17、做事要有积极的心态
我想做，我要做！
不是:你让我做，我不得 不做！
18、要学会包容：客户、同事、公司！
包容客户：因为客户永远是对的。 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、
家庭环境、脾气秉性不同 包容公司：公司的发展都有从小到大的过程公
司有其强项，也会有其弱项。尤其 是私企，在国有资本逐渐退出历史 舞台，私有资本占主体的市场经济 体制下，企业要逐步地去实施社会 养老保障制度以及其它一些规范管 理（需要一个过程）。
这样你脱颖而出也就理所应当了。
推荐四种纠正领导错误的小方法
1）不动声色地消除领导的小错误 如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个 “度”！
2）不要因为是领导的错误就不去纠正 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！
3）恰到好处地指明问题的关键 话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！
然顺理成章，让人心服口服。
11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 工作形象在细节和小事上始终如一
“天下大事，必做于细。” 细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握
细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见 真知。
做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 你就会先于别人成功！
3）不能坚持到底。
4）屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不 比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。
5）有能力，但缺少魅力：人们总是愿意与既有能力、 又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相信 他成功的几率要小很多。
6）在你想说“不”的时候却说了“是”：如果为了招 人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让人喜 欢，更不会赢得尊重。
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.2300 :15:570 0:15No v-2023 -No v-2 0
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日复一日的努力只为成就美好的明天 。00:15:5700:15:5700:15Monday, November 23, 2020
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安全放在第一位，防微杜渐。20.11.2320.11.2300:15:5700:15:57November 23, 2020
7）有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因此 它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你离失 败也就不远了（固执）。
8）与不合适的人交往。
20、努力工作——
是我们选择对工作的一种态度 是我们选择对自己的一份责任 是我们选择对未来的一份承诺
努力工作——
可以获得内心的充实 可以获得团队的嘉许 可以获得看得见和看不见的成就 或许会令你体验辛劳
不要逞威风 使用正确的言语 要有骨气 自己的目标和愿望决定一切 能有较明确、较远大人生目标的人，获 得成就的可能性要大得多 年龄的增长并不会使人自动变得完善 如果你不能把自己想象为一个成功者， 你将永远不会成功
送给大家四句话
1、要把吃苦当成吃补！ 2、命好不如习惯好！ 3、只要精神不滑坡，成功总比困 难多！ 4、用心做人，用脑做事！
n 如果每天都掉一根 呢？……
n 今天不学习， n 会被市场淘汰吗？不会 n 明天再不学习， n 会被市场淘汰吗？不会 n 后天再不学习， n 会被市场淘汰吗？不会
n如果每天都不学习 呢？……
7、诚实Байду номын сангаас面对错误
世界上没有一个 人能保证自己永远不 犯错误。
8、企业利益至上
个人的利益与企业利益是紧密联 系在一起的，只有企业发展壮大了， 员工的个人利益才能得到可靠的保障。
性格内向的人不愿意出头露面去见客 户
有相当强的与客户打交道的经验人员， 却很少愿意写工作报告
当然在用人的时候要考虑根据 每个人的不同特点去安排他适合 的工作，而事实上，物尽其用， 人尽其才是个非常理想主义的状 态，或者说，不可能完完全全地 “人尽其才”。在这种情况下， 如何去做好自己不愿意做的事情 就变得十分重要。
只要努力——
我们就会选择无数的方法 只要有无数的方法—— 总有一个是更好的。 不去尝试 怎么会知道呢？ 上帝不会奖励那些努力工作的人
只会奖励那些既努力工作又用对了方法的 人！
21、 做好自己不愿意做的事
人的一生，有多少时间是在 做自己愿意做的事情？----这是 人类许多痛苦的根源!
