【职场经典语录】每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。

所以选择放弃意味我们还要更加完美，有缺点意味我们还要更加努力。

放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。

因为有新的目标去奋斗，人生才会更精彩，生活才会更充实。

【职场经典语录】能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；经常微笑的人，肯定是有头脑的人；看透天下事的人，肯定是个有智慧的人……你同意吗？【职场人保持气质的16个细节】1、微笑；2、接受赞美；3、停止叨唠；4、提升皮肤质感；5、不断学习；6、反省；7、闻闻清新味道；8、经常鼓励自己；9、抛弃垃圾食品；10、改变发色；11、尽力去运动；12、停止嫉妒；13、别再无精打采；14、告诉自己还年轻；15、充满感激；16、多走路。

【五分钟走心术助你把握全局工作】原则一：用5分钟时间从整体的逻辑性和合理性去把握工作；原则二：遇到陌生的事情要理清头绪再干；原则三：遇到简单的问题，不要急于做简单的回答；原则四：摆脱情绪的困扰，达到全力以赴的状态后再去工作。

【10种职场小人不能不知道】1、没责小人（没有、不负责任）；2、三谣小人（听信、制造和传播谣言）；3、分裂小人（讲一套做一套）；4、小贪小人（贪小便宜）；5、善变小人；6、可怜小人（装）；7、双输小人；8、阿坏小人（搞破坏）；9、担心小人（怀着担心的心态处理事务）；10、两头小人（搬弄是非）◇×【四种简单方法处理工作上的报怨】1、用一个开放的心来倾听；2、回溯这个问题；3、感同身受，并且让对方确信要做的事；4、迅速跟进。

【不要痴迷于成功人士的传记】不要妄想从中得到什么经验。

盖茨的书不会告诉你，他的母亲是IBM 董事，是她给儿子促成了第一单大生意；巴菲特的书只会告诉你，他八岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你，是他国会议员的父亲带他去的，由高盛董事接待的。

【工作时让大脑保持活力的10个方法】1、买一个好的办公椅或立式办公桌；2、不要多任务；3、运用一切感官；4、一天之内不要做太多决定；5、每20分钟快速休息一下；6、在你自己的生物周期节律下工作；7、每90分钟放松10分钟；8、进行有质量的小睡；9、体验自然，最好是真的，但是假的也是可行的；10、休◇×【潜伏办公室10大生存法则】1、一个好汉三个帮，合拍的搭档很重要；2、同事之间莫谈友情；3、没有笨老板只有蠢员工；4、绝对不要说谎话；5、不能说真话时请沉默；6、男人要像个男人；7、女人要像个女人；8、嫉妒之火会先烧到你自己；9、办公室里的小人没好下场；10、除了升职，你还拥有自己的梦想。

【职场工作实战技术】1、勤汇报，多请示，常沟通。

遇到不懂的问题多跟领导请示和汇报。

跟同事多沟通。

2、洁身自好不参与是非。

办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好。

3、做个乐心助事的人。

坚持自己的原则和主张，乐于助人。

【晋升的最快途径】老板需要两类人：能干活的；忠于他的。

只能干活，放心，你一定很少有晋升机会。

若只有忠诚，没关系，总有一天会上去，因为忠诚比能力更稀缺。

但如果能力太强，即使很忠诚，为防取而代之，老板也会留心眼。

所以你需要有能力，但未必能力很强，要看出对老板忠诚，这是晋升的最快途径。

员工年终时与老板一起吃饭必学的用餐礼仪】1、不要反过来灌上司喝酒；2、不要两手空空地去吃饭；3、不要太放纵自己；4、酒水饮料大权留给领导；5、新人要会难得糊涂；6、顾全老板就是顾全大局。

【决定命运的十“商”】1.智商(IQ)是智力高低；2.情商(EQ)是管理情绪和人际关系；3.逆商(AQ)承受失败和挫折能力；4.德商(MQ)道德人格品质；5.胆商(DQ)胆量胆识胆略；6.财商(FQ)理财能力；7.心商(MQ)保持良好心理能力；8.志商(WQ)意志品质水平；9.灵商(SQ)灵感顿悟能力；10.健商(HQ)健康意识。

