工程部学习制度
为不断提高工程部全体员工的思想素质、业务技能和管理水平，提高办事效率，提高个人自身素质和个人行为规范,建设一支适应新时期社会主义现代化和有纪律、有素质的队伍,增强模范实践各项规章制度的自觉性，进一步促进公司各项工作的顺利开展，特拟定本学习制度。

一、学习目的
通过学习，不断提高公司员工的思想素质、理论水平、技能水平和工作能力，促进公司各项事业的全面发展
二、学习内容
集中学习由活动办公室负责组织落实，学习方式要采取通读学习材料、专题讲座、研讨、收看电教专题片等形式，并做到时间、内容、人员、计划、组织“五落实”。

学习内容以政治理论、教育法规、安全管理为主，具有针对性，满足党员干部工作和实际需要。

三、学习时间
每周星期二、星期四全部室管理服务人员组织学习学习一次，其他学习时间以安环部培训学习计划时间为准，全部室人员按时参加。

四、学习方法
以集中学习为主，自学为辅，同时辅之以座谈、调研等工作实际开展讨论，提出进一步提高中心管理水平和服务质
量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。

五、学习要求
1．综合部要根据中心建设的需要，制定系统的学习计划，明确具体要求；在上级部门另有专题教育学习要求时，应增加或修改学习计划。

2．综合部要根据每次集中学习主题，精心准备，确保达到学习效果。

3．中心所有党员领导干部均需按时参加学习，并建立签到表，确因出差或其它活动不能参加学习的，综合部需将学习资料交由其本人自学完成。

4．领导班子的学习讨论应名符其实，并做到认真记录、积极发言，不得以研究工作代替学习。

5．领导干部每人每年至少要写5篇学习笔记或心得体会，一般党员至少要写2篇学习笔记或心得体会。