本标准由浙江龙源风力发电有限公司提出本标准批准人：杜杰本标准审定人：缪学昌陈耿彪本标准审核人：张冬平奚淑英董文斌黄良本标准起草人：黄良孟峰本标准解释权属浙江龙源风力发电有限公司目录安全技术专职岗位工作标准1、标准范围：1.1本标准规定了风电场安全技术专职的任职资格、主要职责、检查与考核等内容。
1.2本标准适用于风电场安全技术专职岗位。
2、任职资格：2.1 体格要求：经医师鉴定无妨碍本岗位工作的病症。
2.2 教育水平：具有大专及以上学历。
2.3 专业要求：电力、机电类相关专业或管理类专业。
2.4 专业技术职称：原则上须具有助师以上技术职称。
2.5 工作经验：原则上从事风电场运行检修工作（含实习、见习期）满5年及以上。
2.6 培训及上岗资格：新任安全技术专职原则上须按集团公司关于岗位培训考试要求，参加公司培训部组织的培训，考试合格，获得上岗资格。
2.7 聘任方式：原则上须竞聘上岗，由风电场主任提名，经公司（安生部）考核通过。
2.8 个人品德、修养、素质及工作态度：具有良好的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，能调动和发挥风电场职工积极性的能力，做好风电场安全生产建设工作。
2.9 个人知识：2.9.1 熟悉并掌握集团、公司及风电场各项管理制度。
2.9.2 熟悉并掌握《风电场现场安全工作规程》、《风电场现场变电运行规程》、《风电场风电机组运行规程》、《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检标准》等各项规程标准。
2.9.3熟悉并掌握本场风电机组电气、机械运行维护手册等设备厂家提供的手册资料。
2.9.4熟悉并掌握本场电气一次、二次系统及直流系统接线、原理、功能、配置和设备操作典票等电气知识。
2.9.5熟悉《电网调度规程》等电网单位有关管理标准和制度。
2.9.6具备运检班组管理基本知识。
2.10 工作技能技巧：2.10.1具备变电站运行的知识，熟悉事故应急处理与事故调查。
2.10.2具备风电机组运行的理论知识，掌握风电机组运行原理，熟悉风电机组一般故障处理。
2.10.3具备的风电机组吊装安全知识。
2.10.4掌握对中仪、水平度测度仪、接地电阻测试仪、电机电感测试仪等各种仪表仪器的使用方法。
2.11 计算机软件应用能力：2.11.1会使用基础的办公软件，会进行一般的文档处理能力。
能进行生产报表的录入、统计。
2.11.2会使用一般图文处理软件。
3、责任与权限3.1 岗位职责3.1.1 职责概要3.1.1.1工作上直接对风电场主任负责。
3.1.1.2协助风电场主任负责风电场安全生产工作。
3.1.1.3在运检班组人员缺岗时，执行缺岗人员的岗位职责，同时执行安全专职的岗位职责。
3.1.1.4完成上级下达的其它工作。
3.1.2 安全管理职责3.1.2.1公司三级安全生产管理网络的组成部分。
3.1.2.2制定风电场年度安全生产目标、计划。
3.1.2.3制定风电场年度两措目标、计划。
3.1.2.4制定组织制定风电场生产类制度规范。
3.1.2.5落实安全大检查、专项检查、隐患排查及整改工作。
3.1.2.6组织新进场员工进行安全教育、安全规程学习、考试。
3.1.2.7按期开展安全稽查。
3.1.2.8在大修、预试、技改项目中与外单位签订安全协议，明确双方安全职责。
3.1.2.9两票合格率统计。
3.1.3 运行管理职责3.1.3.1贯彻风电场点检制度精神，检查点检落实情况。
3.1.3.2管理风电场内的设备缺陷。
3.1.3.3负责监督审查各运行记录本、设备台帐记录完整性。
3.1.4 检修管理职责3.1.4.1制定年度大修、预试、技改计划，协助落实人力、物力。
