当前位置:文档之家› 科技创新发言稿(精选3篇)

科技创新发言稿(精选3篇)

科技创新发言稿(精选3篇)科技创新发言稿在日常生活和工作中,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是为大家整理的科技创新发言稿,希望对大家有所帮助。

科技创新发言稿1尊敬的各位、老师,亲爱的同学们:大家好!我是来自xx第xx中学九年级的一名学生,我叫xx。

今天,我能代表获得第xx届青少年科技创新大赛的全体同学在这里发言,感到十分荣幸,心情无比激动。

首先,我代表所有获奖的同学,向一直关心和鼓励我们的各位,培育我们成长与进步的各位老师,以及互相帮助、共同进步的同学们表示衷心的感谢和最诚挚的祝福!从小到大,老师经常对我们说,中华民族是一个拥有无穷智慧的民族,我们民族的发明创造不仅让炎黄子孙拥有了辉煌的历史和灿烂的文明,也加快了人类文明的发展步伐。

这让我感到无比骄傲和自豪,也让我迷上了小发明和小创造。

从小学到中学,我经常参加省级、市级的创新大赛,多次获得省、市、区一、二等奖,这一次,我的作品《立体农场》获得了全国二等奖的好成绩,我知道,这些成绩的取得离不开我的学校,老师和社会各界对我的教育和帮助。

我的学校是个缤纷的科技校园,科技活动非常丰富,有有趣的参观、考察、社会实践活动;有物理、化学、小发明小制作等各种各样的科技小组;有专题科技图片展、讲座、比赛等等。

同学们在科学的领域里尽情享受,仿佛乘上凌空翱翔的航天飞机。

社会各界从人力、物力、财力等方面给予了我们支持,还有老师们细致而无私的培养,为我们创设了创新活动的天地,我们的潜能在这片天地中有了充分发挥的机会,科学的种子才开始生根发芽。

“创新是民族进步的灵魂”,回首我国从满清以来,因为闭关自守,科学技术落后,一个曾有汉唐盛世的泱泱大国竟备受帝国主义的肆意欺凌和蹂躏,这是何等的耻辱和教训!同学们,历史告诉我们,中国的腾飞需要科学技术;时代告诉我们,赶超世界先进国家离不开科学技术;我们胸前的团徽和红领巾也在不断地提醒我们,祖国需要有知识、有文化的接班人。

今天虽然我们站在了科技创新的领奖台上,但是我们并不是优秀的全部。

我们要把这些荣誉好好珍藏,把从此次大赛中汲取到的营养转化为前进的动力,沿着新的起点再次征发。

“雄光漫道真如铁,而今迈步从头越”,同学们,一年一度的科技创新大赛又向我们走来,我们应以此为契机,在踏踏实实学好各门功课的同时,多读科普读物,多参加科技活动,细心观察生活,敢于动手尝试,让我们从今天做起,向着世界科技的高峰,一步一个脚印勇敢攀登吧!最后,再次感谢关心帮助我们的各位领导和老师,预祝第27届科技创新大赛取得圆满的成功。

谢谢大家!科技创新发言稿2老师们,今年10月8日到10月30日我校举办了以“科技、创新、成长”为主题的第六届科技创新活动月。

在各部门积极配合、师生共同参与下,圆满的完成了各项预定任务,取得了比较满意的效果。

全国青少年科技创新大赛是具有示范性和导向性的全国青少年科技教育活动,每四年举办一次,市级区级大赛每年都举办,青少年科技创新大赛的成绩是各级教育行政部门考核学校和学生素质重要指标之一。

本次活动月期间,在教导处、政教处、团委、督导室的组织下,开展了一系列的活动,如对全校教师发表的论文、评选论文、科研课题等进行了收集、登记汇总并印刷成论文集,所有奖项均收集了原件、或复印件,各类论文均有电子稿。

各班级开展了科普影片观后感活动,在全校开展了学生层面的班级科技创新作品大赛,并进行了作品展,印发了今年教师新开发的4本校本课程,一项市级、3项区级课题顺利结题。

本次活动月共收到教师发表宣传类论文、教育科研类论文、评选类论文、导学案、课件、案例、微课程设计、教学设计共198篇;收到开发的校本课程4本;学生科普影片观后感获奖97篇,学生科技创新作品73件,优秀指导教师奖2人。

