5.11.外部培训管理
5.11.1.培训申请：参加人员办理参加外部培训审批手续，经部门第一负责人同意
后报人力资源部和公司领导审批。

5.11.2.人力资源部及公司领导根据培训费用对培训申请进行审批。

a）审批权限：
审批依据:
部门外部培训需求计划及费用预算。

培训机构资质。

培训内容与工作相关性。

外部培训的必要性（是否只能通过外部培训解决）。

员工的万科司龄。

申请员工是否骨干员工。

员工的考核成绩。

c）对外部培训费用超过5000元（含）的，由人力资源部与参训人员签订《外派学习协议》。

5.11.3.培训结束后一周内，外出参加培训人员要按培训要求提交培训效果反馈评估表（含培
训收获总结）。

5.11.4.人力资源部负责在《年度培训积分汇总表》上登记进行员工参加培训的记录、登记
《参加外部培训登记表》、存档外部培训资料。

5.11.5.人力资源部负责评估培训情况，跟踪培训效果，对外部培训价值做出判断，以确定今
后是否参加此类培训。

5.12.公司总监级（含）以上员工以自我学习为主，公司部门经理级（含）以下员工每年的培
训积分应不少于15分，对年度培训积分少于15分的个人在
公司范围内通报批评
&支持性文件
7.相关记录
7.1. VKSZ/QR/RS020 《年度培训需求调查表》
7.2. VKSZ/QR/RS021 《月度内部培训计划表》
7.3. VKSZ/QR/RS023 《年度培训积分汇总表》
7.4. VKSZ/QR/RS024 《培训费用预算及使用登记表》7.5. VKSZ/QR/RS025 《培训通知》
7.6. VKSZ/QR/RS026 《培训签到表》
7.7. VKSZ/QR/RS027 《培训效果反馈评估表》
7.8. VKSZ/QR/RS028 《新课程开发申请表》
7.9. VKSZ/QR/RS029 《内部讲师授课登记表》
7.10 .VKSZ/QR/RS030 《外聘讲师授课登记表》
7.11 .VKSZ/QR/RS031 《XX年度参加外部培训登记表》7.12 .VKSZ/QR/RS032 《培训效果反馈评估汇总表》
7.13. VKSZ/QR/RS033 《外派学习协议》。