做开拓索尼彩电市场的垫脚石。

为了和马歇尔公司商谈销售事宜，卯木肇第二天很早就去求见该公司的总经理，但他递进去的名片却被秘书以“经理不在”为由退了回来。

第三天，他特意选了一个估计经理比较闲的时间去求见。

但回答却是“外出了”。

在卯木肇第三次登门时，经理终于被他的耐心所感动，接见了他，但却拒绝卖索尼的产品。

经理认为索尼的产品降价拍卖，形象太差。

卯木肇非常恭敬地听着经理的意见，并一再地表示要立即着手改变商品形象。

为了使索尼产品的形象好转，卯木肇立即从寄卖店取回货品，取消削价销售，在当地报纸上重新刊登大面积的广告，以此来宣传索尼产品。

在重新树立完索尼产品的形象后，卯木肇再次敲响了马歇尔公司经理办公室的门。

这一次，该公司的经理以索尼产品售后服务差为由再次拒绝了他。

卯木肇立即成立索尼特约维修部，全面负责产品的售后服务工作：重新刊登广告，并附上特约维修部的电话和地址，24小时为顾客服务。

在做好这一切后，卯木肇并未直接去找马歇尔公司经理面谈，而是规定他的每个员工每天拨五次电话，向马歇尔公司询购索尼彩电。

马歇尔公司被接二连三的求购电话搞得晕头转向，以致员工误将索尼彩电列入“待交货名单”。

这令经理大为恼火，这一次他主动召见了卯木肇，一见面就大骂卯木肇扰乱了公司的正常工作秩序。

卯木肇笑逐颜开，等经理发完火之后，他才晓之以理，动之以情地对经理说：“我几次来见您，一方面是为本公司的利益，另一方面也是为了贵公司的利益。

在日本国内最畅销的索尼彩电，一定会成为马歇尔公司的摇钱树。

”在卯木肇的巧言善辩下，经理终于同意试销两台，如果一周之内卖不出去，立马搬走。

为了能够打响第一枪，卯木肇从公司挑选了两名得力的销售人员，把百万美金订货的重任交给了他们，并要求他们破釜沉舟，如果一周之内这两台彩电卖不出去，就不要再返回公司了……那两名优秀的推销员不负众望，当天下午4点钟，两人就送来了好消息。

马歇尔公司又追加了2台。

至此，索尼彩电终于挤进了芝加哥的“带头牛”商店。

随后，进入家电的销售旺季，短短一个月内，竟卖出700多台。

由此，索尼和马歇尔从中获得了双赢。

在马歇尔公司的带动下，芝加哥市的100多家商店都对索尼彩电群起而销之，不出3年，索尼彩电在芝加哥的市场占有率便达到了30％。

在索尼彩电进入美国市场的过程中，卯木肇的努力起着不可忽视的作用。

面对一个又一个的难题，他从不寻找借口逃避，而是积极地想尽一切办法去化解难题，他的这种责任心激发了他的潜能，使他的能力得到了最大程度上的发挥。

索尼的故事告诉人们，一个人只有以负责的态度对待工作时，才会解决各种难题，也才会使自己的能力展现得淋漓尽致。

相反，一个逃避责任的人不仅是对自己能力的践踏，也是对自己开拓精神的扼杀。

一般来讲，一个逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”，但却失去了学习技能和积累经验的机会。

而有责任感的员工富有开拓和创新精神，他绝不会在没有努力的情况下，就事先找好借口。

他会想尽一切办法完成公司交给的任务。

条件不具备，他们会创造条件；人手不够，他知道多做一些、多付出一些精力和时间。

他们不管被派向哪里，都不会无功而返，都会在不同的岗位上让能力展现出最大的价值。

责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。

一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。

只有勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。

有句话说的好，机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人。

让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力，在以后的工作中发挥好自己的能力，出色地完成工作，最终结出丰硕的成果吧。