你有几商◇×【快乐工作的十种途径】1、把工作当作自我价值的实现过程；2、品味成长中的点滴进步；3、从成功中获得满足和快感；4、体会人际关系的真挚情谊；5、有节律地安排生活与工作；6、倾心做好每一件事；7、分享团队的努力与成就；8、珍惜每一次合作机会；9、不忘闲情逸致；10、忘掉烦恼，把心事交给清风。

【职场中什么最重要？】1、思路清晰远比卖力苦干重要；2、心态正确远比现实表现重要；3、选对方向远比努力做事重要；4、做对的事情远比把事情做对重要；5、拥有远见比拥有资产重要；6、拥有能力比拥有知识重要；7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要。

【4个简易步骤助你有效达成目标】1、知道你所期望的结果；2、采取行动；3、关注反馈信息；4、行为灵活，快速反应。

世界500强坚决不用的13种人1.没有创意的鹦鹉人象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新；信奉多做多错,少做少错的人生哲理；因循守旧,唯唯诺诺,不求进取；他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话微软的唯一资本就是员工的创造力,创新使企业永葆青春2.无法与人合作的荒野之狼可以吞掉一只野兔,却不能独自对面一只虎企业的力量来自于整体,而不是某一个人3.缺乏适应力的恐龙面对环境的变化,手足无措,无法适应,最终走向灭绝面对变化,不是积极地寻找生存发展之道,而是坐以待毙4.浪费金钱的流水象流水一样浪费公司金钱的员工,尽可能多的申请交际费,交通费,办公费用等,不关注生产效率5.不愿沟通的贝类心里阴暗,冷漠和自我封闭的“贝类人”,常对工作报以不负责任的态度,拒绝与人进行坦诚布公的交流,尤其是存在隔阂和误会时,不是敞开心扉,畅所欲言,而是固执地抱着自己的偏见,任情况恶化,结果害人害己,损害公司。

只要打开心扉,探出身子,就会眼前一亮,精彩的世界也会属于你6.不注重咨询汇集的白纸象白纸一样的脑子一片空白,对外界信息无动于衷,不会搜集信息,不会思考,判断和分析,人生如同白纸,没有任何可供鉴赏的价值,他们对于企业的发展来说一无是处,一文不名7.没有礼貌的海盗不尊重他人,说话带刺,不守规则,散漫,不守时8.只会嫉妒的孤猿两眼猩红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性,不是在自己的成就里寻找快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦9.没有知识的小孩处处需要他人的照顾,很少阅读书籍及参加各种活动,很少接触新事物,以至视野越来越狭窄,观念越来越陈旧10.不重视健康的幽灵职场幽灵人,脸色阴沉,很少笑容,沉重的压力,低落的情绪使他们忘记了休闲,每况愈下的健康状况使工作效率很低,更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！一个有成就的人也是一个会休息的人11.过于慎重消极的岩石微软最青睐的并非是某一方面的专家,而是积极进取,心怀梦想的人,对于做事畏首畏尾,消极保守的“岩石人”,即使才华横溢,也坚决不录用你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功12.摇摆不定的墙头草成功不属于没有主见的人,坚定才有机会象墙头草一样摇摆不定,丧失的决不仅仅是你的观念和立场,更大的是你出类拔萃的机会13.自我设限的家畜自我设限,不求发展,不愿实现自我的人,怎能让企业超越常规的发展呢？害怕客户不接受我们的产品,害怕客户嫌我们的要价太高,实际只是你在想象中给自己设下的篱笆,其实客户是都能接受的,问题是你必须先克服自己的心理障碍,要冲破心理的篱笆1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。

2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。

3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。

4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。

6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。

•7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。

英雄不问来路。

8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。

9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。

10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。

11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。

碰到这种二球，哥也怕。

12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。

13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。

14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。

15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。

17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。

18.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。

你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。

19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。

20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。

21. 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。

紧记:出名要趁早。

22. 张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

23. 于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。

24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。

千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。

25. 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

26. 二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。

27. 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。

不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益•••29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。

•30. 三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。

•31. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。

•32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!•33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

•34. 魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。