3.1.4.2参与、组织有关大修、技改项目的验收工作。
3.1.4.3制定风电机组年度维护的要点工作。
3.1.4.4督促设备检修消缺工作，保证设备正常运行。
3.1.4.5及时将设备问题反应至公司安生部。
积极配合安生部争取相关技术支持。
3.1.5 技术管理职责3.1.5.1负责组织编制风电机组故障处理手册和作业指导书。
3.1.5.2 负责组织起草风电场安全、运行、检修规程工作。
3.1.5.3审查班组内风电机组检修工作的图文资料收集整理。
3.1.5.4组织风电场“风电机组首席技术代表制度”的开展，根据效果评价采取相应的措施调整。
3.1.6 培训工作职责3.1.6.1制定风电场培训计划。
3.1.6.2组织开展风电场培训工作。
3.1.7报表工作职责3.1.7.1按时完成月、季、年统计期定期报表，包括电量报表、设备报表、费用报表。
3.1.7.2按时完成上级下达的各类临时统计报表。
3.1.8其他职责3.1.8.1负责贯彻和落实集团公司、公司各安全生产系统指示精神和工作任务，分解相关职责至各岗位。
3.1.8.2向各级安全生产部门上报风电场安全生产信息。
3.1.8.3对外单位联系安全生产工作。
3.2 岗位权限3.2.1 有权拒绝违反安全管理制度规定的命令和要求。
3.2.2 有权与运检班长协调，检查、监督、指导运行班组各项安全和技术管理工作。
必要时，可参与班组内工作任务的分配。
3.2.3 有权进行300元及以下生产物资采购。
3.2.4 有权对影响风电场正常安全生产工作开展的人员变动提出意见和建议。
4、检查与考核：4.1 本岗位考核人：风电场主任。
公司安生部可对考核结果提出意见。
4.2 考核指标、工具及办法：风电场班组及个人考核管理办法（待制定）。
4.3 按公司绩效考核管理办法及本标准考核。
附表：安全技术专职岗位工作标准工作列表一、安全管理类二、运行管理类三、检修管理类四、报告报表类附注：各角色职责评级解释负责：通过各种方式，落实完成该项工作，对该项工作的最终结果（包括工作进度、质量和成本等情况）承担主要责任；执行：根据工作负责人的要求落实完成具体工作，向该项工作的负责人负责，对该项工作中属执行人本人完成的部分承担主要责任，并对该项工作最终结果承担一般责任；协助：根据工作负责人的要求辅助工作执行人完成部分具体工作，向该项工作的负责人负责，对分配到的具体工作完成情况承担主要负责，并对该项工作最终结果承担次要责任。
五、其他工作完成上级交办的其他临时性任务。
运检班长岗位工作标准1、标准范围：1.1本标准规定了风电场运检班长的任职资格、主要职责、检查与考核等内容。
1.2本标准适用于风电场运检班长岗位。
2、任职资格：2.1 体格要求：经医师鉴定无妨碍本岗位工作的病症。
2.2 教育水平：具有大专及以上学历（具有十年及以上风电运检工作经验者可放宽至中专学历要求）。
2.3 专业要求：电力、机电类相关专业或管理类专业。
2.4 专业技术职称：新任运检班长原则上须具有技术员或技师及以上职业资格。
2.5 工作经验：从事风电场运行检修工作（含实习、见习期）满三年及以上。
2.6 培训及上岗资格：新任运检班长原则上须按集团公司关于岗位培训考试要求，参加公司培训部组织的培训，考试合格，获得上岗资格。
2.7 聘任方式：原则上须竞聘上岗，由风电场主任提名，经公司（安生部）考核通过。
2.8 个人品德、修养、素质及工作态度：具有一定的组织能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，能调动和发挥班员的能力，做好班组建设工作。
2.9 个人知识：2.9.1熟悉并掌握集团、公司及风电场各项管理制度。
