人员招聘申请表
部门：申请时间：年月日
岗位及职位
人数
男
直接上级
直接
下级
女
岗位பைடு நூலகம்
简要
任用方式
□专职□兼职□顾问
工 作
职 责
工作
权限
每天必做工作
定期必做工作
基本
素质
指标
专业及学历
技术资质要求
工作经历与年限
管理能力要求
年龄与身体素质要求
其他要求
重要素质能力要求
1、
2、
3、
招聘
目的
招聘目的： □为新岗位设置进人□以解决急需为首要目的同时为下一步储备人才
□充实现有岗位□现有岗位补缺□其他：
上岗
时间
计划上岗时间： 最迟上岗时间
职前培训需求
培训需求：
□公司职前培训
□本部门上岗培训
□先上岗后培训
本部门培训课程内容与课时计划
1、
2、
3、
4、
5、
公司审批决定
招聘
方式
□公开招聘
□内部推荐
□委托代理
考核与面试方式
□按正规程序
□总经理面试考察
□行政部考核
□部门考核
备注
部门负责人：填表人：