12、职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（ ）。
A、可行性
B、适时性
C、适应性
D、持续性
【正确答案】D
13、专业技术人员应具备的人文素养不包括（ ）。
A、历史素养
B、文学修养
C、语言修养
D、政治修养
【正确答案】D
14、造成职业压力原因不包括（ ）。
A、工作负荷
4、（ ）是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员，由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权，包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。
A、领导工作
B、非领导工作
C、脑力工作
D、体力工作
【正确答案】B
5、心理契约是（ ）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”
A、三个阶段
B、四个阶段
C、五个阶段
D、六个阶段
【正确答案】A
18、下列选项中，不属于职业道德特征的是（ ）。
A、稳定性与适应性
B、专业性与有限性
C、唯一性与适用性
D、连续性与创新性
【正确答案】B
19、关于西游记中师徒四人团队协作的描述中，错误的是（ ）。
A、孙悟空——是推进者和创新者，思想活跃，讲究效率
B、及时性
C、可理解性
D、持续性
【正确答案】A
3、帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（ ）阶段。
A、自我评价
B、现实审查
C、目标设定
D、行动规划
【正确答案】A
D、报酬
【正确答案】ABCD
三、判断题
1、职业具有经济性、技术性、社会性、促进性、连续性。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
2、随着我国经济，社会文化和科学技术的发展，我国的产业机构将发生根本变化，而随着我国产业机构的变化，当代职业发展变化将有向发达方向发展的趋势。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【正确答案】ABCD
8、属于目前的新兴职业的包括（ ）.
A、商务策划师
B、会展策划师
C、数字视频（DV）策划制作
D、景观设计师
【正确答案】ABCD
9、专业技术岗位包括（ ）。
A、高级岗位
B、中级岗位
C、初级岗位
D、低级岗位
【正确答案】ABC
10、职业生涯规划具备的特性包括（ ）。
A、可行性
B、适时性
Y、对 N、错
【正确答案】Y
6、维权素养是通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 （ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
7、团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
8、职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。（ ）
安徽省继续教育公需课考试试题
专业技术人员的职业发展（适用2015-2017年）
一、单选题
1、工勤技能岗位等级设置包括技术工岗位和普通工岗位其中技术工岗位分为（ ）。
A、2个等级
B、3个等级
C、5个等级
D、8个等级
【正确答案】C
2、职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（ ）。
A、可行性
B、人际关系
C、组织氛围
D、政治负荷
【正确答案】D
15、从团队协作的角度看，唐僧属于（ ）。
A、领导者和协调者
B、推进者和创新者
C、信息传递者和创新者
D、行政者和监督者
【正确答案】A
16、下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（ ）。
A、创新性
B、可行性
C、持续性
D、适应性
【正确答案】A
17、职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（ ）。
B、适时性
C、间歇性
D、双重性
【正确答案】AB
3、关于知识产权阐述正确的包括（ ）。
A、是一种精神财富，具有永久存续性
B、具有可复制性
C、具有可广泛传播性
D、可以同时被许多人使用
【正确答案】ABCD
4、专业技术人员通用能力职业培养的原则包括（ ）。
A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、准确性原则
【正确答案】ABCD
13、任职能力提升培训包括（ ）。
A、职业晋升的提前培训
B、学历培训
C、外语培训
D、国外培训
【正确答案】ABCD
14、按照脑力和体力标准，职业性质分为（ ）。
A、脑力工作
B、体力工作
C、领导工作
D、非领导工作
【正确答案】AB
15、心理契约包含（ ）。
A、良好的工作环境
B、任务与职业取向的吻合
C、安全与归属感
5、全球社会的时代特征，概括恰当的包括（ ）。
A、科学技术的发展带动整个社会的发展
B、经济持续而迅速的发展
C、政治民主化和普遍参与
D、社会结构日趋分化
【正确答案】ABCD
6、职业具有（ ）。
A、经济性
B、技术性
C、社会性
D、促进性
【正确答案】ABCD
7、当代职业发展变化和趋势，阐述正确的包括（ ）。
Y、对 N、错
【正确答案】Y
19、科研单位的主要任务是进行专业技术人员上岗培训, 指导专业技术人员尽快地熟悉工作、进入角色, 了解本单位的团队文化, 增加他们对单位的认同感。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
20、心理契约管理的目的，就是通过人力资源管理实现员工的工作满意度，并进而实现员工对组织的强烈归属感和对工作的高度投入。（ ）
B、唐僧——是领导者和协调者，具有强大的感召力和亲和力
C、猪八戒——是信息传递者和创新者，他交际能力强，但耐力不够，不重实干
D、沙僧——是监督者和协调者，理智冷静，讲究秩序，但比较循规蹈矩，灵活性差
【正确答案】D
20、下列选项中，不属于造成职业压力原因的是（ ）。
A、工作负荷
B、人际关系
C、管理角色
D、性格缺陷
【正确答案】D
21、职业生涯中期是指（ ）。
A、25~35岁
B、25~40岁
C、30~45岁
D、30~40岁
【正确答案】C
22、职业生涯后期在我国是指（ ）。
A、退休前10年
B、退休前5~10年
C、退休前10~15年
D、退休前5年
【正确答案】B
23、下列选项中，不属于职业生涯早期的个人特征的是（ ）。
Y、对 N、错
【正确答案】Y
C、适应性
D、持续性
【正确答案】ABCD
11、专业技术人员综合分析研究，包括（ ）。
A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
A、《职业的选择》
B、《心理咨询和心理治疗》
C、《职业选择》
D、《职业生涯心理学》
【正确答案】A
二、多选题
1、从专业技术人员通用职业能力培养角度看，自我更新需要（ ）。
A、心态开放
B、对新事物、新现象的敏感
C、善于反思
D、扩大视野
【正确答案】ABCD
2、专业技术人员职业生涯特点包括（ ）。
A、可行性
A、职业种类越来越多，分工不断趋于精细，职业间的差异不断加大，许多新兴职业应运而生
B、未来职业的专业性，技术性，功能性特点越来越强
C、未来职业中体力劳动类职业与各种职业中的体力成分大大降低，而逐渐被脑力劳动或创意性工作所代替
D、信息对人们的职业发展具有不可估量的价值，它是现代社会个人或组织赖以生存的基础性资源，信息不仅是知识的传载体，也是机遇的化身
A、美国
B、法国
C、英国
D、意大利
【正确答案】A
6、（ ）是指职业要求迫使人们做出偏离常态机能的改变时所引起的压力。
A、职业压力
B、职业素养
C、职业精神
D、职业素质
【正确答案】A
7、职业生涯早期一般是（ ）。
A、（20岁-30岁）
B、（30岁-40岁）
C、（17岁-22岁）
D、（25岁-35岁）
【正确答案】A
A、德语文化圈国家
B、英语文化圈国家
C、法语文化圈国家
D、阿拉伯语文化圈国家
【正确答案】A
11、随着社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，还有同一种职业的活动内容和方式也发生变化，所以职业的划分带有明显的时代性。这体现了职业分类的（ ）特征。
A、行业性
B、时空性
C、职位性
D、时间性
【正确答案】B
Y、对 N、错
【正确答案】Y
17、团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。（ ）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
18、在科技推动下专业技术人员阶层在社会结构中的比重越来越高, 现代社会对科学技术的依赖程度越来越高。（ ）
8、（ ）即某一客观C、维护