做惯市场与销售的人，就不愿意静下 心来去阅读产品与技术方面的资料
以这样的态度做事，领导最放心！
6、不断学习、钻研、提高，增 强自身竞争力！
1）要有学习力，勤于钻研， 2）成为你那个领域的专家。 3）把自己的工作做到尽善尽美！
不断地超越自己！ 成为有竞争力的人才！
n 今天掉一根头发， n 你会变成秃顶吗？不会 n 明天再掉一根呢？不会 n 后天再掉一根呢？不会
不良习惯的小案例：
1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 会以一当十。） 2）随地吐痰、到处扔烟头 3）不整洁，办公桌乱堆乱放 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪 5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人 的谈话，随意发表言论 6）办事拖泥带水 7）随意谈论别人的私事等等……
为企业利益着想往往就是为老板 的利益着想，一个处处为企业着想的 员工想不被重用都难！
9、具有领会、落实领导意图的 执行能力
领会领导的意图 也是一种能力。
10、关键时刻练就一手绝活
1）有实力才能得到领导的重视 2）苦练绝活，关键时刻抖出来 3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力
拥有一身真本领和硬功夫，受到重用 自
谢谢大家！
谢谢观赏
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职场生存法则
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20.11.2320.11.23Monday, November 23, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。00:15:5700:15:5700:1511/23/2020 12:15:57 AM
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020年11月23日星 期一12时15分57秒00:15:5723 November 2020
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午12时15分57秒 上午12时15分00:15:5720.11.23
金钱不是一切
太过看重金钱，难成大器 不断“向自己投资” 购买必要的书籍 与杰出的人结为朋友
勿发牢骚 不能说自己公司以及上司、同事的 坏话 不可借酒批评公司、上司、同事 发牢骚是最不可取的态度，百害而 无一利
眼光要远大 事事处处从总经理的立场，去想、 去做 努力培养自己的统率力、执行力 放大视野，从大局看公司、看自己， 常抱向上之心，心怀远大
4）光明正大地表现自己的勤奋
这样你会更快脱颖而出 ！
5、主动进取、勇于承担
工作首先是一个态度问题，工作需要认 真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主 动，敢于承担的精神 ！ 1）培养热忱，使自己主动起来 2）自动自发工作 3）主动去做别人不愿意做的“苦差事” 4）主动为企业与领导分忧解难 5）勇于承担责任
是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社 会去适应你，达尔文早就说了，物竞天择，适者 生存。
人们不愿意做某些事的原因
-----懒惰，懒惰当然是不能允许的。
-----好高鹜远、自命不凡，对有些事情不 屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要 的事情。
-----自己认为不擅长的事，所以心里发怵， 在很多情况下，这是人们对自己认识的误区。
“硬着头皮、咬着牙”把你从心
里不愿意做的事情做得漂亮，将 会比你做好你擅长的事情有大得 多的收获，不信你试试。
（三）结论：成熟的职业人与不成 熟的非职业人之区别
成熟的职业人士具备了以下特质：
1、在职业的领域中积累了丰富的经验 2、对社会对市场的整体认知水平高 3、人际交往能力强 4、已经养成并确认了积极的做人做事
影响个人职业前途的九种不良习惯
1. 投机取巧 2. 马虎轻率 3. 浅尝辄止 4. 推托借口 5. 嘲弄抱怨 6. 吹毛求疵 7. 眼高手低 8. 斤斤计较 9. 消极被动
19、失败人士的八个行为习惯
1）办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道 关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。
2）准备不足：基于“一厢情愿”的心态，认为所 要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻 底的市场调研之前，这种行为往往导致灾难性的 后果。
1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩
3、尊重自己的工作
一个连本职工作都做不好的人，不可能 得到别人的尊重，更不会得到领导的器 重。 1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯
4、干工作要踏实诚恳
一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以 及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来的 。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能 力必然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能跳得高远 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出 3）唯有行动才能成功
1、要有明确的目标：
定好位、入对行、跟对人！
1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始
2、将个人的目标置于企业的目标之 中，把企业的目标当成自己的目标
个人的成功是建立在团队成功之上的， 没有企业的快速成长，你也不可能获得所 期望的回报，企业目标达到了，员工的目 标才能得以实现。
的原则
职场生存忠告
上司不是傻瓜 年轻人往往容易把上司看成“不 怎么样”的人物 “要是我来做……，哼！” 上司往往是“观人”的高手 上司绝不天生是你的敌人，而是 你最好的支持者
同事未必冷淡 公司工作的程序、技巧千差万别 资深的同事，往往不会主动教你这 些技巧 遇到困难才向他们请教 你要一边思考，一边工作