2020年总结出面试时提问应聘者的问题
见面后，先简单1-2句自我介绍。

如：你好，请问你是来应聘xxx岗位的吗？我是xxx。

请坐！
1、请你用2-5分钟做自我介绍。

2、你为什么选择我们公司？
3、你为什么想做这个岗位？
4、工作之余有什么兴趣爱好？
5、可以说下你觉得你有哪些缺点吗？
6、谈一谈你的一次失败的经历。

7、如果我们录用你，你讲如何开展工作（准备些什么？）
8、与上级意见不一致时，你将怎么解决问题？
9、你是应届毕业生，缺乏经验，你如何胜任这项工作？（如果应聘者是毕业生）
10、你在前一家公司离职原因是什么？（如果应聘者有工作经验）
11、你如何看待加班这件事？
12、谈一下你对服务的认知。

13、问一些关于工作所需的经验（例如办公软件使用的情况，举例说说vlookup 的作用）
14、问一些关于工作所需的技能（某行业的知识，挑2-3个问题问下）
15、其他。

（如果想了解对方的性格及应变能力，可以举个场景出来，让应聘者解答如何处理）
备注：以上除了笔试的，如果贵公司对专业要求较高，建议可以出一份行业的知识笔试题（最好有问答题，最好有3-5道题是问答题，可以看看应聘者解答问题的思路、方式）
以上为个人总结出的一些经验，供参考；人事部的同学可以绕路（哈哈，毕竟我不是人事部的）。