从总成绩来看,本年度无论是教师层面还是学生层面获奖较多,具体表现在以下几个方面:一是在198篇文章里,发表论文有32篇,评选论文有17篇,总计达到了49篇。

在这49篇文章里国家级占了1篇,省级32篇。

学校将把这些论文印制成科技创新论文集。

二是学生创新作品数量,共97件,在本次班级科技作品展中,高二级部工作成效好,作品质量较高。

有些班级,动员早,落实到位,学生积极主动,作品数量多,质量高。

三是参加20XX年参加市、区科技创新大赛取得了好成绩。

今年我校获奖等次为区属学校第一名,因此学校也获得了xx区教育局颁发的科技创新大赛优秀组织奖。

在我们取得成绩的同时,我们应该清醒的看到还存在以下几方面的问题:一是发表文章的教师人数不多,仅有10人,不到教师人数二十分之一,总体看教师参与度不高。

二是在国家级刊物上登载的少,仅2篇,大部分为省级刊物,不少文章字数较少,且不能结合教学实际,真正应用于课堂教学的高质量文章还比较缺乏。

三是学生创新作品质量有待于进一步提高,上交的作品有些为简单的手工制作,没有科技含量,缺乏创新。

这主要是班级发动不够,缺乏指导教师的有效指导所致。

部分班级甚至没有完成规定的基本任务。

为了更好地做好下届科技创新工作,进一步提升学校的科研和科技创新水平,经学校研究决定,对学校明年的.科技创新方案强调以下要求,请老师们遵照执行。

一是关于校本课程开发:校本开发仍需提出申请并批准后方可开发。

教师开发的课程内容必须达到18个课时量方可参评。

开发方向要围绕自然科学、社会科学且与学生学习密切相关的方面进行。

二是关于教师发表论文:根据发表的层次加入量化积分,依据累计的量化积分评定等级,刊物能在《中国知网》上查到得到确认的,可给予增加量化积分的奖励。

三是关于科研课题的研究:学校鼓励教师参加各级各类科研课题的研究,鼓励教师在学校管理方法、课堂教学改革等与教学关系紧密的领域进行研究,请老师们积极主动申请,根据课题的价值,确定是否开题。

另外学校鼓励老师们积极参与省市级课题的立项。

老师们,20XX年科技创新活动月落下帷幕,20XX年科技创新大幕已经拉开,所以今天既是总结表彰会,也是新一年科技创新的动员会,希望各位教师认真总结本年度自己的创新成果,找出下一步需要改进方面,积极的参与到科技创新的实践中来,要选好方向,创新载体,提高层次,构建更加广泛的创新体系。

学校也会积极创造条件,为提高活动质量和活动水平提供更好地支持和协作。

学校盼望大家在20XX年有更好地文章问世,有更高等次的创新作品产生,有高质量的课题结题并推广应用,期盼有更多的老师、学生作品获奖,为学校争得更大的荣誉,愿我们大家都能为xx中学的发展争光添彩,贡献力量!谢谢大家!科技创新发言稿3尊敬的市科委、区政府、人大、政协领导,同志们:大家上午好!今天,很荣幸有这个机会,代表卫生局在大会做交流发言。

在我区全面贯彻落实“科教兴市”主战略之际,每两年一届的闸北区科技创新奖评选,为科教兴区营造了良好的氛围。

区卫生局在区科委搭建的这一平台上,我们播种希望,我们耕耘沃土,我们收获硕果。

作为分管同志,置身其中,感受深刻,感悟良多,如果说有什么体会的话,那就是两句话:科学的定位,科学的机制、科学的模式;用科学的方法管理卫生科技工作,借助科技之力推动卫生事业的发展。

