学生顶岗实习协议书

甲方：

乙方：

（乙方）接受

（甲方）级学生人（详见名单）进公司实习，经双方商议特制订以下协议：

1．甲方实习期为年月日至年月日。

2．乙方在招收甲方实习生前，应向甲方及实习生介绍企业的基本情况、实习岗位、地点、员工福利等内容，经双方选择后，依照实习与就业相挂钩的原则签订学生顶岗实习协议书。

3．甲方指派专职实习指导教师协助乙方进行实习管理，乙方应加强实习生上岗前的培训和教育，特别是安全教育，保护实习生身心健康，不安排实习生在有毒、有害、有危险的岗位上实习，保证实习生每星期的正常休息，提供必要的劳动保护条件和雇主责任保险承担。非工伤引起的疾病，乙方也应及时采取救治措施，责任由学生及家长自己承担。

4．甲方实习生在实习期间，乙方应准时发给实习生当月的全部收入。其中中班、夜班、加班费按乙方加班标准支付，加班时间免费提供工作餐。

5．乙方有权依据公司业务需要调整甲方实习生的工作岗位，实习生每天工作时间不得超过10小时（其中8小时以外的工时计做加班），需要延长加班时间时，甲方及甲方的实习生应积极配合和支持，但乙方须以学生自愿为原则。甲方应教育实习生遵守企业规章制度，服从企业的工作安排，接受企业的考核，对不服从安排的实习生，对擅自离职的实习生，乙方有权予以批评教育和做出

相应经济处罚。对开除、辞退的人员由乙方通知甲方学校（或学校委派家长）领回原籍。

6．按实习与就业相挂钩的原则，学生实习期间由乙方人力资源部与学校每月考核一次，乙方应在甲方实习生实习期满前一周考核实习生，合格者应按毕业生待遇择优录用，及时签订劳动合同，提供劳动法规定的各项社会保障和保险，享受其他员工同等待遇。实习期不合格或不愿被留用的学生，乙方应通知甲方备案。

7．实习期间甲、乙双方都应履行合约，甲方人员未经乙方同意不得终止实习，甲方对已签约的学生但未完成实习者将不予其毕业。

8．甲方实习学生的住宿由乙方统一安排，学校派专职指导教师负责生产、住宿管理工作，乙方住宿点必须配备日常住宿条件及安全防火设施，及承担学生管理和教育责任，保障学生的安全问题。

9．甲方在向乙方推荐实习生同时应征求学生及家长意见，并签订相关协议。

10．甲、乙双方适用当地管理原则，发生纠纷时适用本省、本市之劳动法规和条例。

11．未尽事宜，双方另行协商解决，协商不成时，可向开平市劳动争议仲裁委申请仲裁或开平市法院受理。

甲方代表：乙方代表：

甲方盖章：乙方盖章：

日期：日期：

联系电话：联系电话：