企业管理部科员岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、宣传贯彻国家计量法律、法规，认真执行本厂各项计量管理制度，未按规定执行的扣5分。

2、完善测量管理体系，使其有效运行，提高计量保证能力，做不到扣5分。

3、制定年度测量管理体系质量目标分解表，未制定扣5分。

4、负责组织测量管理体系质量目标的实施，确保质量目标的完成，完不成扣5分。

5、掌握全厂计量器具，仪表的分布、使用情况，做到心中有数，做不到扣5分。

6、编制计量管理网络图、明细表和配备规划，做不到扣5分。

7、统一管理全厂的计量器具，建立管理台帐及A、B、C分类台帐，做不到扣5分。

8、根据计量器具的检定周期编制年度周期检定计划，做不到扣5分。

9、负责组织安排全厂计量器具的周期检定、校准工作，保证周检合格率，做不到扣5分。

10、监督各单位计量器具的送检工作，确保量值准确可靠传递，做不到扣5分。

11、全面掌握全厂计量器具配备情况，确保计量器具的配备检测率，做不到扣5分。

12、负责计量器具的档案保管和数据管理，保管不利扣5分。

13、协助培训部门对计量网员进行业务培训，不断提高计量人员的业务素质，做不到扣5分。

二、物耗（15分）
勤俭节约，合理使用办公用品，精打细算，减少浪费，降低消耗，发现浪费一次扣5分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。