下面我简要向各位领导汇报。

一、充分发挥科技的引领作用,明确卫生科技工作的科学定位作为人才密集、知识密集的卫生事业离不开科技的引领和推动。

我们从90年代中期申报上海市领先专业特色专科、特色项目建设起,开始尝试走科技兴医的卫生事业发展之路。

定位之一,始终坚持卫生科技工作立足于满足广大人民群众的医疗卫生需求。

从聚焦SARS等传染病的防制措施,到推广中医药社区卫生服务的管理模式;从以尊重人权、提高临终病人生命质量为理念的安宁护理与临终关怀,到针对老年人群健康状况的三级监护、积极老龄化管理;从研究常见慢性病的防治到关注艾滋病防治管理的措施,从居民健康档案管理到与临床信息一体化探索……在20xx~20xx 年间区级立项的89项课题中,有近一半课题集中研究人群的预防、保健、医疗、康复等服务需求与利用。

定位之二,始终坚持卫生科技工作立足于临床成果应用推广的科研定位。

医疗卫生单位的工作宗旨是保障人民群众的的基本医疗卫生服务需求,解决常见病的诊治。

为此,区级综合性医院始终将科研项目定位于与自身发展水平相适应的临床应用研究与技术创新探索,重点在常见病的诊疗方法上下功夫、力求在常用技术手段上找突破,充分挖掘现有资源的潜力,在做优做强上做文章。

定位之三,始终坚持卫生科技工作立足于促进卫生事业发展的长远目标。

科技是第一资源,用好这个资源,让科技带动整个卫生事业的发展进步,才是科技兴医的真正内涵。

正是基于这样的理念,卫生系统的多项工作从科研课题入手,通过课题实施的点滴积累形成可操作的运行模式,通过课题克服一个个困难寻求正确的改革和发展方向,通过总结试点的经验和教训将好的做法拓展到全区推广应用。

二、正确把握科学的内在规律,建立卫生科技工作的科学机制科技要发展,机制是关键。

这方面我们的体会是:引逼结合、借挖并举、奖罚分明。

第一个体会是建立系统规范的科研课题管理程序是保障科研项目持续发展的前提。

科技工作是一个系统工程,必须规则在先,行之有道。

我们首先从明确科研过程管理内容入手。

从一开始,坚持不放松每一个环节的过程管理,坚持科研课题立项有开题、中期有考核、结题有评审、成果有鉴定的科研规范管理。

其次严抓科研管理考核。

除了针对课题进度实施的中期、末期考核评审,还建立了年度科研管理考核制度,重点规范各单位的科研管理操作过程,及时发现管理上的问题,提高科研管理效率。

第三是规范科研经费投入与管理制度。

从20xx年到20xx年,我们在卫生事业经费十分紧张的情况下,仍然坚持逐年加大对人才学科建设的投入力度,每年以不低于20%的增长幅度投入。

今年卫生局人才学科建设专项经费已达到300万元。

我们要求基层单位实行科研课题经费匹配制度,并定期督察课题经费的使用情况,使科研经费的使用能够做到结构合理、支出有度、用之有效。

建立长期与高校开展课题合作的基地是提升科研项目水平的有效途径。

去年,我区率先成立了社区卫生服务研究中心,今年7月,与复旦大学公共卫生学院联合成立了“社区卫生服务研究合作中心”,通过课题合作直接接受专家、教授的指点;9月份,我们与美国凯斯大学共同成功举办了“社区卫生与家庭医学国际论坛”,并成立“社区卫生与家庭医学国际合作中心”,联合开展项目研究。

在今年上半年申报上海市医学重点社区项目建设的准备阶段,这样的合作形式架起了社区卫生单位与高校之间的桥梁,我们申报的每一个课题都得到了复旦大学专家、教授的悉心指导,大家都感到受益匪浅。

建立能充分调动人员主观能动性的激励机制是促进科研项目建设的关键。

我们通过实行科研课题负责人负责制、课题负责人津贴制,从制度上、资金上、组织上提供课题实施的外部支持,调动课题负责人积极性;通过设立青年项目,给青年医务人员一个锻炼能力、展示自我的舞台;通过推进“三名工程”建设,评出一批德高望重的区内“名医”,选出区内具有专业专长的“首席专家”,推出一批具有良好发展潜力的“青年医学专家”,在全区内营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

相关主题