2.9.2熟悉并掌握《风电场现场安全工作规程》、《风电场现场变电运行规程》、《风电场风电机组运行规程》、《风电场风电机组检修规程》以及《风电设备点检标准》等各项规程标准。
2.9.3熟悉并掌握本场风电机组电气、机械运行维护手册等设备厂家提供的手册资料。
2.9.4熟悉并掌握本场电气一次、二次系统及直流系统接线、原理、功能、配置和设备操作典票等电气知识。
2.9.5熟悉《电网调度规程》等电网单位有关管理标准和制度。
2.9.6具备运检班组管理基本知识。
2.10 工作技能技巧：2.10.1具备变电站运行的基本知识，熟悉一般事故应急处理方法和流程。
2.10.2具备风电机运行的理论知识，懂得风电机运行原理，具备较强的风电机组一般故障的处理能力。
2.10.3具备基础的风电机吊装安全知识。
2.10.4掌握对中仪、水平度测度仪、接地电阻测试仪、电机电感测试仪等基本仪表仪器的使用方法。
3、责任与权限3.1 岗位职责3.1.1 职责概要3.1.1.1工作上直接对风电场主任负责。
3.1.1.2是班组安全生产第一责任人，任班组安全员。
3.1.1.3全面负责本班组当班期间班组内各项运行、检修、内勤工作。
3.1.1.4严控班组发生设备二类障碍。
3.1.1.5完成风电场主任、安全技术专职交办的其他临时性任务。
3.1.2 安全管理职责3.1.2.1任本班组安全员，是本班组安全生产第一责任人，公司“三级安全生产管理网络”的组成部分。
3.1.2.2开展本班组安全活动，对本组班外来工作人员进行安全教育。
3.1.2.3承担工作票制度中的“工作票签发人”安全职责，对工作票签发未履行的事故负主要责任。
3.1.3 运行管理职责3.1.3.1制定本班组人员运行值班表，负责公司运行日志、龙源生产日报表上传及日常各记录、设备巡视点检。
3.1.3.2对公司运行日志、龙源生产日报表内容正确性进行审核。
3.1.4.3按调度命令，组织进行本班组内的变电倒闸操作。
3.1.3.4管理本班组内的设备缺陷。
3.1.4 检修管理职责3.1.4.1负责组织本班组内的设备检修消缺和故障处理工作，保证设备正常运行。
3.1.4.2严控设备二类障碍。
3.1.4.3发生设备二类障碍时，书面上报设备二类障碍报告至风电场。
3.1.4.4组织开展本班组内的设备大修工作。
3.1.4.5组织开展本班组内的风电机定期维护工作。
3.1.4.6协助安全技术专职，组织本班组内开展设备技改工作。
3.1.5 技术管理职责3.1.5.1督促本班组内“风电机首席技术代表制度”的开展。
3.1.5.2审查本班组内风电机检修工作的图文资料收集整理。
3.1.6 培训工作职责3.1.6.1组织本班组职工参加公司、风电场培训。
3.1.6.2每次当班期间开展两次全班培训。
3.2 岗位权限3.2.1 有权拒绝违反安全管理制度规定的命令和要求。
3.2.2 有权安排本班组内工作任务分配。
3.2.3 有权按工作需要调整值班表。
3.2.4 有权进行300元及以下生产物资采购。
3.2.5 有权拒绝影响班组正常工作开展的人员变动。
4、检查与考核：4.1 本岗位考核人：风电场主任。
公司安生部可对考核结果提出意见。
4.2 考核指标、工具及办法：风电场班组及个人考核管理办法（待制定）。
4.3 按本标准及公司绩效考核办法考核。
附表：运检班长岗位工作标准工作列表负责：通过各种方式，落实完成该项工作，对该项工作的最终结果（包括工作进度、质量和成本等情况）承担主要责任；执行：根据工作负责人的要求落实完成具体工作，向该项工作的负责人负责，对该项工作中属执行人本人完成的部分承担主要责任，并对该项工作最终结果承担一般责任；协助：根据工作负责人的要求辅助工作执行人完成部分具体工作，向该项工作的负责人负责，对分配到的具体工作完成情况承担主要负责，并对该项工作最终结果承担次要责任。